Çalışma ve Öğrenme Aracısı ile rol tabanlı katılım

Farklı kullanıcılar, Study and Learn Agent'a farklı şekillerde yaklaşır. Aşağıdaki işe alım ipuçları ve en iyi yöntemler öğrenciler, eğitimciler ve BT yöneticileri için uyarlanmıştır.

13-17 yaş arası lise öğrencilerinin, Eğitim Kiracı Tanımlayıcısı ve Öğrenci yaş grubu özniteliğini Eğitim ve Öğren seçeneğine erişecek şekilde ayarlayarak Copilot sohbetini etkinleştirmeleri gerekir. Copilot sohbetini etkinleştirmeye yönelik adım adım öğretici videoyu aşağıda bulabilirsiniz.

Bir öğrenci olarak, Çalışma ve Öğrenme Temsilcisi, çalışma rutininizin ayrılmaz bir parçası olabilir. Okulunuz veya üniversiteniz Microsoft 365 Copilot sizin için etkinleştirdiğinde, bundan en iyi şekilde şu şekilde yararlanabilirsiniz:

  • İlk kullanım: Study and Learn Agent'ı ilk açtığınızda, ne yaptığını ve içeriğinizde yapay zekayı nasıl kullandığını açıklayan kısa bir giriş görebilirsiniz. Bu tanıtımı dikkatlice okuyun. Kurumunuz yapay zeka araçlarıyla ilgili oryantasyon veya eğitim sağlıyorsa bundan yararlanın. Aracı güvenli ve eğitici olacak şekilde tasarlanmıştır, ancak kullandığınız araçları anlamak her zaman iyidir.

  • Herhangi bir konu için kullanın: Çalış ve Öğren Aracısı bilim, matematik, tarih, edebiyat, diller ve daha fazlası gibi konularda çalışır. İster bir sınava hazırlanıyor olun, ister zor bir kavram üzerinde çalışıyor olun, ister sınıftaki materyalleri gözden geçiriyor olun, temsilci ihtiyaçlarınıza uyum sağlar.

  • Kendi malzemelerinizi getirin: Konuşmayı belirli içeriğinize dayandırmak için ders notlarınızı, ders kitabı bölümlerinizi, slaytlarınızı veya herhangi bir referans makalenizi yükleyin. Temsilci, çalışmak için gerçek çalışma materyallerinize sahip olduğunda en iyi şekilde çalışır. Örneğin, biyoloji slaytlarınızı yükleyebilir ve "Bölüm 5'i anlamama yardım et" veya "Bu notlardan bilgi kartları oluştur" diye sorabilirsiniz.

  • Aktif olarak Engage: Temsilcinin yanıtlarını okumakla yetinmeyin, onlarla etkileşim kurun. Danışman "Ne düşünüyorsun?" veya "Deneyebilir misin?" diye sorduğunda, çözüme bakmadan önce cevabınızı düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Test sorularını düşünceli bir şekilde yanıtlayın, hafızadan bilgi kartlarıyla çalışın ve sorunları önce kendiniz deneyin. Bu aktif katılım, pasif olarak bilgi almak ile onu gerçekten öğrenmek arasındaki farkı yaratan şeydir.

  • Çalışmak için öğrenme aktivitelerini kullanın: Öğrendiklerinizi uygulamak için bilgi kartları, testler, eşleştirme ve boşluk doldurma etkinlikleri isteyin. Bu aktiviteler sadece eğlence için değil, hafızanızı ve anlayışınızı güçlendiren, araştırmalarla kanıtlanmış çalışma tekniklerine dayanmaktadır. Bunları düzenli bir çalışma rutini haline getirin.

  • Kaçırdıklarınızı çözümleyin: Bir etkinlikte yanlış bir şey yaptığınızda, onu atlamayın - temsilcinin kavramı anlamanıza yardımcı olmasına izin verin. Ardından kaçırdıklarınızı yeniden deneyin. Bu deneme, geri bildirim, yeniden öğrenme ve yeniden deneme döngüsü, mevcut en güçlü çalışma tekniklerinden biridir.

  • Etik ve akıllıca kullanın: Çalış ve Öğren Aracısı bir kısayol olarak değil, bir öğrenme koçu olarak tasarlanmıştır. Kompozisyonlarınızı yazmayacak, ödevinizi sizin için çözmeyecek veya düşünmenizi yapmayacaktır. Öğrenmenize yardımcı olur - bu da bazen zorlanacağınız anlamına gelir ve bu tasarım gereğidir. Her zaman akademik dürüstlük uygulayın: Temsilcinin amacı, teslim edeceğiniz işler üretmek değil, kavramlarda ustalaşmanıza yardımcı olmaktır. Bir şey tutarsız göründüğünde tüm gerçekleri veya yorumları resmi kurs materyallerinizle doğrulayın. Yapay zekayı düşünceli bir şekilde kullanmak değerli bir beceridir - temsilciye bir çalışma ortağı gibi davranın ve şüphe duyduğunuzda çıktılarını kontrol edin.