Mange organisationer beslutter sig for at indføre en hybrid måde at arbejde på - en, der giver medarbejderne mulighed for at arbejde hjemmefra eller fra kontoret afhængigt af jobfunktionen og virksomhedens behov. Når vi vender tilbage til arbejdspladsen, illustrerer Microsofts forskningsindsigt behovet for at lære nye hybride arbejdspladsfærdigheder og -vaner omkring centrale arbejdsområder som møder og produktivitet.
Møder og samarbejde
Få mere at vide om, hvordan du får mest muligt ud af møder og asynkrone samarbejdsmetoder:
⇒ Reducer eller erstat møder ved hjælp af andre metoder
Wellness og produktivitet
Få mere at vide om, hvordan du etablerer grænser for arbejdslivet, samtidig med at produktiviteten opretholdes:
⇒ Tag pauser, og planlæg personlig tid
⇒ Opretholde personlig produktivitet
Sikkerhed og databeskyttelse
Få mere at vide om, hvordan du beskytter følsomme personlige, kunde- og virksomhedsdata:
