Bénéficiez d’une expérience concrète avec Career Coach

L’application Career Coach dispose d’objectifs sur lesquels vous pouvez travailler avec des activités développant des compétences durables. Cette leçon organise les activités de l’application en séries que vous pouvez suivre pas à pas.

Dans cette leçon, votre objectif est de découvrir comment acquérir une expérience réelle. Effectuez toutes les étapes de l’activité pour développer des compétences concrètes et atteindre votre objectif. Pour vous concentrer sur une compétence spécifique, vous pouvez travailler une ou plusieurs activités.

Si vous débutez dans Career Coach, consultez Guide de démarrage rapide.

Remarques : Pour cette leçon, vous devez avoir :

  • Un ordinateur ou un appareil mobile

  • Microsoft Teams

  • Career Coach

  • LinkedIn

  • Un journal que vous pouvez personnaliser pour suivre ce que vous découvrez et apprenez à partir des activités ci-dessous (facultatif)

Avec les activités pour cet objectif, vous pourrez : 

Apprenez des techniques à utiliser sur le lieu de travail, identifiez vos compétences. Identifiez les diplômés ayant des plans de carrière qui vous intéressent. Déterminez les entreprises qui vous intéressent. Découvrez comment utiliser LinkedIn pour rechercher des opportunités offertes. Mettez à jour votre profil LinkedIn. Identifier des expériences concrètes qui correspondent à vos compétences et à vos centres d’intérêt. Apprenez à poser des questions lors d’un entretien d’information.

Prise en main du gain d’une expérience réelle

  1. Apprendre Regardez les cours LinkedIn Learning sur le développement de bonnes pratiques sur le lieu de travail.

  2. Refléter Quelles pratiques du cours reconnaissez-vous le plus chez vous ? Quelles pratiques souhaitez changer ou développer et comment pouvez-vous utilisez ce que vous apprenez dans le cours pour démarrer ?

    Conseil : Si vous utilisez un journal, établissez une liste des pratiques que vous souhaitez changer ou développer. Utilisez le journal pour suivre d’autres idées pour les étapes qui suivent. 

  3. Ouvrez Career Coach. Sélectionnez Profil. Sélectionnez Skills Explorer. Chargez votre CV ou transcription. Examinez vos compétences sur la page Profil sous Mes compétences.Supprimez que ce que vous ne voulez pas dans votre profil. 

  4. Accédez à LinkedIn. Mettez à jour vos compétences et expériences. Suivez les entreprises qui vous intéressent. Sélectionnez Emplois. Effectuez une recherche sur des expériences concrètes par compétence, entreprise ou stage. Enregistrez ceux qui vous intéressent.

  5. Ouvrez Career Coach. Sélectionnez Tableau de bord. Recherchez des opportunités sur le campus pour acquérir une expérience concrète.

  6. Regardez le cours LinkedIn Learning sur la création de solides relations sur le lieu de travail.

  7. RefléterDe quelle manière la création de solides relations sur le lieu de travail peut vous aider dans votre carrière ? Quelles compétences provenant du cours vous seraient le plus bénéfiques et comment pouvez-vous commencer à les développer ?

  8. Ouvrez Career Coach. Sélectionnez Personnes. Utilisez les Filtres pour rechercher des diplômés par entreprise et par secteur d’activité. Envoyez sur LinkedIn des invitations de connexion à trois diplômés dont l’expérience concrète correspond à vos centres d’intérêt.

  9. ApprendreRegardez le cours LinkedIn Learning sur l’utilisation d’entretiens d’information pour rechercher des expériences concrètes.

    Remarque : Ce cours contient des fichiers d’exercices sur lesquels vous travaillez pour développer vos compétences. 

  10. RefléterQuelles questions pouvez-vous poser sur les expériences concrètes des personnes de votre réseau pour identifier les types d’expérience concrète que vous souhaitez acquérir ? Existe-t-il, dans votre réseau, des personnes travaillant dans des secteurs d’activité ou pour des entreprises qui vous intéressent ? Comment pouvez-vous utiliser ce que vous apprenez dans tous les cours lorsque vous établissez des contacts au sein de votre réseau ?

  11. PartagerCollaborez avec un pair en personne ou sur Teams. Échangez des idées sur les questions à poser lors d’un entretien d’information pour en savoir plus sur les plans de carrière des personnes de votre réseau et rechercher des opportunités professionnelles. Notez les questions que vous formulez à utiliser au moment opportun.

  12. Demander conseil Demandez à des services d’emploi ou à votre conseiller de faculté d’examiner les expériences concrètes que vous avez identifiées. Interrogez-les sur celles pouvant vous permettre d’acquérir l’expérience souhaitée. Demandez-leur s’ils connaissent d’autres opportunités professionnelles susceptibles de correspondre à vos centres d’intérêt. Effectuez un suivi des candidatures que vous envoyez.

Bravo ! Quelle est l’étape suivante dans votre parcours de carrière ?

Objectifs et activités associés de Career Coach :

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