Preparar-se para a entrevista com o Career Coach

Objetivos do aprendizado 

• Aprender estratégias eficazes para se candidatar e um emprego de forma a se destacar frente aos recrutadores.

• Preparar-se para as entrevistas e para as perguntas mais comuns das entrevistas.

• Identificar oportunidades de trabalho alinhadas às suas competências e objetivos.

• Preparar-se para negociar uma oferta de emprego.

Aula n.° 1: Boas práticas para começar a conversar com um recrutador

Duração estimada: 1 hora, nível: intermediário   

1. Assista ao curso do LinkedIn Learning para aprendercomo atrair a atenção dos recrutadores no LinkedIn (26 min).

2. Reflita sobre como começar uma conversa com um recrutador. Quais novidades você aprendeu sobre a função de um recrutador? O que você pode fazer para chamar a atenção deles? Pense em atualizar sua LinkedIn e seu currículo com o que aprendeu no curso.

3. Abra o Coach de Carreiras. Selecione Perfil. Preencha o seu perfil, caso ainda não o tenha feito. Analise suas competências em Minhas Competências para se certificar de que estão atualizadas.

4. Selecione Pessoas. Use Filtros para pesquisar ex-alunos nas empresas que você encontrou no LinkedIn. Convide três ex-alunos da sua pesquisa para se conectarem com você no LinkedIn.

5. Obtenha aconselhamento junto aos serviços de carreira ou ao seu supervisor no corpo docente sobre como conversar com os recrutadores.

Aula n.° 2: Prepare-se para a entrevista

Duração estimada: 2 horas, nível: intermediário    

1. Assista ao curso do LinkedIn Learning para aprendercomo se preparar para uma entrevista (1 h 33 min).

2. Reflita sobre como você pode descobrir se a cultura de uma empresa combina bem com você, como se preparar para as entrevistas e as perguntas que você deve fazer ao entrevistador.

3. Faça dupla com um colega pessoalmente ou no Microsoft Teams para compartilhar suas reflexões, comparar e conversar sobre as respostas de ambos.

4. Revise seu perfil no LinkedIn. Certifique-se de que suas competências, experiências, prêmios e interesses estão atualizados e conecte-se com ex-alunos no seu campo. Para fazer isso, abra o Coach de Carreiras. Selecione Pessoas. Use Filtros para pesquisar ex-alunos de acordo com as empresas nas quais você está interessado. Selecione um perfil de ex-aluno com o qual se conectar. Selecione Conectar para enviar uma mensagem personalizada. Selecione uma Saudação e um Motivo pelo qual você deseja se conectar. Quando estiver pronto para enviar a mensagem pessoal, selecione Enviar Convite do LinkedIn no canto inferior direito.

5. Use uma lista de verificação para se preparar para suas entrevistas.

   Observação: Para saber mais sobre como obter uma entrevista de trabalho, vá para o objetivo Comece sua pesquisa de emprego com o Coach de Carreiras.

6. Obtenha aconselhamento junto aos serviços de carreira ou ao seu supervisor no corpo docente.

Aula n.° 3: Boas práticas para entrevistas virtuais

Duração estimada: 1 hora, nível: intermediário

1. Assista ao curso do LinkedIn Learning para aprendersobre entrevistas online (24 min).

2. Reflita sobre o que você pode fazer para aprimorar suas competências de entrevista. Quais providências você pode tomar para aprimorar suas competências de entrevista?

3. Faça dupla com um colega pessoalmente ou no Microsoft Teams e pratiquem entrevistar um ao outro usando essas perguntas comuns de entrevista. Dê feedback a seus colegas sobre seus pontos fortes e oportunidades de melhoria.

4. Obtenha aconselhamento junto aos serviços de carreira ou ao seu supervisor no corpo docente sobre entrevistas e pergunte se ele pode organizar entrevistas simuladas para você.

Aula n.° 4: Acompanhamentos pós-entrevista

Duração estimada: 1 hora, nível: intermediário

1. Assista ao curso do LinkedIn Learning para aprendercomo fazer o acompanhamento após uma entrevista (26 min).

2. Reflita sobre o que você faria após uma entrevista. Como você pode transmitir que é profissional e respeitoso ao dar continuidade a uma entrevista e ao negociar uma oferta? O que você considera mais difícil com relação ao acompanhamento de uma entrevista e às negociações? Como você pode usar o que aprendeu nos cursos para desenvolver suas competências? Prepare um email pós-entrevista que você possa usar no futuro.

3. Faça dupla com um colega pessoalmente ou no Microsoft Teams para compartilhar suas reflexões, sobre a entrevista.

4. Obtenha aconselhamento junto aos serviços de carreira ou ao seu supervisor no corpo docente sobre seu e-mail pós-entrevista.

Aula n.° 5: Dicas e estratégias de negociação

Duração estimada: 1 hora, nível: intermediário

1. Assista ao curso do LinkedIn Learning para aprendercomo negociar propostas (33 min).

2. Reflita sobre as experiências e competências que o diferenciam de outros candidatos e poderiam torná-lo importante frente a um empregador. Anote-as para que estejam prontas para uso em entrevistas e negociações. Quais pontos fortes e experiências você pretende aproveitar com exclusividade no seu cargo futuro?

3. Faça dupla com um colega pessoalmente ou no Microsoft Teams para compartilhar suas reflexões, comparar e conversar sobre os pontos fortes e táticas de negociação de ambos.

4. Obtenha aconselhamento junto aos serviços de carreira ou ao seu supervisor no corpo docente sobre como negociar estratégias e se existem oportunidades dentro e fora do campus para desenvolver essas competências. Pense em grupos locais na sua comunidade que podem ajudar, como sua biblioteca ou organizações sem fins lucrativos.