תוכן עניינים
×
איתור מועמדים לתפקידים בצורה יעילה יותר

איתור המועמד הטוב ביותר לתפקיד פתוח מחייב להסתכל באופן פנימי וחיצוני ולהבטיח שפרסום המשימה ייראה על-ידי אנשים רבים ככל האפשר. אתה זקוק לדרך קלה לראות יצירתית לגבי המיקום הפתוח ומועמדי המקור מכל המקומות האפשריים.

הדפדפן שלך אינו תומך בווידאו. התקן את Microsoft Silverlight‏, Adobe Flash Player או Internet Explorer 9.

פרטים

התחל לחפש מועמדים על-ידי חשיפת הכישרון שכבר יש לך באופן פנימי באמצעות האתר, כלי חיפוש מותאם אישית ואינטליגנטי. האתר כולל פרופילי עובדים עשירים המדגישים את הפרוייקטים שעליהם הם עובדים, כישורים שברשותם ותחומי העניין שהם מעוניינים לפתח. היא משולבת עם LinkedIn כדי לסייע לעובדים לקרוא את כל החוויה שלהם בעבודה.

באפשרותך גם לפרסם את תיאור המשימה ב-קטרת, רשת חברתית ארגונית שבה עובדים יכולים להתחבר ברחבי הארגון. עודד אנשים לשתף את הפרסום באמצעות הרשת המקצועית שלהם ולבקש מאלה המעוניינים להחיל.

לאחר שתמצא את המועמדים המתאימים להערכה, צור ערוץ Microsoft Teams שבו מגייסים ומנהלים יכולים לשתף ולסקור קורות חיים של המועמד. השתמש בשיחות צ'אט ושמע או וידאו כדי לדון במועמדים ולעקוב אחר השלבים הבאים. לאחר שתזהה ותשכור מועמד, עדיין תצטרך להפנות את קורות החיים האחרים לעיון ב-Teams כאשר תפקידים דומים יהפכו לזמינים.

סימונים

  • גלה כישרון בתוך הבית.

  • השתמש ברשתות חברתיות פנימיות וחיצוניות כדי לאסוף הפניות.

  • ניהול מועמדים פוטנציאליים כצוות.

מידע נוסף

דאג שהצוות שלך יהיה מוכן לעבודה

זקוק לעזרה נוספת?

הרחב את הכישורים שלך
סייר בהדרכה
קבל תכונות חדשות לפני כולם
הצטרף למשתתפי Microsoft insider

האם מידע זה היה שימושי?

עד כמה אתה מרוצה מאיכות התרגום?

מה השפיע על החוויה שלך?

יש לך משוב נוסף? (אופציונלי)

תודה על המשוב!

×