Construirea unui loc de muncă incluziv – unul care apreciază un set divers de contexte, competențe și perspective – începe cu întâlniri incluzive prin:
-
Simplificând participarea la întâlniri a persoanelor de toate disciplinele și abilitățile, indiferent de programul de lucru sau de locație.
-
Reducerea barierelor în calea participării la întâlnire și accesarea conținutului asociat.
-
Oferirea de opțiuni pentru a le permite persoanelor să participe în timp real sau ulterior, mai ales pentru echipele care lucrează în fusuri orare și locații.
Aflați mai multe despre întâlnirile accesibile
|
|
Faceți accesibile întâlnirile și conținutul asociat |
|
|
Limitați distragerea atenției în întâlniri |
|
|
Creați empatie între fusuri orare |
