ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก
การสนับสนุน
ลงชื่อเข้าใช้

บทเรียนด้านล่างเป็นส่วนหนึ่งของแหล่งข้อมูล Career Coach แต่ละโมดูลในทรัพยากรมีบทเรียนที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสไตล์การเรียนรู้ที่หลากหลายและปรับให้เข้ากับสถานการณ์การเรียนรู้ที่แตกต่างกัน คุณสามารถค้นหาแหล่งข้อมูลบทเรียน Career Coach เพิ่มเติมได้ที่นี่ หากคุณยังไม่คุ้นเคยกับCareer Coach โปรดไปที่ คู่มือการวางแผนด่วน และคู่มือเริ่มต้นใช้งานด่วนสําหรับนักเรียน 

ในบทเรียนนี้ คุณจะต้องมี: 

วัตถุประสงค์การเรียนรู้ 

  • เรียนรู้กลยุทธ์การสมัครงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความโดดเด่นต่อผู้สรรหาบุคลากร

  • เตรียมพร้อมสําหรับการประชุมสัมภาษณ์และคําถามในการสัมภาษณ์ทั่วไป

  • ระบุโอกาสในการทํางานที่สอดคล้องกับทักษะและเป้าหมายของคุณ

  • เตรียมพร้อมเจรจาข้อเสนองาน

บทเรียนที่ 1: หลักปฏิบัติที่ดีที่สุดสําหรับการทำให้ผู้สรรหาบุคลากรสนใจ

ระยะเวลาโดยประมาณ: 1 ชั่วโมง ระดับ: กลาง   

  1. ดูหลักสูตร LinkedIn Learning เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาบุคลากรบน LinkedIn (26 นาที)

  2. พิจารณาเกี่ยวกับวิธีการทำให้ผู้สรรหาบุคลากรสนใจ มีสิ่งใหม่ๆ อะไรบ้างที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับบทบาทของผู้สรรหาบุคลากร คุณจะได้รับความสนใจจากพวกเขาได้อย่างไร พิจารณาอัปเดต LinkedIn ของคุณและดำเนินการเรียนรู้ต่อจากหลักสูตร

  3. เปิด Career Coach เลือกโปรไฟล์ ถ้าคุณยังไม่ได้เปิด ให้กรอกข้อมูลโปรไฟล์ของคุณให้ครบถ้วน ตรวจสอบทักษะของคุณภายใต้ ทักษะของฉัน เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นทักษะที่เป็นปัจจุบัน

  4. เลือกบุคคล ใช้ ตัวกรอง เพื่อค้นหาผู้จบการศึกษาแล้วตามบริษัทที่คุณพบใน LinkedIn เชิญผู้จบการศึกษาแล้วจากการค้นหาของคุณสามคนเพื่อเชื่อมต่อบน LinkedIn

  5. รับคําแนะนําจากบริการด้านอาชีพหรือที่ปรึกษาในคณะของคุณเกี่ยวกับวิธีการพูดคุยกับผู้สรรหาบุคลากร

บทเรียนที่ 2: เตรียมพร้อมสําหรับการสัมภาษณ์

ระยะเวลาโดยประมาณ: 2 ชั่วโมง ระดับ: กลาง    

  1. ดูหลักสูตร LinkedIn Learning เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการเตรียมตัวสําหรับการสัมภาษณ์ (1 ชม. 33 นาที)

  2. พิจารณาว่าจะทราบได้อย่างไรว่าวัฒนธรรมของบริษัทเหมาะสมกับคุณหรือไม่ วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ และคำถามที่เตรียมไว้สำหรับผู้สัมภาษณ์

  3. จับคู่กับเพื่อนแบบตัวต่อตัวหรือใน Microsoft Teams เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น เปรียบเทียบ และพูดคุยเกี่ยวกับคําตอบของกันและกัน

  4. ตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะ ประสบการณ์ รางวัล และความสนใจของคุณเป็นข้อมูลล่าสุดและเชื่อมต่อกับผู้สำเร็จการศึกษาแล้วในสาขาของคุณ เมื่อต้องการทําเช่นนั้น ให้เปิด Career Coach เลือกบุคคล ใช้ ตัวกรอง เพื่อค้นหาผู้จบการศึกษาแล้วตามบริษัทที่คุณสนใจ เลือกโปรไฟล์ผู้จบการศึกษาแล้วที่จะเชื่อมต่อ เลือก เชื่อมต่อ เพื่อส่งข้อความที่ปรับให้เป็นแบบส่วนตัว เลือก คําทักทาย และ สาเหตุที่คุณต้องการเชื่อมต่อ เมื่อคุณพร้อมที่จะส่งโน้ตส่วนบุคคล ให้เลือก ส่งคําเชิญ LinkedIn ที่มุมขวาล่าง

