Profil düzenleyicisinde, Beceriler sayfasının en üstünde, becerilerinizi başka kimlerin görebileceği hakkında bilgiler görürsünüz.
Varsayılan ayarlar kuruluşunuzun yöneticisi tarafından yönetilir. Profil düzenleyicideki Veri ve gizlilik sekmesinde kendi paylaşım ayarlarınızı yönetebilirsiniz. Yapay zeka destekli becerilere erişiminiz varsa beceriler için yapay zeka kullanımını da bu sekmeden yönetebilirsiniz.
Veri ve gizlilik sekmesinde, Beceri ayarlarınızı güncelleştirin altında, kullanabileceğiniz beceri özelliklerine bağlı olarak en fazla dört seçenek görürsünüz.
Yapay zekanın profilinize beceri eklemesine izin verin: Microsoft 365 lisansınız yapay zeka destekli bir beceri profiline erişim sağlıyorsa ve kuruluşunuz bu amaçla yapay zeka kullanımına izin veriyorsa yapay zeka destekli becerileri görürsünüz. Bu durumda, profilinizde yapay zeka destekli beceriler istemiyorsanız kapatabileceğiniz bu ayarı da göreceksiniz.
Yapay zeka destekli beceriler, becerilerinizi başkalarıyla paylaşmayı kolaylaştırır. Yapay zeka açık olduğunda, düzenli aralıklarla yeni beceriler edinirsiniz. Bu, beceri profilinizi düzenli olarak güncelleştirmek zorunda kalmadan becerilerinizi güncel tutmanızı sağlar.
Yapay zekanın becerilerinizi nasıl oluşturduğu hakkında daha fazla bilgi edinin.
Becerilerinizi profilinizde paylaşın: Bu seçenek kapalı olduğunda, onayladığınız beceriler dahil olmak üzere tüm becerilerinizi yalnızca siz görebilirsiniz. Açık olduğunuzda, kuruluşunuzdaki herkes becerilerinizi görebilir. Bu denetimi açık tutmak, beceri deneyimlerinden yararlanmanıza olanak tanır ve kuruluşunuzun liderlerine becerilerinizin doğru bir resmini sunar.
Yapay zeka destekli becerileri otomatik olarak paylaşın: Yapay zeka destekli becerilere erişiminiz varsa bu ayar, siz bu becerileri onaylamadan önce kuruluşunuzdaki diğer kişilerin bu becerileri görüp göremeyeceğini denetlemenizi sağlar.
İçe aktarılan becerileri otomatik olarak paylaş: Kuruluş yöneticiniz becerileri sizin için başka sistemlerden içeri aktarıyorsa, bu denetimi kullanarak siz onaylamadan önce kuruluşunuzdaki diğer kişilerin bu becerileri görüp göremeyeceğini belirleyebilirsiniz.