تخطي إلى المحتوى الرئيسي
الدعم
تسجيل الدخول باستخدام حساب Microsoft
تسجيل الدخول أو إنشاء حساب.
مرحباً،
تحديد استخدام حساب مختلف!
لديك حسابات متعددة
اختر الحساب الذي تريد تسجيل الدخول باستخدامه.

الأهداف المرحلية هي طريقة تقسيم أهدافك إلى "مراحل" تزايدية خلال فترة زمنية معينة من أجل تتبع التقدم والمخاطر بشكل أفضل.  

كيف يتم حساب التقدم في Viva Goals؟

تقيم أهداف Viva التقدم المحرز نحو كل OKR وProject بطريقتين: 

  1. التقدم الفعلي: يتم تحديد التقدم الفعلي من قبل المستخدم إما يدويا، عن طريق تسجيل الدخول، أو تلقائيا، من خلال مصدر بيانات متكامل أو من الأطفال (على سبيل المثال، أهداف الطفل أو النتائج الرئيسية أو المشاريع).

  2. التقدم المتوقع: ويحسب التقدم المتوقع استنادا إلى تاريخ بدء وانتهاء الهدف وتستند الحالة إلى التقدم الفعلي المحرز مقابل التقدم المتوقع. (على سبيل المثال، إذا كان التقدم المتوقع هو 33٪ والتقدم الفعلي هو 33٪ أو أكثر، فسيتم وضع علامة على الحالة على أنها على المسار الصحيح. إذا كان التقدم الفعلي أقل من 33٪، فسيتم وضع علامة على الحالة كخلف.)

ملاحظة: لاحظ أن منحنى التقدم المتوقع لجميع الأهداف والنتائج الرئيسية والمشاريع خطي، لذلك قد لا تكون المعلومات المقدمة حول التقدم الفعلي المحرز مقابل التقدم المتوقع انعكاسا دقيقا لوتيرة التقدم. 

كيفية إضافة أهداف مرحلية

إضافة إلى هدف:

  1. إنشاء هدف جديد عن طريق تحديد الزر إضافة هدف أو الانتقال إلى هدف موجود وتحديد المزيد من الإجراءات متبوعا بتحرير

  2. التمرير إلى قسم النتائج

    1. بشكل افتراضي، يتم قياس النتيجة نحو 100٪

  3. حدد إظهار المزيد من الخيارات وحدد إضافة هدف مرحلي

مثال على الأهداف المرحلية التي تم إنشاؤها ضمن هدف

إضافة إلى نتيجة رئيسية

  1. إنشاء نتيجة مفتاح جديدة أو الانتقال إلى نتيجة مفتاح موجودة وتحديد تحرير

  2. حدد Add Metric

  3. حدد إضافة هدف مرحلي

مثال على الأهداف المرحلية التي تم إنشاؤها ضمن نتيجة مفتاح

سيتم فتح مقطع يحتوي على رسم بياني ومجموعة افتراضية من الأهداف والفواصل الزمنية الخطية. على سبيل المثال، إذا تم تعيين هدفك إلى ربع السنة، فسيتم تعيين الرسم البياني افتراضيا إلى طريقة عرض شهرية.  يمكنك تحرير الفاصل الزمني والأهداف اعتمادا على تواريخ محددة عندما تريد الوصول إلى نسبة مئوية من الأهداف. يجب تجميع مجموع الأهداف إلى 100٪ 

تلميح: في الممارسة العملية، دعونا نستخدم دراسة حالة. لنفترض أن فريق المبيعات لديه هدف ربع سنوي لتحقيق 5 ملايين دولار في ARR. يمكن ل VP للمبيعات استخدام أهداف مرحلية بناء على كيفية تحقيقها 5M دولار. إذا تم تقسيم الهدف شهريا، فقد يكون هناك هدف تم تعيينه لكل شهر - 2M للشهر الأول والثاني، و1M للشهر الثالث. ستحسب أهداف Viva تلقائيا القيمة المتوقعة والحالة المقابلة بناء على هذا الهدف. 

هام: تحرير التاريخ الهدف النهائي في قسم الأهداف المرحلية، وتحرير تاريخ انتهاء الهدف أيضا.

هام: سيتم اعتبار القيمة الهدف المقدمة مقابل القيمة/التاريخ الهدف النهائي القيمة المستهدفة ل OKR أو Project هذا.

طرح الأهداف من النتائج الرئيسية التابعة إلى الهدف الأصلي أو النتيجة الرئيسية 

سيتم تجميع الأهداف التي تم تعيينها على مستوى النتيجة الرئيسية إلى نتيجة المفتاح الأصل أو الهدف. إذا كانت هناك أكثر من نتيجة مفتاح فرعية تحت هدف أو نتيجة رئيسية، فسيتم طرح الأهداف بناء على مساهمة النتيجة الرئيسية للأصل.  

إذا كان الأصل قد تم تعيين أهداف مرحلية، فستتجاوز تلك الأهداف المتداولة من الطفل وإلا فإن الأهداف المتداولة من الطفل ستكون الأهداف على الأصل أيضا. إذا اختار المستخدم إزالة الأصل من وضع الطرح وتعيينه إلى يدوي، فلن يكون لدى الأصل أهداف متدرجة متدرجة من التابع، ولكن يمكن للمستخدم اختيار تعيين الأهداف المرحلية على مستوى الأصل 

ستستند الرسوم البيانية للتقدم للهدف أو النتيجة الرئيسية الأصلية والملخص، الرسوم البيانية لعناصر واجهة مستخدم قائمة OKR أيضا إلى الأهداف التي تم طرحها من التابع إلى الأصل.  

الأسئلة الشائعة

هل يمكنك إضافة أهداف مرحلية لجميع أنواع الأهداف؟ 

لا. ستكون الأهداف المرحلية متاحة فقط لمقاييس الكمية الخاصة بالوصول إلى والزيادة من والتقليل من 

هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟

الخروج من الخيارات إضافية؟

استكشف مزايا الاشتراك، واستعرض الدورات التدريبية، وتعرف على كيفية تأمين جهازك، والمزيد.

تساعدك المجتمعات على طرح الأسئلة والإجابة عليها، وتقديم الملاحظات، وسماعها من الخبراء ذوي الاطلاع الواسع.

هل كانت المعلومات مفيدة؟

ما مدى رضاك عن جودة اللغة؟
ما الذي أثّر في تجربتك؟
بالضغط على "إرسال"، سيتم استخدام ملاحظاتك لتحسين منتجات Microsoft وخدماتها. سيتمكن مسؤول تكنولوجيا المعلومات لديك من جمع هذه البيانات. بيان الخصوصية.

نشكرك على ملاحظاتك!

×