Важно: С марта 2023 г. клиенты больше не смогут приобретать лицензии карьерного тренера, так как они устарели. Продукт будет поддерживаться до 30 июня 2023 г., после чего у клиентов больше не будет доступа к нему. Чтобы сохранить данные из Карьерного тренера, следуйте инструкциям на этой странице. Дополнительные сведения см. в разделе Часто задаваемые вопросы о прекращении поддержки карьеры тренера.
Приведенные ниже уроки являются частью ресурса "Профконсультант". В каждом модуле ресурса есть уроки, предназначенные для поддержки различных стилей обучения и адаптации к различным учебным ситуациям. Вы можете найти Дополнительные ресурсы уроков Профконсультанта здесь. Если вы еще не знакомы с Профконсультантом, посетите Краткое руководство по планированию и Краткое руководство для учащихся.
Для этого урока вам потребуется:
-
Мобильное устройство или компьютер
Цели обучения
-
Изучение эффективных стратегий отклика на вакансии, чтобы обратить на себя внимание кадровых сотрудников.
-
Подготовка к собеседованию и наиболее распространенным вопросам.
-
Поиск вакансий, соответствующих вашим навыкам и целям.
-
Подготовка к обсуждению условий приглашения на работу.
Занятие 1. Рекомендации по взаимодействию с кадровыми сотрудниками
Примерная продолжительность: 1 час, уровень: промежуточный
-
Просмотрите курс LinkedIn Learning, чтобы узнать о том, как привлечь внимание кадровых сотрудников в LinkedIn (26 мин).
-
Подумайте о том, как правильно вести себя с кадровыми сотрудниками. Что нового вы узнали о роли кадрового сотрудника? Как можно обратить на себя их внимание? Попробуйте обновить LinkedIn и свое резюме, пользуясь знаниями, полученными в ходе курса.
-
Откройте Профконсультант. Выберите Профиль. Если вы еще не сделали этого, заполните свой профиль. Проверьте свои навыки в разделе Мои навыки, чтобы убедиться, что они актуальны.
-
Выберите Люди. Используйте Фильтры для поиска выпускников по компаниям, найденным в LinkedIn. Отправьте приглашение трем выпускникам из результатов поиска, чтобы установить контакт в LinkedIn.
-
Получите советы от советников по карьере или профессионального консультанта о том, как общаться с кадровыми сотрудниками.
Занятие 2. Подготовка к собеседованию
Примерная продолжительность: 2 часа, уровень: промежуточный
-
Просмотрите курс LinkedIn Learning, чтобы узнать о подготовке к собеседованию (1 ч 33 мин).
-
Подумайте о том, как узнать, подходит ли вам внутренняя культура компании, как подготовиться к собеседованиям и какие следует задать вопросы.
-
В паре с коллегой лично или через Microsoft Teams поделитесь своими размышлениями, сравните и обсудите ответы друг друга.
-
Просмотрите свой LinkedIn профиль. Убедитесь, что ваши навыки, опыт, награды и интересы актуальны и связаны с выпускниками в вашей области. Для этого откройте Профконсультант. Выберите Люди. Используйте Фильтры для поиска выпускников по интересующим вас компаниям. Выберите профиль выпускника, с которым хотите связаться. Нажмите Установить контакт, чтобы отправить личное сообщение. Выберите приветствие и причину того, почему вы хотите установить контакт. Когда вы будете готовы отправить личное сообщение, нажмите Отправить приглашение LinkedIn в правом нижнем углу.
-
Используйте контрольный список, чтобы подготовиться к собеседованиям.
Примечание: Чтобы узнать, как получить приглашение на собеседование, перейдите к цели Начало поиска работы с помощью Профконсультанта.
-
Получите советы от советников по карьере или профессионального консультанта.
Занятие 3. Рекомендации по виртуальному собеседованию
Примерная продолжительность: 1 час, уровень: промежуточный
-
Просмотрите курс LinkedIn Learning, чтобы узнать о том, как пройти собеседование через Интернет (24 минуты).
-
Подумайте о том, как улучшить свои навыки собеседования. Что можно сделать для тренировки навыков собеседования?
-
В паре с коллегой лично или через Microsoft Teams потренируйтесь проходить собеседования друг с другом, задавая распространенные вопросы. Предоставьте коллеге отзыв о его сильных сторонах и возможностях для улучшения.
-
Получите советы от советников по карьере или профессионального консультанта о том, как проходить собеседования, и попросите их провести с вами пробное собеседование.
Занятие 4. Действия после собеседования
Примерная продолжительность: 1 час, уровень: промежуточный
-
Просмотрите курс LinkedIn Learning, чтобы узнать о дальнейших действиях после собеседования (26 мин).
-
Подумайте о том, что нужно делать после собеседования. Как вести себя профессиональным и уважительным образом при последующем взаимодействии и обсуждении предложения? Что вы считаете наиболее сложным в дальнейшем взаимодействии и переговорах? Как использовать полученные из курсов знания для развития навыков? Подготовьте сообщение электронной почты, которое можно будет отправить после собеседования.
-
В паре с коллегой лично или через Microsoft Teams поделитесь своими мыслями о собеседованиях
-
Получите советы от советников по карьере или профессионального консультанта о том, как написать сообщение электронной почты после собеседования.
Занятие 5. Советы и стратегии для обсуждения условий работы
Примерная продолжительность: 1 час, уровень: промежуточный
-
Просмотрите курс LinkedIn Learning, чтобы узнать об обсуждении условий работы (33 мин).
-
Подумайте о том опыте и навыках, которые отличают вас от других кандидатов и могут принести ценность для вашего работодателя. Запишите их, чтобы подготовиться к собеседованиям и обсуждениям. Какие навыки и опыт будут вашим уникальным преимуществом в последующей рабочей роли?
-
В паре с коллегой лично или через Microsoft Teams поделитесь своими размышлениями, сравните и обсудите навыки и тактику переговоров.
-
Получите советы от советников по карьере или профессионального консультанта о том, какие существуют стратегии обсуждения и есть ли в университете возможность развить соответствующие навыки. Рассмотрите возможность обратиться за помощью к местным сообществами, например в библиотеку или некоммерческие организации.