Aanmelden met Microsoft
Meld u aan of maak een account.
Hallo,
Selecteer een ander account.
U hebt meerdere accounts
Kies het account waarmee u zich wilt aanmelden.

Belangrijk: Vanaf maart 2023 kunnen klanten geen Career Coach-licenties meer aanschaffen omdat deze worden afgeschaft. Het product wordt nog steeds ondersteund tot 30 juni 2023, waarna klanten er geen toegang meer toe hebben. Volg de instructies op deze pagina om uw gegevens van Career Coach op te slaan. Raadpleeg de veelgestelde vragen over afschaffing van carrièrecoachs voor meer informatie.

De onderstaande lessen maken deel uit van een Carrièrecoach-resource. Elke module in de resource bevat lessen die zijn ontworpen om diverse leerstijlen te ondersteunen en zich aan verschillende leersituaties aan te passen. Hier vindt u meer informatiebronnen voor de cursus Carrièrecoach. Als u nog geen carrièrecoach bent, gaat u naar de handleiding voor snelle planning en de snelstartgids voor leerlingen

Dit hebt u nodig voor deze les: 

Leerdoelen 

  • Verbeter de interpersoonlijke vaardigheden en gezonde werkplekgewoonten.

  • Meer informatie over het belang en de waarde van ervaringen in de echte wereld.

  • Meer informatie over het zijn van een teamspeler.

  • Bereid u voor op echte ervaringen.

  • Verken de opties voor het verkrijgen van praktijkervaringen.

Les 1: Goede werkplekgewoonten ontwikkelen 

Geschatte duur: 1 uur, Niveau: Geavanceerd 

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus voor meer informatie over het ontwikkelen van goede werkplekgewoonten (39m).

  2. Denk na over de gewoonten van de cursus waarmee u zich het meest identificeert. Welke gewoonten wilt u veranderen of ontwikkelen? Welke acties kunt u ondernemen om deze veranderingen te realiseren?

  3. Praat persoonlijk of via Microsoft Teams met een collega om uw bedenkingen te delen, elkaars gewoonten en plannen te vergelijken en te bespreken om deze gewoonten te veranderen of te ontwikkelen.

  4. Ontvang advies van carrièreservices of uw faculteitsadviseur over hun ervaringen en meningen over goede werkplekgewoonten.

Les 2: Belang van ervaringen in de echte wereld

Geschatte duur: 1,5 uur, Niveau: Geavanceerd  

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus voor meer informatie over het gebruik van informatieve sollicitatiegesprekken om ervaringen uit de echte wereld (49m ) te vinden.

  2. Denk na over de ervaringen in de echte wereld van mensen in uw netwerk om de ervaringen die u graag wilt beleven te identificeren. Zijn er personen in uw netwerk die in bedrijfstakken of bij bedrijven werken die u interessant vindt? Hoe kunt u de informatie die u tijdens alle cursussen hebt geleerd gebruiken wanneer u contact opneemt met uw netwerk?

  3. Deel  persoonlijk met een collega of via Microsoft Teams. Wissel ideeën uit voor vragen die u kunt stellen in een informatief sollicitatiegesprek om meer te weten te komen over de loopbanen van personen in uw netwerk en om open vacatures te ontdekken. Noteer de vragen die u verkrijgt na het brainstormen om ze te gebruiken wanneer u ze nodig hebt.

  4. Open Carrièrecoach. Selecteer Personen. Gebruik Filters  om te zoeken naar afgestudeerden per bedrijf en branche. Selecteer drie afgestudeerden waarmee u verbinding wilt maken. Uw doel is om meer te weten te komen over hun praktijkervaring en te ontdekken wat aansluit bij uw interesses. Wanneer u klaar bent om verbinding te maken, selecteert u Verbinding maken om een persoonlijk bericht te verzenden. Selecteer Een notitie toevoegen en voeg vervolgens een begroeting toe en waarom u verbinding wilt maken. Selecteer LinkedIn-uitnodiging verzenden in de rechterbenedenhoek.

  5. Ontvang advies van carrièreservices of uw faculteitsadviseur over alle afgestudeerden en collega's in de branche waarin u geïnteresseerd bent en hoe u contact kunt opnemen.

Les 3: Praktijkervaringen zoeken

Geschatte duur: 1 uur, Niveau: Geavanceerd   

  1. Open Carrièrecoach. Selecteer Dashboard. Ga naar de sectie Echte ervaring zoeken. Verken mogelijkheden op het gebied van vrijwilligerswerk, stageplaatsen, co-ops en meer om praktijkervaring op te doen.

  2. Ga naar LinkedIn. Identificeer bedrijven die u interesseren en volg deze voor updates.

  3. Overweeg om een sollicitatielogboek te starten voor praktijkervaringen die u interesseren. Wanneer u een potentiële kans identificeert, registreert u deze in uw sollicitatielogboek. Meld u aan voor ervaringen die u hebt geïdentificeerd in uw sollicitatielogboek.

    Opmerking: Als u wilt weten hoe u zich kunt aanmelden voor ervaring, raadpleegt u Voorbereiden om te solliciteren met Carrièrecoach.

  4. Ontvang advies van carrièrediensten of uw faculteitsadviseur. Vraag hen om alle praktijkervaringen te bekijken die u hebt geïdentificeerd en ontdek welke u kunnen helpen de gewenste ervaring te krijgen. Vraag of ze op de hoogte zijn van andere open kansen die aansluiten bij uw interesses.

Les 4: Interpersoonlijke vaardigheden voor het werken in teams verbeteren

Geschatte duur: 1 uur, Niveau: Geavanceerd   

  1. Bekijk de LinkedIn Learning cursus voor meer informatie overhet bouwen van sterke werkplekrelaties (26m).

  2. Denk na over hoe sterke werkplekrelaties u kunnen helpen in uw carrière. Welke vaardigheid van de cursus zou u het meest helpen en welke acties kunt u ondernemen om deze op te bouwen?

  3. Koppel persoonlijk met een collega of via Microsoft Teams en bespreek het belang van werkplekrelaties.

  4. Ontvang advies van carrièreservices of uw faculteitsadviseur over het belang van werkplekrelaties en netwerken.

Lessen van Carrièrecoach:

Meer hulp nodig?

Meer opties?

Verken abonnementsvoordelen, blader door trainingscursussen, leer hoe u uw apparaat kunt beveiligen en meer.

Community's helpen u vragen te stellen en te beantwoorden, feedback te geven en te leren van experts met uitgebreide kennis.

Was deze informatie nuttig?

Hoe tevreden bent u met de taalkwaliteit?
Wat heeft uw ervaring beïnvloed?
Als u op Verzenden klikt, wordt uw feedback gebruikt om producten en services van Microsoft te verbeteren. Uw IT-beheerder kan deze gegevens verzamelen. Privacyverklaring.

Hartelijk dank voor uw feedback.

×