Membangun tempat kerja yang inklusif – yang menghargai beragam latar belakang, keterampilan, dan perspektif – dimulai dengan rapat inklusif dengan:
-
Memudahkan orang-orang dari semua disiplin ilmu dan kemampuan untuk berpartisipasi dalam rapat terlepas dari jam kerja atau lokasi.
-
Mengurangi hambatan untuk berpartisipasi dalam rapat dan mengakses konten terkait.
-
Menyediakan opsi untuk memungkinkan orang berpartisipasi secara real-time, atau yang lebih baru, terutama untuk tim yang bekerja di seluruh zona waktu dan lokasi.
Pelajari selengkapnya tentang rapat yang mudah diakses
|
|
Menjadikan rapat dan konten terkait mudah diakses |
|
|
Membatasi gangguan dalam rapat |
|
|
Membangun empati di seluruh zona waktu |
