Important : À compter de mars 2023, les clients ne pourront plus acheter de licences Career Coach, car elles sont dépréciées. Le produit sera toujours pris en charge jusqu’au 30 juin 2023, après quoi les clients n’y auront plus accès. Pour enregistrer vos données à partir de Career Coach, suivez les instructions de cette page. Pour plus d’informations, consultez les FAQ sur la dépréciation de l’entraîneur de carrière.
Les leçons ci-dessous font partie d’une ressource du Conseiller d'orientation. Chaque module de la ressource comporte des leçons conçues pour prendre en charge différents styles d’apprentissage et s’adapter à plusieurs situations d’apprentissage. Vous trouverez d’autres ressources de leçon du Conseiller d'orientation ici. Si vous débutez avec le Conseiller d'orientation, consultez le guide de planification rapide et le guide de démarrage rapide des étudiants.
Pour cette leçon, vous devez avoir :
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Un ordinateur ou un appareil mobile
Objectifs pédagogiques
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Améliorer les compétences personnelles et les habitudes de travail saines
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Découvrez l’importance et la valeur des expériences réelles.
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Découvrez comment être un joueur d’équipe.
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Préparez-vous à trouver des expériences réelles.
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Explorez les options permettant d’acquérir des expériences réelles.
Leçon 1 : Développer de bonnes habitudes de travail
Durée estimée : 1 heure, Niveau : Avancé
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Regardez le Formations LinkedIn cours pour en savoir plus sur le développement de bonnes habitudes de travail (39 m).
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Réflexions sur les habitudes du cours que vous identifiez le plus Quelles habitudes voulez-vous changer ou développer ? Quelles actions pouvez-vous prendre pour apporter ces modifications ?
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Associez-vous à un pair en personne ou sur Microsoft Teams pour partager vos réflexions, comparer et discuter des habitudes et des plans de chacun pour changer ou développer ces habitudes.
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Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller du corps professoral sur leurs expériences et leurs opinions sur les bonnes habitudes de travail.
Leçon 2 : Importance des expériences réelles
Durée estimée : 1,5 heure, Niveau : Avancé
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Regardez le Formations LinkedIn cours pour en savoir plus sur l’utilisation d’entretiens d’information pour trouver des expériences réelles (49m).
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Réflexion sur les expériences du monde réel des personnes de votre réseau pour identifier les types d'expériences du monde réel que vous aimeriez avoir. Existe-t-il, dans votre réseau, des personnes travaillant dans des secteurs d’activité ou pour des entreprises qui vous intéressent ? Comment pouvez-vous utiliser ce que vous apprenez dans tous les cours lorsque vous établissez des contacts au sein de votre réseau ?
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Associez-le à un homologue en personne ou surMicrosoft Teams. Échangez des idées sur les questions à poser lors d’un entretien d’information pour en savoir plus sur les plans de carrière des personnes de votre réseau et rechercher des opportunités professionnelles. Notez les questions auxquelles vous réfléchissez pour les utiliser lorsque vous en aurez besoin.
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Ouvrez Career Coach. Sélectionnez Personnes. Utilisez Filtrespour rechercher des anciens par entreprise et par secteur d’activité. Sélectionnez trois anciens élèves avec qui se connecter. Votre objectif est d’en savoir plus sur leur expérience réelle et de trouver ce qui correspond à vos intérêts. Lorsque vous êtes prêt à vous connecter, sélectionnez Connecter pour envoyer un message personnalisé. Sélectionnez Ajouter une note, puis ajoutez un message d’accueil et pourquoi vous souhaitez vous connecter. Sélectionnez Envoyer une invitation LinkedIn dans le coin inférieur droit.
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Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller du corps professoral sur les anciens et les pairs qui sont dans le domaine qui vous intéressent et comment vous pouvez entrer en contact.
Leçon 3 : Rechercher des expériences réelles
Durée estimée : 1 heure, Niveau : Avancé
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Ouvrez Career Coach. Sélectionnez Tableau de bord. Accédez à la section Rechercher une expérience réelle . Explorez les possibilités de bénévolat, de stages, de coopératives, etc. pour acquérir une expérience réelle.
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Accédez à LinkedIn. Identifiez les entreprises qui vous intéressent et suivez-les pour les mises à jour.
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Envisagez de démarrer un journal des applications de travailpour les expériences réelles qui vous intéressent. Lorsque vous identifiez une opportunité potentielle, enregistrez-la dans le journal de votre application de travail. Appliquez les expériences que vous avez identifiées dans le journal de votre application de travail.
Remarque : Pour en savoir plus sur la façon de présenter une demande d’expérience, consultez Préparer l’application avec Conseiller d'orientation.
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Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller enseignant. Demandez-leur de passer en revue toutes les expériences réelles que vous avez identifiées et de déterminer celles qui vous aideraient à acquérir l’expérience souhaitée. Demandez s'ils connaissent d'autres opportunités ouvertes qui correspondent à vos intérêts.
Leçon 4 : Améliorer les compétences personnelles pour travailler en équipe
Durée estimée : 1 heure, Niveau : Avancé
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Regardez le cours Formations LinkedIn pour en savoir plus sur la création de relations solides en milieu de travail (26 m).
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Réflexions sur la façon dont les relations de travail solides peuvent vous aider dans votre carrière. Quelle compétence du cours bénéficieriez-vous le plus et quelles actions pouvez-vous entreprendre pour commencer à la créer ?
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Associez-vous à un pair en personne ou sur Microsoft Teams et discutez de l’importance des relations en milieu de travail.
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Obtenez des conseils auprès des services de carrière ou de votre conseiller du corps professoral sur l’importance des relations et de la mise en réseau en milieu de travail.
