Vodnik za hitro načrtovanje kariernega trenerja

Vaš brskalnik ne podpira videoposnetka. Namestite Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player ali Internet Explorer 9.

Pomembno: Od marca 2023 stranke ne bodo več mogli kupiti licenc za Career Coach, saj so zastarele. Podpora za izdelek bo na voljo do 30. junija 2023, nato pa stranke ne bodo več imeli dostopa do izdelka. Če želite shraniti podatke iz aplikacije Career Coach, upoštevajte navodila na tej strani. Za več informacij glejte pogosta vprašanja o ukinjenih kariernih trenerjih.

Career Coach je aplikacija, Microsoft Teams za izobraževanje uporablja linkedin, ki zagotavlja prilagojeno usmerjanje za študente v visokem šolstvu za krmarjenje po karierni poti.

Ta vodnik je za izobraževalne ustanove, da začnete z Career Coach. Dobili boste navodila za ustvarjanje ekipe za načrtovanje, določanje vizije in prepoznavanja virov, izbiro scenarija uvajanja, prilagajanje izkušnje in sodelovanje pri ustvarjanju. Z informacijami, ki so na voljo, lahko ustvarite načrt za kariernega trenerja, ki bo ustrezal potrebam vaših učencev, pripraviti akademsko skupnost in ustrezati vašim virom.  

Opomba: Če niste seznanjeni z Career Coach, lahko spoznate nekaj o tem, kako Career Coach deluje in več o Career Coach's značilnosti.

Ustvarjanje ekipe za načrtovanje ali odbora

Vsaka izobraževalna ustanova ima edinstven nabor potreb, ki jih želijo nasloviti z uvedbo nove tehnologije in določenim naborom virov, da se to zgodi. Združite predavatelje, izobraževalno osebje in skrbnike za IT, da boste lahko delovalo s spodnjimi koraki za integracijo aplikacije Career Coach. Spodaj je seznam skupnih nalog za izvajanje Career Coach

Namig: Uporabite Microsoft Teams za sodelovanje, skupno rabo dokumentov in srečanja. Ustvarite kanale za organiziranje načrtovanja in pogovorov.

Organizator za sestanke ekip/odborov
Možna stranka za ozaveščanje za predavatelje/izobraževalno osebje
Možna stranka, ki je na voljo za vodenje učencev
Vodja kampanje ozaveščanja/ozaveščanja za študentsko telo
Skrbniki za IT/koordinator za skrbnike za IT

Določanje vida in prepoznavanje virov

Določite jasno vizijo za ponujanje kariernega trenerja v izobraževalni ustanovi in določite vire, ki jih boste potrebovali, da oživite to vizijo. Spodnja vprašanja lahko uporabite za vodenje razprave:

Kako Se Career Coach ujema z nalogo in prednostnimi nalogami naše izobraževalne ustanove?
Kako lahko Career Coach podpira rezultate zaposlovanju študentov in spodbuja sodelovanje učencev in diplomantov?
Kakšne so potrebe za načrtovanje kariere naših študentov in kako jih je mogoče izpolniti s Career Coach? Kako se lahko Career Coach uporablja, ki jih fakulteta in osebje v in iz učilnice? Kako lahko Career Coach uporabljajo karierni center?
Kdaj študentje najbolj potrebujejo pomoč? Blizu začetka, sredine ali konca svojega časa v naši izobraževalni ustanovi? Na začetku ali koncu semestra? Na katere študente bi lahko najbolj vplivali karierni trener?
Kaj se mora zgoditi, da nastavite Career Coach? Kateri oddelek bo odgovoren za sprejemanje in usposabljanje?

Izbira scenarija uvajanja

Uporabite vizijo in vire, ki ste jih prepoznali, da ocenite, ali morate uvesti funkcijo Career Coach za scenarij delnega naselja ali celoten scenarij kampusa. Preglejte podrobnosti in prednosti vsakega posebej, da ocenite načrtovanje in vire, ki jih boste morali izvesti. Odločite se, kateri scenarij je usklajen z vašimi vplivi, ki jih želite imeti pri karierni trener.

Opomba: A Career Coach free trial is available for 90 days for 25 students and 25 faculty/staff to help make an informed decision about the adoption scenario you decide to choose. Preskusno različico lahko aktivirate v Skrbniško središče za Microsoft 365.

Delni kampus

Če za del kampusa sprejmete funkcijo Career Coach, lahko dodelite prednost le določenim študentom, na primer prvoletnim študentom, klubu ali skupini, študentom, študentom za študijo dela ali določenemu programu ali oddelku. To se osredotoča Career Coach prizadevanja za določene študente, ki potrebujejo Career Coach ali so zainteresirani za to, ne da bi bilo treba izvajati za celotno institucijo.

Celoten kampus

S popolno uvedbo kampusa, bodo vsi študenti imajo dostop do Career Coach ves čas, ki so študent v vaši izobraževalni ustanovi. Tako lahko predavatelji in izobraževalno osebje v različnih oddelkih v svoje lekcije in tečaje uvedejo cilje in dejavnosti kariernega trenerja, uporaba pa ni omejena na določeno skupino študentov.

Customize Career Coach

Sodelujte s skrbniki za IT, da ugotovite, kako boste zbrali podatke, datoteke in vire za prilagajanje in posodobitev funkcije Career Coach z informacijami, ki so značilne za vašo ustanovo. Določite pogostost in način zbiranja za posodobitve. Za podrobna navodila o prilagajanju in integraciji kariernega trenerja obiščite podporo Career Coach za skrbnike za IT.

Sodelovanje pri graditvi

Upoštevajte ta navodila, da vsem v akademski skupnosti zagotovite, kar potrebujejo za začetek dela in sodelovanje.

1. Izmerite uspeh in ga delite z drugimi

Določite metrike, kot so združeni podatki o sodelovanju učencev, da izmerite uspeh in izmerite vpliv programa Career Coach. Ustvarite cilje in merila za redno ocenjevanje ter hitre prilagoditve na podlagi povratnih informacij za skupno rabo uspehov s akademsko skupnostjo (vključno z osebami v vaši skupini za načrtovanje). Tukaj je nekaj vprašanj, ki jih morate upoštevati pri določanju metrike in primerjalnih vrednosti:

Kakšno je trenutno sodelovanje z dejavnostmi, dogodki ali orodji, osredotočenimi na kariero, glede na celotno študentsko telo?
Na katere dejavnosti in dogodke se učenci dobro odzovejo?
Koliko študentov pričakujemo, da dosežejo z Career Coach? Koliko učencev bi radi našli?

2. Ustvarite zavedanje

Delite informacije o aplikaciji Career Coach prek e-poštnih sporočil, letaki in sporočil. Tukaj je nekaj virov, ki jih lahko pošljete:

Prilagodite informacije za vsako skupino v vaši akademski skupnosti. Prepričajte se, da vsi vedo, kaj je Career Coach, kako deluje, in vlogo, ki jo lahko igra:

Študentov Alumni Predavatelji in izobraževalno osebje Skrbnik za IT

Učenci lahko s funkcijo Career Coach pomagajo pri svojih kariernih potovanjih. Navdihuje jih, da ustvarijo obsežen profil, ki jim bo v pomoč pri karieri. Prepričajte se, da imajo podporo, ki jo potrebujejo za začetek kariernega trenerja in ostanejo zaročeni. Učenci si lahko s funkcijo Career Coach ogledajo profile LinkedIn diplomantov za navdih in omrežje.

Lahko jim pošljete vodnik za hitri začetek kariernega trenerja za študente, 2-minutni videoposnetek z uvodom, predstavitveni videoposnetek in predstavitev, ki jo je mogoče klikniti.

Obveščajte diplomante, da vaša ustanova uvaja funkcijo Career Coach in da bodo prejeli več obvestil za povezovanje s trenutnimi učenci v storitvi LinkedIn, da bodo lahko gradili svoja omrežja. Če so v povezavi diplomantov aktivni diplomanti, jih spodbujajte, da se odzovejo na trenutne študente in se vpletejo prek omrežnih dogodkov študentov in diplomantov. Dajte jim podrobnosti o tem, kako upravljati vidljivost svojega profila in ustvariti poti k sodelovanju, tako da diplomantom zagotovite namige ali predloge za komunikacijo z učenci.

Pošljete jim lahko 2-minutni uvod, predstavitveni videoposnetek in predstavitev, ki jo je mogoče klikniti.

Fakulteta in osebje lahko svetujeta in mentorja študentom, ki delajo na dejavnosti Karierni trener. V tečajih lahko sodelujeta pri zagonu dogodkov, sejah sprejemanja in prizadevanjih za sodelovanje, v tečaje pa lahko vključite tudi funkcijo Career Coach. Poznati morajo različne načine sodelovanja in vire kariernega trenerja, ki jih lahko podpirajo pri njihovi vlogi.

