TechZnáme obsah
Vyhradená Tipy Dynamics výpočtu vypočíta hodnotu Tipy pomocou metódy hrubých príjmov. Podľa IRS: Gross receipts method (Hrubé príjmy). Ak sa žiadna zmluva v dobrej viere (ako je vysvetlené nižšie) vzťahuje na mzdové obdobie, musíte prideliť rozdiel medzi celkovými tipmi nahlásená a 8 % hrubých príjmov pomocou týchto krokov: 1. Vynásobte hrubé príjmy (iné ako nelokateľné príjmy) za mzdové obdobie o 8 % (,08) alebo nižšiu sadzbu. 2. Odčítajte od sumy, ktorú ste zistili v kroku 1, o celkovom množstve tipov nahlásených zamestnancami, ktorí boli nepriamo zviazaní za mzdové obdobie. Tento rozdiel je priamo naviazaný celkový podiel zamestnancov na 8 % (alebo nižšej sadzbe) hrubej ceny ceny. Nepriamo prírezaní zamestnanci nebudú dostávať tipy priamo od zákazníkov. Príkladmi sú zamestnanci, ktorí vám prepnú tabuľky autobusu, kalendáre služieb a varí. Priamo orezaní zamestnanci, ako sú napríklad čašníci, čašníci a aškolenia, dostanú tipy priamo od zákazníkov. Zamestnanci, ako sú napríklad ošetrujúce tipy, ktorí dostávajú tipy priamo od zákazníkov a nepriamo prostredníctvom rozdelenia alebo združovania tipov, sa považujú za priamo naviazaných zamestnancov. 3. Pre každého zamestnanca, ktorý je priamo narezaný, vynásobte výsledok v kroku 2 nasledujúcim zlomkom: a.numerator (top number) je množstvo hrubých príjmov, ktoré sa dajú na zamestnanca vypočítať pomocou b.menovateľa (dolné číslo), je hrubé príjmy pre všetkých priamo naviazaných zamestnancov. Výsledkom je, že každý priamo uviazaný podiel zamestnanca na 8 % (alebo nižšia sadzba) z hrubých príjmov za mzdové obdobie. 4. Z podielu každého priamo uviazaných zamestnancov na 8 % alebo pri nižšej sadzbe hrubých príjmov možno v kroku 3 odpočítať tipy nahlásené za mzdové obdobie. Výsledkom je priamo úpadok každého zamestnanca (ak nejaký má) počas tohto obdobia. 5. Z čiastky uvádzanej v kroku 1 odčítajte celkový počet tipov nahlásených priamo aj nepriamo viazanou zamestnancami. Výsledkom je čiastka, ktorá musí byť vyhradená medzi priamo viazaných zamestnancov, ktorí mali skrátené mzdové obdobie, ako je uvedené v kroku 4. 6. Pre každého priamo viazaného zamestnanca, ktorý mal skrátené obdobie tak, ako ste zistili v kroku 4, vynásobte čiastku v kroku 5 nasledujúcim zlomkom: a.numerator je krátka čiastka zamestnanca (problém, ktorú sme zistili v kroku 4), b.denominátor je celkovým násobkom všetkých priamo naviazaných zamestnancov. Výsledkom je množstvo vyhradenej tipy pre každého priamo uviazaných zamestnancov. Príklad. Veľké potraviny alebo nápoje majú hrubé príjmy za mzdové obdobie vo výške 100 000 $ a uvádza tipy za mzdové obdobie vo výške 6 200 $. Priamo orezané zamestnanci hlásili 5 700 $, zatiaľ čo nepriamo vykázali zamestnanci 500 $. Keďže zamestnanec C nemá žiadne zrážky, C nedostane žiadne vyhradenie. Priamo orezané hrubé príjmy Tipy zamestnancov za mzdové obdobie nahlásených 18 000 $ 1 080 B 16 000 880 C 23 000 1 810 D 17 000 800 E 12 000 450 F 14 000 680 SPOLU 100 000 5 700 1 $. 100 000 $ (hrubé príjmy) X,08 = 8 000 $. 2. 8 000 – 500 $ (tipy nahlásené nepriamo naviazaných zamestnancov) = 7 500 $. 3. Priamo orezaný podiel zamestnanca na hrubom podiele zamestnancov na 8 % z celkového pomeru 8 % hrubého pomeru hrubých 7 500 USD.... X 18 000/100 000... = 1 350 $ B 7 500 $.... X 16 000 100 000... = 1 200 C 7 500 $.... X 23 000/100 000... = 1 725 D 7 500 $.... X 17 000 100 000... = 1 275 E 7 500 $.... X 12 000/100 000... = 900 F 7 500 $... X 14 000/100 000... = 1 050 CELKOM 7 500 4 $. Priamo zhodný podiel zamestnanca na Tipy Zamestnancov 8 % hrubej nahlásenej nástrahy vo výške 1 350 $.... 1 080 $.... = 270 B 1 200 $.... 880..... = 320 C 1 725.... 1,810..... = -85) D 1 275.... 800..... = 475 E 900.... 450..... = 450 F 1 050.... 680..... = 370 Celková čiastka 1 885 5 $. 8 000 $ nižších ako 6 200 $ (nahlásená celkový počet tipov) = 1 800 $ (vyťažená suma medzi zamestnancami, ktorí mali nedostatok) 6. Shortfall Allocable Shortfall Amount of employees amount allocation A $1,800..... X 270/1 885... = 258 B 1 800,... X 320/1 885... = 306 D 1 800.... X 475/1 885... = 454 E 1 800.... X 450/1 885... = 430 F 1 800.... X 370/1 885... = 353 Poznámka: Táto chyba bola presu ovaná priamo z dokumentu IRS. Ak máte nejaké otázky, obráťte sa na svojho účtovníka alebo IRS.Tento článok bol TechZnámená identifikácia dokumentu:6455
