Полосы обучения помогают пользователям формировать последовательные привычки обучения, отслеживая последовательные дни учебной деятельности. Полосы поощряют постоянное развитие навыков и обеспечивают видимость прогресса в обучении с течением времени.
Что такое полосы обучения?
Полосы обучения показывают, насколько последовательно вы взаимодействуете с Learning Agent. С каждой неделей вы взаимодействуете с агентом обучения, ваша полоса продолжает расти.
Полосы обучения помогут вам:
- Создавайте регулярные привычки обучения.
- Оставайтесь мотивированными для достижения целей обучения.
- Отслеживайте согласованность обучения.
- Развивайте навыки за счет постоянного взаимодействия.
- Поддерживайте импульс в процессе обучения.
Как работают полосы обучения
Если вы общаетесь с агентом обучения по крайней мере один раз в календарную неделю, эта неделя учитывается в вашей полосе.
Действия, которые могут способствовать развитию полосы, могут включать:
- Завершение работы с микрообучением.
- Завершение действий плана обучения.
- Участие в адаптивном обучении.
- Выполнение рекомендуемых учебных мероприятий.
- Взаимодействие с назначенным учебным содержимым.
Просмотр полосы обучения
Текущую полосу обучения можно просмотреть непосредственно в Learning Agent. Вы также увидите персонализированное сообщение, которое поможет вам оставаться в курсе.
При выборе карта полосы вы увидите следующее:
- Состояние текущей еженедельной полосы в месяце
- Возможность проверка полос в предыдущие месяцы
- Быстрые запросы на запрос у агента о полосах
Полосы приостановки и сброса
Если вы пропустите одну календарную неделю, полоса приостанавливается, а не сбрасывается сразу. Если вы вернелись и взаимодействовали с агентом обучения в течение следующей недели, приостановленная полоса возобновится и продолжится с того места, где вы остановились.
Если вы также пропустите следующую календарную неделю после начала паузы, предыдущая полоса будет потеряна. Ваше следующее квалификационное взаимодействие начинает новую полосу.
Такой подход обеспечивает гибкость для коротких перерывов, таких как отгул или смена приоритетов, при этом по-прежнему повышает согласованность.