Læringsagentens hjemmeside hjelper deg med å oppdage tilpassede læringsopplevelser, fortsette læringen du allerede har begynt på, og utforske læring som anbefales av organisasjonen. Den samler foreslåtte ledetekster, anbefalinger og fremdriftssignaler på ett sted, slik at du kan utvikle ferdigheter i arbeidsflyten.
Hjemmeside – hjemmesiden inneholder tre faner som hjelper deg med å organisere læringsopplevelsen: For deg, fra organisasjonen og pågår.
- For deg – «For deg»-fanen viser tilpassede læringsopplevelser som er mest relevante for deg. Dette kan inkludere daglige tips for kunstig intelligens, oppgavebasert læring, vurderinger, læreplaner og rollespillanbefalinger.
- Fra organisasjonen – Fra organisasjonen-fanen uthever opplæringsinnhold som anbefales eller er tilordnet av organisasjonen. Dette kan inkludere oppgaver, lærebaner og akademi tilgjengelig gjennom Viva Learning.
- Pågår – Fanen «Pågår» hjelper deg med å gå tilbake til læring du allerede har åpnet eller begynt. Den viser nylige læringsopplevelser og side-ved-side-innhold du åpnet, slik at du kan fortsette der du slapp.
Læringsserier – Læringsserier hjelper deg med å holde oversikt over læringsvanene dine over tid. Learning Agent bruker en ukentlig seriemodell, der samhandling med opplevelsen minst én gang i løpet av en uke kan hjelpe deg med å starte eller fortsette en serie.
Profilside – profilsiden bidrar til å tilpasse opplevelsen din for læringsagenter. Fra denne siden kan du velge ferdigheter du ønsker å lære og se gjennom nylig aktivitet, noe som gjør det enklere å gå tilbake til læring du nylig har sett på, og oppdage anbefalinger som samsvarer med interessene dine.
Inndatafelt for ledetekster – Inndatafeltet lar deg skrive inn en ledetekst eller et spørsmål om hva du vil lære. Du kan bruke den til å utforske et emne, starte en vurdering, opprette en læringsplan, be om hjelp til å bygge en ferdighet eller få en anbefaling basert på læringsmålene dine.
Obs!
Noen tilpasningsfunksjoner i Learning Agent, for eksempel elevprofilanbefalinger og ferdighetsbaserte læringsopplevelser, er avhengige av People Skills. Når People Skills er tilgjengelig, kan Learning Agent gi mer skreddersydde forslag, læringsbaner og rollebasert innsikt. People Skills er kanskje ikke aktivert i alle organisasjoner. Hvis disse opplevelsene er begrenset eller utilgjengelige, kan administratoren be om aktivering ved å åpne en støtteforespørsel.