TechZnáme obsah
Problém:
Ako Dynamics vypočíta nadčasy, keď
sú zamestnanci platení, pomocou niekoľkých kódov posunov, ktoré sú priložené k ich bežnému mzdovému kódu v rámci toho istého mzdového systému? Dynamics
s rozlíšením vypočíta nadčasy s priemernou sadzbou celkovej sumy, ktorú zamestnanec zaplatil. Automatické nadčasy sú nastavené na 80 hodín a faktor 1,5.Túto možnosť môžete nastaviť v časti Nastavenie | Mzdové | Mzdy.
Zamestnanec bol zaplatený 30 hodín s pravidelnou hodinovou mzdou, 10 USD/hod.
Zamestnanec bol zaplatený 60 hodín s bežným hodinovým kódom platenia a kód zmeny vo výške 10 $ priložený k tejto transakcii za sadzbu 20 USD/hod.
Zamestnanec bol zaplatený 10 hodín s bežným hodinovým kódom platenia a kód zmeny 20 $ priložený k tejto transakcii za sadzbu 30 USD/hod.
Systém vypočíta celkovo 100 hodín, takže 20 by malo byť vyhradené pre prácu nadčas. Z každej transakcie trvá percentuálny podiel hodín. V tomto prípade bude trvať 20 % (20 zo 100) hodín zadaných z každej transakcie pre hodiny nadčas.
Z 30 hodín je nadčas 6. Z 60 hodín, 10 hodín, 12 a 2 sú hodiny nadčas.
Vypočíta tiež, akou sadzbou sa tento počet 20 hodín vypočíta. Systém už vypočítal 80 hodín pri celkovej mzde vo výške 1 440 $.
(24 h. pri 10 $, 48 h. pri 20 $ a 8 h. pri 30 $ Pri použití priemernej sadzby
(1440/80 $ = 18 $ to znamená faktor 1,5 $ pre sadzbu nadčas 27 $.
Zhrnúť tento príklad: 24 hodín za
10/h 48 hodín pri
20 USD/h
8 hod. 30/h 20 h pri
27/h (nadčas) Tento článok bol
TechKnowledge Document ID:24096
