Programele de sondaje Viva Glint permit liderilor dvs. să colecteze date și să vă asculte feedbackul despre cât de fericit sunteți la locul de muncă. Cu aceste informații, firma dvs. poate lua măsuri pentru a deveni o organizație în care să vă valorificați cel mai bun la locul de muncă, în care să vă simțiți parte a procesului și a echipei mai mari și să fiți o companie pe care o recomandați altora ca fiind un loc minunat de lucru.
Scopul sondajelor Viva Glint este ca organizația dvs. să vă ajute să:
Fiți absorbit și entuziasmat de munca dvs.
Găsiți un sens în ceea ce faceți
Vedeți o legătură între punctele forte și rolul dvs.
Fiți sănătoși și sănătoși
Executați la capacitate maximă
Sondajele pot avea loc în mod repetat pe parcursul anului. Sondajele scurte și frecvente sunt cea mai bună modalitate prin care organizația dvs. vă poate transforma feedbackul în acțiuni și răspunde nevoilor dvs.
Cum arată procesul de anchetă?
Veți primi o invitație la anchetă. Persoanele cu conturi de e-mail de firmă vor primi un link prin e-mail. Angajații fără adrese de e-mail de firmă sau acces la computer vor primi acces la sondaj la fața locului. Veți fi notificat când începe sondajul și cât timp aveți la dispoziție pentru a-l finaliza.
Finalizarea ar trebui să dureze cel mult 10 minute, iar răspunsurile dvs. sunt complet confidențiale. Pentru cele mai bune rezultate de la organizația dvs., completați chestionarul cu feedback sincer și temeinic.
După ce se închide chestionarul, feedbackul dvs. este analizat. Managerul dvs. va partaja rezultatele și va găzdui o conversație despre acțiunile cărora să li se atribuie priorități. Fiți pregătit să împărtășiți idei despre soluții care credeți că pot alimenta progresul în timp.
Ce este fereastra de anchetă?
Fereastra sondajului este timpul din ziua în care se deschide sondajul până în ziua în care se închide pentru participare. Dacă nu ați finalizat chestionarul aproape de data de închidere, veți primi un memento.