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Las lecciones siguientes forman parte de un recurso de Asesor de carrera. Cada módulo del recurso tiene lecciones diseñadas para apoyar diversos estilos de aprendizaje y adaptarse a diferentes situaciones de aprendizaje. Puedes encontrar más recursos de lecciones del Asesor de carrera aquí. Si no estás familiarizado con el Asesor de carrera, visita la guía de planificación rápida y la guía de inicio rápido de los alumnos

Para esta lección necesitará: 

Objetivos de aprendizaje 

  • Aprender estrategias de solicitud de trabajos eficaces para destacar frente a los entrevistadores.

  • Prepararse para reuniones de entrevistas y preguntas comunes en entrevistas.

  • Identificar oportunidades de trabajo alineadas con sus aptitudes y objetivos.

  • Prepararse para negociar una oferta de trabajo.

Lección 1: Procedimientos recomendados para interactuar con un entrevistador

Duración estimada: 1 hora, Nivel: Intermedio   

  1. Vea el curso de LinkedIn Learning para obtener información sobre cómo atraer la atención de los empleadores en LinkedIn (26 m).

  2. Reflexione sobre cómo interactuar con un reclutador. ¿Qué cosas nuevas ha aprendido sobre el rol de un empleador? ¿Cómo puede llamar su atención? Considere la posibilidad de actualizar su LinkedIn y su currículo con los aprendizajes del curso.

  3. Abra el Asesor de carrera. Seleccione Perfil. Si todavía no lo ha hecho, complete el perfil. Revise sus habilidades en Mis aptitudes para asegurarse de que están actualizadas.

  4. Seleccione Personas. Use Filtros para buscar exalumnos por empresas que encontró en LinkedIn. Invite a tres antiguos alumnos de la búsqueda para que se conecten en LinkedIn.

  5. Obtenga asesoramiento de los servicios profesionales o del asesor docente sobre cómo hablar con los entrevistadores.

Lección 2: Prepararse para entrevistas

Duración estimada: 2 horas, Nivel: Intermedio    

  1. Vea el curso de LinkedIn Learning para obtener información sobre cómo prepararse para una entrevista (1 h 33 m).

  2. Reflexione sobre cómo averiguar si la cultura de una empresa es una buena opción para usted, cómo prepararse para sus entrevistas y preguntas para tener listas para el entrevistador.

  3. Emparéjese con un compañero en persona o en Microsoft Teams para compartir sus reflexiones, comparar y discutir las respuestas de cada uno.

  4. Revise su perfil de LinkedIn. Asegúrese de que sus habilidades, experiencias, premios e intereses estén actualizados y conéctese con exalumnos de su campo. Para ello, abra el Asesor de carrera. Seleccione Personas. Usa Filtros para buscar antiguos alumnos en las empresas en las que estás interesado. Seleccione el perfil de un exalumno con el que conectar. Seleccione Conectar para enviar un mensaje personalizado. Seleccione un Saludo y por qué quiere conectar. Cuando esté listo para enviar la nota personal, seleccione Enviar invitación de LinkedIn en la esquina inferior derecha.

  5. Use una lista de comprobación para prepararse para la entrevista.

    Nota: Para obtener información sobre cómo conseguir una entrevista de trabajo, vaya al objetivo Empiece su búsqueda de trabajo con el Asesor de carrera.

  6. Obtenga asesoramiento de los servicios de carrera o de su asesor docente.

Lección 3: Procedimientos recomendados para entrevistas virtuales

Duración estimada: 1 hora, Nivel: Intermedio

  1. Vea el curso de LinkedIn Learning para obtener información sobre las entrevistas en línea (24 m).

  2. Reflexione sobre cómo mejorar sus habilidades de entrevista. ¿Qué acciones puede realizar para mejorar sus aptitudes en entrevistas?

  3. Emparéjese con un compañero en persona o en Microsoft Teams y practiquen entrevistándose entre sí con estas preguntas comunes de entrevistas. Haga comentarios a su compañero sobre sus puntos fuertes y sus oportunidades de mejora.

  4. Obtenga asesoramiento de los servicios profesionales o del asesor docente sobre las entrevistas y pregunte si pueden organizar entrevistas ficticias para usted.

Lección 4: Seguimientos posteriores a la entrevista

Duración estimada: 1 hora, Nivel: Intermedio

  1. Vea el curso de LinkedIn Learning para obtener información sobre cómo realizar un seguimiento después de una entrevista (26 m).

  2. Reflexione sobre lo que haría después de una entrevista. ¿Cómo puede transmitir que es profesional y respetuoso cuando hace su seguimiento y cuando está negociando una oferta? ¿Qué le parece más difícil sobre el seguimiento y las negociaciones? ¿Cómo puede usar lo que ha aprendido de los cursos para desarrollar sus aptitudes? Prepare un correo electrónico posterior a la entrevista que pueda usar en el futuro.

  3. Emparéjese con un compañero en persona o en Microsoft Teams para compartir sus reflexiones de sus experiencias de entrevistas

  4. Obtenga asesoramiento de los servicios profesionales o del asesor docente sobre el correo electrónico posterior a la entrevista.

Lección 5: Sugerencias y estrategias de negociación

Duración estimada: 1 hora, Nivel: Intermedio

  1. Vea el curso de LinkedIn Learning para obtener información sobre la negociación de ofertas (33 m).

  2. Reflexione sobre las experiencias y aptitudes que le diferencian de otros candidatos que podrían ayudarle a ser valioso para una empresa. Anótelas para que estén listas para entrevistas y negociaciones. ¿Qué ventajas y experiencias aprovechará de forma exclusiva en su futuro rol?

  3. Emparéjese con un compañero en persona o en Microsoft Teams para compartir sus reflexiones, comparar y discutir las respuestas de cada uno.

  4. Obtenga asesoramiento de los servicios profesionales o del asesor docente sobre estrategias de negociación y si hay oportunidades dentro o fuera del campus para desarrollar estas aptitudes. Tenga en cuenta los grupos locales de su comunidad que pueden ayudarle, como su biblioteca u organizaciones sin ánimo de lucro.

Lecciones del Asesor de carrera:

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