AI-transparens i Personer skills

Vad är Personer färdigheter? 

Personer Skills är en ny tjänst i Microsoft 365-upplevelser och Microsoft 365 Copilot som hjälper dig att få kontakt med andra, upptäcka möjligheter och utveckla dina färdigheter. Den här tjänsten ger även ledare i organisationen insikter om anställdas färdigheter.  Läs mer om Personer färdigheter.

Vad kan Personer färdigheter göra? Vad är dess avsedda användning? 

Personer Skills använder data från Microsoft 365 Graph och information från Microsoft 365-profiler för att generera AI-baserade färdighetsprofiler för individer baserat på roll och arbetsaktivitet.  Exempel:

• Personer Skills använder AI för att automatiskt generera en personlig färdighetsprofil så att du enkelt kan dela dina färdigheter med andra. Du kan redigera och bekräfta dessa färdigheter, lägga till andra och bestämma hur de ska delas. Du kan också använda färdigheter för att hitta och få kontakt med andra via upplevelser som Microsoft 365-profilkortet, Microsoft 365 Copilot, Personer Companion och Org Explorer.

• HR-analytiker kan visa aggregerade färdighetsdata (färdigheter som genereras av AI och de som bekräftats av användare) för att integrera i organisationens kompetenslandskap.

• Gruppchefer och ledare kan visa sammanställda och individuella färdighetsdata för sina team (färdigheter som genereras av AI och de som bekräftas av användare) för att få insikter om sina team och integrera i organisationens kompetenslandskap.

• Kunskapsadministratörer och globala administratörer kan ställa in kompetenstillgänglighet för hela organisationen och mappa färdigheter till roller genom att välja från en fördefinierad lista med färdigheter eller ladda upp företagets kompetensbibliotek och mappningsfiler för roll till färdighet.

Hur utvärderades Personer färdigheter? Vilka mått används för att mäta prestanda? 

Microsoft har mätt bekräftelse- och avvisandefrekvenser av färdigheter som föreslagits för att Personer Skills-användare för att förbättra AI-genererade färdigheter. Dessa mått har använts och kommer att fortsätta användas för att mäta och förbättra systemprestanda.  

Vilka är begränsningarna i Personer Färdigheter? Hur kan användare minimera effekten av Personer kompetensbegränsningar när de använder systemet? 

Färdigheter som genereras av AI beror på de signaler som är tillgängliga för Microsoft, till exempel din Microsoft 365-profil och din arbetsaktivitet i Microsoft 365. Dessa signaler kanske inte är en fullständig återspegling av dina färdigheter eller förmågor.

Personer Färdigheter genererar kompetenser som är begränsade till en organisations kompetensbibliotek. Det här är den uppsättning färdigheter som alla anställda i organisationen kan välja mellan för att skapa din kompetensprofil. Den här begränsningen kan påverka kvaliteten på de kompetenser som användarna får.

Även inom de signaler som är tillgängliga för Microsoft kan AI-modeller innehålla fel eller felaktigheter baserat på en feltolkning av användarens roll eller aktivitet. Vi strävar efter att systemet ska vara korrekt i mängd.

AI-baserade svar relaterade till färdigheter kanske inte alltid är korrekta eftersom de använder en stor språkmodell och kan ha felaktigheter på grund av den underliggande modellens prestanda. Dataanvändare bör behandla Personer kunskapsinsikter som en informationskälla och tillämpa sitt omdöme när de använder de data som genereras.

Vilka operativa faktorer och inställningar möjliggör effektiv och ansvarsfull användning av Personer färdigheter?