Namig: Združeni podatki o sodelovanju študentov in druge metrike so na voljo v vpogledih kariernega trenerja, s katerimi lahko predavatelji in izobraževalno osebje ocenijo njihova prizadevanja ter bolje razumejo sodelovanje učencev.

Pošljete jim lahko 2-minutni videoposnetek z uvodom, predstavitveni videoposnetek, predstavitev, ki jo je mogoče klikniti, informativni priročnik, informativni e-priročnik ali pogosta vprašanja.

Ob zagonu Career Coach so skrbniki za IT v vaši izobraževalni ustanovi odgovorni za prilagajanje in upravljanje kariernega trenerja. Nato bodo morali vsak semestra ali šolsko leto posodobiti seznam glavnih del in katalog tečaja, da bodo imeli študentje izkušnje s kariernim trenerjem vedno posodobljene. Uporabniki morajo vedeti, kako pridobiti te informacije ali na koga se lahko obrnejo za te sezname. Funkcijo Career Coach lahko nastavite v skrbniški podpori za Karierni trener.

Lahko jim pošljete stran z izdelkom Career Coach,2-minutni videoposnetek z uvodom, predstavitveni videoposnetek , predstavitev, ki jo je mogoče klikniti, informativni priročnik, informativni e-knjigo ali pogosta vprašanja.

3. Podpora za sprejemanje

Učenje o uporabi aplikacije Career Coach mora biti dostopno, zabavno in učinkovito. Tukaj je seznam nekaj zamisli in opomb za ustvarjanje sprejemanja in izobraževanja:

Prosite vodje učencev, naj preskusijo in izkušnjo delijo s kolegi. Tako jim ne pomagate le pri izgradnji omrežja, ampak tudi pri izgradnji zaupanja z aplikacijo Career Coach.
Sprejemanje in usposabljanje v živo in v spletu, da bo vključeno v učne sloge in urnike.
Host demos and trainings to make sure students who want to learn about Career Coach have the chance to learn and ask questions.

4. Pridobite povratne informacije

Zajemite povratne informacije o kariernih trenerjih za študente, predavatelje in izobraževalno osebje. Napišite vprašanja za oceno sodelovanja, zadovoljstva in vpliva. Tukaj je nekaj vprašanj, ki jih lahko postavite:

Kako si vedel za kariernega trenerja?
Kako preprosto je bilo začeti z merilom od 1 do 10?
Ste povezani z diplomanti, predavatelji ali izobraževalno osebjem ali drugimi študenti?
Kako dobro razumete spretnosti, ki jih potrebujete za začetek kariere, od 1 do 10?
Na lestvici od 1 do 10, kako koristno je Karierni trener pri ustvarjanju spretnosti?
V obsegu od 1 do 10, koliko zaupanja imate, da boste lahko dobili službo, ki se neposredno povezuje z vašimi kariernih ciljev?
Kako verjetno je, da boste priporočili Career Coach, da peer?
Vam je kaj, kar vam ni všeč ali ga ne razumete v storitvi Career Coach?
Ali veste, kako začeti iskati službo, povezano z vašimi poklicnimi cilji?
- Kako boste začeli iskati službo, povezano z vašimi kariernih cilji?
Kako vam lahko še ustanova pomaga pri kariernih potovanjih?

Namig: Uporabite Microsoft Forms, če želite ustvariti ankete, ki jih lahko drugi pretečejo v petih minutah ali manj.

5. Naj Career Coach del življenje kampus in učenje

Začnete lahko z cilji in dejavnostmi Career Coach, da karierni trener dodate v kampus dogodke in učilnice. Vodnik je enostaven za spremljanje lekcije za cilje in dejavnosti v Career Coach. Predavatelji, izobraževalno osebje in vodstveni delavci lahko v vodniku razvijejo sodelovanje s funkcijo Career Coach in učencem pomagajo razviti karierne želje, ko postajajo vse življenje osebne in strokovne spretnosti.

Fakulteta in osebje lahko izkoristijo trende na trgu dela iz storitve LinkedIn za obveščanje o programih in učnem načrtu za študente. Relevantni podatki o najemu se lahko uporabijo tudi za svetovanje učencem pri odločitvah o karieri in za usklajevanje dejavnosti učencev z njihovimi poklicnimi cilji.