Att skapa en inkluderande arbetsplats – en arbetsplats som värdesätter en mängd olika bakgrunder, färdigheter och perspektiv – börjar med inkluderande möten genom att:
-
Gör det enkelt för personer i alla discipliner och förmågor att delta i möten oavsett arbetstid eller plats.
-
Att minska hindren för att delta i mötet och få tillgång till relaterat innehåll.
-
Tillhandahålla alternativ för att tillåta personer att delta i realtid, eller senare, särskilt för team som arbetar i olika tidszoner och platser.
Läs mer om möten som är anpassade för personer med funktionshinder
|
|
Göra möten och relaterat innehåll tillgängliga |
|
|
Begränsa distraktioner i möten |
|
|
Skapa medkänsla över tidszoner |
