V tomto dokumente nájdete odpovede na najčastejšie otázky o spôsobe používania umelej inteligencie v zručnostiach a o tom, ako vás ovplyvňuje ako používateľa
Čo je Ľudia zručnosti?
Ľudia Skills je nová služba v službách Microsoft 365 a Microsoft 365 Copilot, ktoré vám pomôžu spojiť sa s ostatnými, objaviť príležitosti a rozvíjať svoje zručnosti. Táto služba tiež poskytuje vedúcim predstaviteľom vo vašej organizácii prehľady o zručnostiach zamestnancov. Ďalšie informácie o Ľudia zručnostiach.
Čo môžu Ľudia zručnosti robiť? Aké sú jeho zamýšľané použitie?
Ľudia Skills používa údaje z microsoft 365 Graphu a informácie z profilov služby Microsoft 365 na generovanie profilov zručností založených na umelej inteligencii pre jednotlivcov na základe rolí a pracovných aktivít. Konkrétne:
-
Ľudia Skills používa umelú inteligenciu na automatické generovanie prispôsobeného profilu zručností, vďaka čomu sa môžete jednoducho podeliť o svoje zručnosti s ostatnými. Tieto zručnosti môžete upraviť a potvrdiť, pridať ďalších a rozhodnúť sa, ako sa zdieľajú. Môžete tiež využiť zručnosti na vyhľadávanie a spojenie s ostatnými prostredníctvom funkcií, ako je napríklad karta profilu služby Microsoft 365, Microsoft 365 Copilot, Ľudia Companion a Prieskumník organizácie.
-
Analytici ľudských zdrojov môžu zobraziť agregované údaje o zručnostiach (zručnosti získané umelou inteligenciou a zručnosti potvrdené používateľmi) na integráciu do oblasti zručností organizácie.
-
Správcovia skupín a vedúci môžu zobraziť agregované a individuálne údaje o zručnostiach pre svoje tímy (zručnosti generované umelou inteligenciou a zručnosti, ktoré potvrdili používatelia) s cieľom získať prehľad o svojich tímoch a integrovať sa do oblasti zručností organizácie.
-
Správcovia vedomostí a globálni správcovia môžu nastaviť dostupnosť zručností v celej organizácii a priradiť zručnosti k rolám výberom z vopred definovaného zoznamu zručností alebo nahratím ich podnikovej knižnice zručností a súborov priradenia rolí k zručnostiam.
Ako sa hodnotili zručnosti Ľudia? Aké metriky sa používajú na meranie výkonu?
Spoločnosť Microsoft meria mieru potvrdenia a zamietnutia zručností navrhnutých na Ľudia zručností používateľov s cieľom pomôcť zlepšiť zručnosti generované umelou inteligenciou. Tieto metriky boli a budú sa naďalej používať na meranie a zlepšovanie výkonu systému.
Aké sú obmedzenia Ľudia zručností? Ako môžu používatelia minimalizovať vplyv obmedzení Ľudia zručností pri používaní systému?
Zručnosti generované umelou inteligenciou závisia od signálov dostupných spoločnosti Microsoft, ako je napríklad váš profil v službe Microsoft 365 a vaša pracovná aktivita v službe Microsoft 365. Tieto signály nemusia byť komplexným odrazom vašich zručností alebo schopností.
Ľudia Zručnosti vytvárajú závery o zručnostiach, ktoré sú obmedzené na knižnicu zručností organizácie. Toto je množina zručností, z ktorú si môžu vybrať všetci zamestnanci vo vašej organizácii a vytvoriť si profil zručností. Toto obmedzenie môže mať vplyv na kvalitu záverov o zručnostiach poskytovaných používateľom.
Aj v rámci signálov dostupných spoločnosti Microsoft môžu modely AI obsahovať chyby alebo nepresnosti na základe nesprávnej interpretácie roly alebo aktivity používateľa. Naším cieľom je, aby bol systém presný v súhrne.
Odpovede na základe umelej inteligencie súvisiace so zručnosťami nemusia byť vždy presné, pretože používajú veľký jazykový model a môžu mať nepresnosti z dôvodu výkonu základného modelu. Používatelia údajov by mali považovať Ľudia prehľady zručností za jeden zdroj informácií a pri používaní vygenerovaných údajov uplatniť svoj úsudok.
Aké prevádzkové faktory a nastavenia umožňujú efektívne a zodpovedné využívanie Ľudia zručností?
Používateľské nastavenia
Ako používateľ môžete explicitne nesúhlasiť s používaním umelej inteligencie na vytvorenie profilu zručností. Môžete tiež potvrdiť alebo odmietnuť zručnosti generované umelou inteligenciou a určiť, či sa chcete podeliť o svoje zručnosti s ostatnými.
Nastavenia správcu
Správcovia môžu zakázať používanie umelej inteligencie a zdieľania zručností pre celého nájomníka alebo pre konkrétnych používateľov či skupiny používateľov. Môžu tiež nastaviť predvolené hodnoty pre koncového používateľa, ktorý explicitne explicitne nesúhlasí so zdieľaním zručností a používaním umelej inteligencie.
Správcovia môžu tiež označiť zručnosti v taxonómii (zoznam zručností) ako citlivé, aby sa zabránilo ich používaniu ai odvodzovaním. Potenciálne citlivé zručnosti vo vstavanej taxonómii zručností sa automaticky označujú ako citlivé zručnosti a blokujú sa odvodenie od umelej inteligencie.
Zostavy na šírku zručností sú k dispozícii len oprávneným analytikom v pracovnom prostredí analytika. Prehľady zručností o tímoch sú k dispozícii len oprávneným správcom skupín v Viva Insights. Údaje generované umelou inteligenciou o agregačných zručnostiach sú ako také vždy označené.
