在 SharePoint 中创建新的员工网站

SharePoint 使组织能够使用现成的 Web 部件和应用程序查找常见业务问题的解决方案。独特的业务方案将确定要使用的网站和 Web 部件的类型。

查看以下示例文章，了解有关网站创建过程的详细信息。使用故事了解任何组织中不同类型的角色和部门如何协同工作，以满足其用户和业务目标的需求。了解网站创建阶段（规划、生成和管理）以及每个阶段的任务类型。然后，开始创建 SharePoint 网站。

请考虑使用和自定义新员工入职网站模板以快速开始。

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方案：组织需要为新员工创建一个空间，以了解有关组织和新员工任务的详细信息

Tom 是人力资源 (部门人力资源) 经理，他看到了改善新员工入职体验的机会。目前，他的组织共享一个 Excel 电子表格，其中包含一些常见资源的链接，招聘经理负责新员工入职。最近的新员工和招聘经理都对目前的入职流程表示不满。

新培训站点：

培训网站为新员工

Tom 与招聘经理会面，以确保新员工体验符合组织的目标和新员工将加入的部门。

决定由汤姆建立网站，招聘经理将参与网站的内容策略和维护。一位招聘经理确定一名新员工担任新网站的拥护者。其他招聘经理和人力资源成员计划定期为新招聘网站做出贡献。

Tom 首先收集新员工需要了解的公司、文化、部门系统、流程、政策和福利的所有内容。

Tom 决定使用 SharePoint 通信网站集中管理可以轻松访问的入职文档、培训材料和社交联系，所有这些内容都集中在一个位置。