Wiele organizacji decyduje się na wdrożenie hybrydowego sposobu pracy — takiego, który pozwala pracownikom pracować z domu lub biura w zależności od funkcji pracy i potrzeb firmy. Gdy ponownie wchodzimy do miejsca pracy, szczegółowe informacje z badań firmy Microsoft ilustrują potrzebę poznania nowych hybrydowych umiejętności i nawyków związanych z podstawowymi obszarami pracy, takimi jak spotkania i produktywność.
Spotkania i współpraca
Dowiedz się, jak w jak największym zakresie korzystać ze spotkań i asynchronicznych metod współpracy:
⇒ Uruchamiaj efektywne spotkania
⇒ Ogranicz lub zastąp spotkania innymi metodami
Wellness i produktywność
Dowiedz się, jak ustalić granice między życiem służbowym a utrzymaniem produktywności:
⇒ Robienie przerw i planowanie czasu osobistego
⇒ utrzymać produktywność osobistą
Zabezpieczenia i ochrona danych
Dowiedz się, jak chronić poufne dane osobowe, klientów i firmy:
⇒ Najważniejsze porady dotyczące bezpiecznej pracy z domu
