Съдържание
×
Поддържане на информирани преки служители

Внедляване на нови служители и актуализиране на вашите служители от Първа линия на последните новини за фирмата, процедурите за безопасност и най-добрите практики може да бъде предизвикателство, когато хората се разпространяват в различни местоположения, а правилата се променят често. Имате нужда от лесен начин да направите последните новини и правила достъпни за служителите и да включите нова информация, когато е необходимо.

Вашият браузър не поддържа видео.

Подробности  

Уверете се, че служителите ви имат най-новите процедури и правила за безопасност на фирмата с Microsoft Teams. Съхранявайте наръчници, учебни материали, процедури за безопасност и други ресурси в раздела Файлове, така че работниците да имат достъп до тях по всяко време. Когато добавите нов служител, той може незабавно да получи достъп до информацията, от която се нуждае, от всяко устройство.

Използвайте @general споменавания, за да уведомите целия екип, когато са налични нови или актуализирани процедури, спецификации на продукти или отчети за продажби. Използвайте чата, за да отговорите на всички въпроси, които имат, или за да предоставите допълнителен контекст.

Можете също да правите обучения с събития на живо и да отговаряте на въпросите на служителите в реално време. Служителите могат също да работят заедно в Teams, за да споделят най-добри практики, да задават въпроси и да получават обратна връзка незабавно.

Осветявания

  • Направете материалите за обучение лесно достъпни за всички служители.

  • Незабавно съобщаване на нови процедури.

  • Създавайте интерактивни обучения, така че служителите да могат да задават въпроси и да споделят най-добри практики.

Научете повече

Сформиране на вашия работен екип

Нуждаете се от още помощ?

Разширете уменията си
Преглед на обучението
Получавайте първи новите функции
Присъединяване към Microsoft Office участници в Insider

Беше ли полезна тази информация?

Доколко сте доволни от качеството на езика?
Какво е повлияло на вашия потребителски опит?

Благодарим ви за обратната връзка!

×