  5. ใช้ รายการตรวจสอบ เพื่อเตรียมพร้อมสําหรับการสัมภาษณ์ของคุณ

    หมายเหตุ: เมื่อต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการทำให้ถูกเรียกสัมภาษณ์งาน ให้ไปที่เป้าหมาย เริ่มค้นหางานของคุณด้วย Career Coach

  6. รับคําแนะนําจากบริการด้านอาชีพหรือที่ปรึกษาในคณะของคุณ

บทเรียนที่ 3: หลักปฏิบัติที่ดีที่สุดสําหรับการสัมภาษณ์แบบเสมือนจริง

ระยะเวลาโดยประมาณ: 1 ชั่วโมง ระดับ: กลาง

  1. ดูหลักสูตร LinkedIn Learning เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการสัมภาษณ์ทางออนไลน์ (24 นาที)

  2. พิจารณาเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ คุณสามารถดําเนินการอะไรได้บ้างเพื่อปรับปรุงทักษะการสัมภาษณ์ของคุณ

  3. จับคู่กับเพื่อนแบบตัวต่อตัวหรือใน Microsoft Teams และฝึกฝนการสัมภาษณ์ซึ่งกันและกันโดยใช้ คําถามในการสัมภาษณ์ทั่วไปเหล่านี้ ให้คำติชมกับเพื่อนเกี่ยวกับจุดแข็งและสิ่งที่สามารถปรับปรุงได้

  4. รับคําแนะนําจากบริการด้านอาชีพหรือที่ปรึกษาในคณะของคุณเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และถามว่าพวกเขาสามารถโฮสต์การสัมภาษณ์จําลองให้คุณได้หรือไม่

บทเรียนที่ 4: การติดตามผลหลังการสัมภาษณ์

ระยะเวลาโดยประมาณ: 1 ชั่วโมง ระดับ: กลาง

  1. ดูหลักสูตร LinkedIn Learning เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการติดตามผลหลังจากการสัมภาษณ์ (26 นาที)

  2. พิจารณาถึงสิ่งที่คุณควรจะทําหลังจากการสัมภาษณ์ คุณจะแสดงว่าตัวเองมีความเป็นมืออาชีพและให้เกียรติเมื่อติดตามผลและเมื่อต่อรองข้อเสนอได้อย่างไร สิ่งที่คุณพบว่าท้าทายที่สุดในการติดตามผลและต่อรองคืออะไร คุณจะใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้มาจากหลักสูตรเพื่อสร้างทักษะของตัวเองได้อย่างไร เตรียมอีเมลหลังการสัมภาษณ์ที่คุณสามารถใช้ได้ในอนาคต

  3. จับคู่กับเพื่อนแบบตัวต่อตัวหรือบน Microsoft Teams เพื่อแบ่งปันความคิดเห็นของคุณจากประสบการณ์การสัมภาษณ์

  4. รับคําแนะนําจากบริการด้านอาชีพหรือที่ปรึกษาในคณะของคุณเกี่ยวกับอีเมลหลังการสัมภาษณ์ของคุณ

บทเรียนที่ 5: เคล็ดลับและกลยุทธ์การเจรจาต่อรอง

ระยะเวลาโดยประมาณ: 1 ชั่วโมง ระดับ: กลาง

  1. ดูหลักสูตร LinkedIn Learning เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับการเจรจาต่อรองข้อเสนอ (33 นาที)

  2. พิจารณาเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะที่ทําให้แตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ ที่อาจทําให้คุณมีค่าสำหรับนายจ้าง จดทุกอย่างไว้เพื่อให้พร้อมสําหรับการสัมภาษณ์และการเจรจาต่อรอง จุดแข็งและประสบการณ์ใดที่คุณจะนำไปใช้ในบทบาทในอนาคตของคุณโดยเฉพาะ

  3. จับคู่กับเพื่อนแบบตัวต่อตัวหรือบน Microsoft Teams เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็น เปรียบเทียบ และพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งและกลยุทธ์การเจรจาต่อรองของกันและกัน

  4. รับคําแนะนํา จากบริการด้านอาชีพหรือที่ปรึกษาในคณะของคุณเกี่ยวกับกลยุทธ์การเจรจาต่อรองและดูว่ามีโอกาสในการขยายทักษะเหล่านี้ในหรือนอกมหาวิทยาลัยหรือไม่ พิจารณากลุ่มในท้องถิ่นภายในชุมชนของคุณที่สามารถช่วยได้ เช่น ไลบรารีหรือองค์กรไม่แสวงหากําไรของคุณ

บทเรียนจาก Career Coach:

ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมหรือไม่

ขยายทักษะของคุณ
สำรวจการฝึกอบรม
รับฟีเจอร์ใหม่ก่อนใคร
เข้าร่วม Microsoft Insider

ข้อมูลนี้เป็นประโยชน์หรือไม่

คุณพึงพอใจกับคุณภาพภาษาเพียงใด
สิ่งที่ส่งผลต่อประสบการณ์ใช้งานของคุณ

ขอบคุณสำหรับคำติชมของคุณ!

×