De onderstaande lessen maken deel uit van een Carrièrecoach-resource. Elke module in de resource bevat lessen die zijn ontworpen om diverse leerstijlen te ondersteunen en zich aan verschillende leersituaties aan te passen. Hier vindt u meer informatiebronnen voor de cursus Carrièrecoach. Als u nog geen carrièrecoach bent, gaat u naar de handleiding voor snelle planning en de snelstartgids voor leerlingen

Dit hebt u nodig voor deze les: 

Leerdoelen 

  • Leer effectieve strategieën voor sollicitaties om op te vallen bij wervers.

  • Bereid u voor op sollicitatiegesprekken en veelgestelde vragen.

  • Identificeer vacatures die zijn afgestemd op uw vaardigheden en doelen.

  • Bereid u voor om te onderhandelen over een baanaanbieding.

Les 1: Aanbevolen procedure voor interactie met een werver

Geschatte duur: 1 uur, Niveau: Gemiddeld   

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus om te leren hoe u de aandacht trekt van wervers op LinkedIn (26m).

  2. Denk na over hoe te praten met een werver. Welke nieuwe dingen hebt u geleerd over de rol van een werver? Hoe kunt u door hen worden opgemerkt? Overweeg uw LinkedIn bij te werken en verder te gaan met het leren van de cursus.

  3. Open Carrièrecoach. Selecteer Profiel. Vul uw profiel in als u dat nog niet hebt gedaan. Controleer uw vaardigheden onder Mijn vaardigheden om er zeker van te zijn dat ze actueel zijn.

  4. Selecteer Personen. Gebruik Filters om te zoeken naar bedrijven die u hebt gevonden op LinkedIn. Nodig drie personen uit vanuit uw zoekopdracht om verbinding te maken op LinkedIn.

  5. Krijg advies van carrièreservices of uw faculteitsadviseur over hoe u kunt praten met wervers.

Les 2: Voorbereiden op sollicitatiegesprekken

Geschatte duur: 2 uur, niveau: gemiddeld    

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus voor meer informatie over het voorbereiden van een sollicitatiegesprek (1u 33m).

  2. Denk na over hoe u erachter kunt komen of de cultuur van een bedrijf geschikt is voor u, hoe u zich kunt voorbereiden op hun sollicitatiegesprekken en de vragen die u kunt stellen aan de werver.

  3. Praat persoonlijk met een collega of op Microsoft Teams om uw bedenkingen te delen, elkaars antwoorden te vergelijken en te bespreken.

  4. Controleer uw LinkedIn profiel. Zorg ervoor dat uw vaardigheden, ervaringen, onderscheidingen en interesses up-to-date zijn en maak verbinding met afgestudeerden in uw vakgebied. Open hiervoor Carrièrecoach. Selecteer Personen. Gebruik Filters om afgestudeerden te zoeken in de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent. Selecteer een profiel van een afgestudeerde waarmee u verbinding wilt maken. Selecteer Verbinding maken om een persoonlijk bericht te verzenden. Selecteer een Begroeting en waarom u verbinding wilt maken. Wanneer u klaar bent om de persoonlijke notitie te verzenden, selecteert u LinkedIn-uitnodiging verzenden in de rechterbenedenhoek.

  5. Gebruik een checklist om u voor te bereiden op uw sollicitatiegesprekken.

    Opmerking: Als u wilt weten hoe u een sollicitatiegesprek kunt krijgen, gaat u naar Begin uw zoektocht naar banen met Carrièrecoach.

  6. Ontvang advies van carrièrediensten of uw faculteitsadviseur.

Les 3: Aanbevolen procedure voor virtuele sollicitatiegesprekken

Geschatte duur: 1 uur, Niveau: Gemiddeld

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus voor meer informatie over online sollicitatiegesprekken (24m).

  2. Denk na over hoe u uw vaardigheden voor sollicitatiegesprekken kunt verbeteren. Welke acties kunt u ondernemen om uw vaardigheden voor sollicitatiegesprekken te verbeteren?

  3. Deel persoonlijk met een collega of via Microsoft Teams en oefen sollicitatiegesprekken met elkaar met behulp van deze veelgestelde vragen. Geef uw collega's feedback over hun sterke punten en mogelijkheden voor verbetering.

  4. Ontvang advies van carrièreservices of uw faculteitsadviseur over sollicitatiegesprekken en vraag of ze proefinterviews voor u kunnen regelen.

Les 4: Follow-ups na een sollicitatiegesprek

Geschatte duur: 1 uur, Niveau: Gemiddeld

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus voor meer informatie over opvolging na een sollicitatiegesprek (26m).

  2. Denk na over wat u zou doen na een sollicitatiegesprek. Hoe kunt u laten zien dat u professioneel en respectvol bent wanneer u opvolging geeft en wanneer u over een aanbieding onderhandelt? Wat vindt u het meest uitdagend bij het opvolgen en de onderhandelingen? Hoe kunt u wat u tijdens de cursussen hebt geleerd gebruiken bij het opbouwen van uw vaardigheden? Bereid een e-mailbericht voor na het sollicitatiegesprek voor dat u in de toekomst kunt gebruiken.

  3. Deel persoonlijk of via Microsoft Teams met een collega om uw bedenkingen uit uw ervaringen van sollicitatiegesprekken te bespreken

  4. Ontvang advies van carrièreservices of uw faculteitsadviseur over het e-mailbericht voor na uw sollicitatiegesprek.

Les 5: Onderhandelingstips en strategieën

Geschatte duur: 1 uur, Niveau: Gemiddeld

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus voor meer informatie over onderhandelingen (33m).

  2. Denk na over de ervaringen en vaardigheden die u onderscheiden van andere kandidaten die u waardevol kunnen maken voor een werkgever. Schrijf ze op om ze klaar te maken voor sollicitatiegesprekken en onderhandelingen. Welke sterke punten en ervaringen maakt u uniek in uw toekomstige rol?

  3. Deel persoonlijk met een collega of via Microsoft Teams om uw reflecties te delen, elkaars sterke punten en onderhandelingstactieken te vergelijken en te bespreken.

  4. Ontvang advies van carrièreservices of uw faculteitsadviseur over onderhandelingen en of er mogelijkheden zijn op of buiten de campus om deze vaardigheden te verbeteren. Denk aan lokale groepen binnen uw gemeenschap die u kunnen helpen, zoals uw bibliotheek of non-profitorganisaties.

Lessen van Carrièrecoach:

Meer hulp nodig?

Uw vaardigheden uitbreiden
Training verkennen
Als eerste nieuwe functies krijgen
Deelnemen aan Microsoft insiders

Was deze informatie nuttig?

Hoe tevreden bent u met de taalkwaliteit?
Wat heeft uw ervaring beïnvloed?

Bedankt voor uw feedback.

×