Emoji tepkileri, Teams sohbetlerinde ve kanallarında iş akışı tetikleyicileri olarak kullanılabilir. Bu, ekibinizin daha hızlı hareket etmesine, el ile atılan adımları azaltmasına ve önemli görevlerin üstesinden gelmesine yardımcı olur. Siz veya iş arkadaşlarınız bir sohbet veya kanal iletisine belirli bir emojiyle yanıt verdiğinizde, otomatik olarak bir iş akışı işlemi tetiklenir.
Örneğin:
- Bir yardım masası bileti oluşturmak ve bir sorunu iletmek için React❗️.
- Görünür olmak üzere doğru kanala ileti göndermek için kullanın 👀 .
Emoji tepkilerinden iş akışları ayarlamanın birkaç yolu vardır:
Şablon kullanma
Teams'in sol tarafında Uygulamalar'ı seçin
>,Workflows
.Oluştur sekmesinden, iş akışı şablonlarını bulmak için arama çubuğunu kullanın. Emojiyi tetikleyici olarak kullanan tüm şablonları bulmak için "emoji" araması yapmayı deneyin.
Bir şablon seçin.
Şablonu özelleştirme adımlarını izleyin. Bunlar şunları içerebilir:
- Akışınızı adlandırma.
- Kullanmak istediğiniz emojiyi seçme.
- Tepki sıklığınızı seçme (iş akışının her tepkide mi yoksa yalnızca ilkinde mi tetiklenmesini istersiniz?).
- İş akışını kimin tetikleyebileceğini seçme (konuklar ve kuruluşunuzun dışındaki kişiler de dahil herkes mi, yoksa yalnızca kendiniz mi?)
İş akışının uygulanmasını istediğiniz grup sohbetlerini veya kanalları seçin.
Akış oluştur'u seçin.
İpucu
Bir emoji tepkisinin hem grup sohbetinde hem de kanalda bir iş akışını tetiklemesi için her biri için ayrı iş akışları ayarlayın.
Sıfırdan iş akışı oluşturma
- Teams'in sol tarafında Uygulamalar'ı seçin
>,Workflows
. - +Yeni akış>+ Sıfırdan oluştur'u seçin.
- Birisi sohbette bir mesaja tepki verdiğinde'yi arayın.
- İş akışınızı özelleştirmek için alanları doldurun. İleti türü altında sohbet veya kanal belirtebilirsiniz.
- Emoji tepkisinin tetiklemesini istediğiniz eylemi eklemek için + Yeni adım'ı seçin ve gerekli alanları doldurun.
- Kaydet'i seçin.
Tetikleyicinin gelişmiş ayarları ve sınırlamaları hakkında daha fazla bilgi edinmek için bkz. Birisi sohbette bir mesaja tepki verdiğinde.
İlgili konular