Начало работы с агентом Workforce Insights в приложении Microsoft 365 Copilot

Агент "Аналитика рабочей силы" помогает разобраться в организации с помощью данных о людях, ролях, навыках и шаблонах работы. Он отвечает на вопросы о вашей команде или организации, чтобы вы могли быстро получить четкое представление о том, кто в вашей команде, как она структурирована и где существуют возможности.

Используйте Аналитику рабочей силы, если вы хотите:

Быстрый snapshot организации
Общие сведения о составе команды, ролях и расположениях
Изучение навыков и сильных сторон сотрудников
Определение шаблонов, которые могут информировать о планировании и принятии решений

Примечание: Агент Рабочей аналитики находится в Frontier и может быть изменен. Дополнительные сведения о программе Frontier см. в разделе Что такое Frontier?

Зачем использовать агент Workforce Insights?

Четкое просмотр организацииБыстро понять размер, структуру и состав команды в организации.

Изучение атрибутов сотрудников Анализ ролей, функций, расположений и связей отчетов.

Общие сведения о сильных сторонах команды Выявляйте самые лучшие навыки и выявляйте пробелы в талантах в вашей организации.

Задавайте вопросы о естественном языкеИспользуйте простые запросы для изучения команды и получения немедленной аналитики.

Где найти Аналитику рабочей силы

Откройте приложение Microsoft 365 Copilot.
Перейдите в раздел Агенты.
Выберите Агент Аналитики рабочей силы .

Использование Аналитики рабочей силы

Чтобы быстро получить snapshot команды, выполните следующие действия.

Откройте агент Workforce Insights в приложении Microsoft 365 Copilot.
Введите запрос о вашей организации или роли.
Просмотрите ответ и следуйте за дополнительными вопросами, чтобы изучить их более глубоко.

Пример запроса на попытку:

Предоставьте мне snapshot по персоналу для моей организации

Это возвращает общее представление вашей команды, включая подсчеты и организационную структуру.

Начало использования Аналитики рабочей силы

Используйте эти примеры для изучения распространенных сценариев.

Общие сведения о своей роли и организации

Получите краткий обзор своей роли и команды.

Значок, изображающий документ с искрами Расскажите больше о моей роли и команде

Значок, изображающий документ с искрами какие у вас есть организационные данные?

Значок, изображающий документ с искрами В контексте моей роли в компании, расскажите мне больше о себе

Значок, изображающий документ с искрами Каково географическое распределение моей организации?

Изучение ролей и структуры

Общие сведения о размере, структуре и составе команды на высоком уровне.

Значок, изображающий документ с искрами Какие роли существуют в моей организации?

Значок, изображающий документ с искрами Сколько сотрудников в моей команде или организации?

Значок, изображающий документ с искрами Кто руководители и отдельные участники?

Значок, изображающий документ с искрами Укажите количество сотрудников и процентную долю моей организации по руководителю и ic, функции и расположению.

Значок, изображающий документ с искрами Сколько новых сотрудников в организации [лицо] вступило в компанию за последние шесть месяцев? Суммирование этого с помощью прямых отчетов и функции в качестве сводных сведений для аналитики

Знакомство с навыками команды

Изучите сильные стороны и определите потенциальные пробелы в работе сотрудников.

Значок, изображающий документ с искрами Каковы наиболее распространенные навыки в моей организации?

Значок, изображающий документ с искрами Каковы лучшие навыки в моей организации? Суммировать сильные стороны, которые представляют эти навыки

Значок, изображающий документ с искрами Есть ли пробелы в навыках в моей команде?

Значок, изображающий документ с искрами у кого в моей команде есть навыки ИИ/ML?

Примечания:

Агент Workforce Insights источник данных из профиля Microsoft 365. Ответы на запросы могут отличаться в зависимости от доступности и качества данных в профиле Microsoft 365 в вашей организации. Если у вас возникли вопросы о данных организации, обратитесь к администратору клиента.
Данные о навыках в Аналитике рабочей силы получаются из People Skills. Дополнительные сведения проверка в разделе Обзор навыков People.

Делегирование данных вашей команды

Как руководитель или руководитель , использующий агент Workforce Insights, вы можете назначить делегата или нескольких делегатов для доступа к данным организации, доступным для вашей команды. Это помогает руководителям и руководителям проводить анализ при поддержке своей команды.

Например, если вы являетесь руководителем, у вас может быть доступ к конфиденциальным атрибутам вашей команды. Этот настраиваемый атрибут можно назвать "зарплата". Если вы назначите делегату для доступа к этому атрибуту, делегат может запрашивать данные в этом столбце.

Назначение делегатов

Чтобы назначить делегатов, выполните приведенные далее действия.

Перейдите на целевую страницу агента Workforce Insights.
На целевой странице агента Workforce Insights перейдите в раскрывающийся список Управление доступом к данным . На этой странице вы можете:
Просмотрите всех своих делегатов.
Запросите делегирование от другого руководителя или руководителя в вашей организации.
После назначения доступа делегат получает в Teams уведомление об использовании агента Workforce Insights.

Запрос доступа к данным

Чтобы запросить доступ к данным в качестве делегата, выполните приведенные далее действия.

Перейдите на целевую страницу агента Workforce Insights.
На целевой странице агента Workforce Insights перейдите в раскрывающийся список Запрос доступа к данным.
Укажите следующее:
Человек, у которого вы запрашиваете доступ.
Необязательно. Вы можете добавить сообщение, чтобы указать контекст или причины запроса на доступ.
При получении запроса руководитель или руководитель предоставляет или запрещает доступ.

Примечание: Если запрашиваемый руководитель или руководитель не имеет команды, они не могут делегировать.

Дополнительные способы работы с Аналитикой рабочей силы

Узнайте, как настраивается и управляется Служба "Рабочая аналитика": агент "Аналитика рабочей силы"