使用职业指导获得实际体验

学习目标 

• 提高人际交往能力和健康的工作场所习惯。

• 了解真实体验的重要性和价值。

• 了解如何成为团队协作者。

• 准备查找真实体验。

• 探索获取真实体验的选项。

第 1 课：培养良好的工作场所习惯

预计时长： 1 小时，级别： 高级 

1. 观看 LinkedIn Learning 课程， 了解 如何 培养良好的工作场所习惯 (39m)。

2. 反思课程中你最认同的习惯。 你想要改变或发展哪些习惯？ 可以采取哪些操作来进行这些改变？

3. 与同辈当面或在 Microsoft Teams 上 配对，分享你的反思，比较和讨论彼此的习惯和改变或发展这些习惯的计划。

4. 从职业服务或教职员工顾问处获取建议，了解其有关良好工作场所习惯的经验和观点。

第 2 课：真实体验的重要性

预计时长： 1.5 小时，级别： 高级  

1. 观看 LinkedIn Learning 课程， 了解 如何 使用信息性面试查找真实体验 (49m)。

2. 思考 人际关系网中的人的实际体验，你可以提出哪些问题来识别你希望拥有哪种实际体验。 你的网络中是否有人参与行业或公司工作，感兴趣的公司？ 访问网络时，如何利用所有课程学习内容？

3. 与同辈当面或在 Microsoft Teams 上 配对。 对于在信息访谈中提问的问题，交换想法，以了解你网络中人员的工作路径并发现开放的机会。 记下你集思广益出的问题，以便在需要时使用它们。

4. 打开职业指导。 选择 人脉。 使用 筛选器 按公司或行业搜索校友。 选择三个要与之连接的校友。 你的目标是详细了解其实际体验，并找到与你的兴趣相符的内容。 准备好连接后，选择“连接”以发送个性化消息。 选择“添加附注”，然后添加 问候语 和 想进行连接的原因。 选择右下角的“发送领英邀请”。

5. 从职业服务部门或你的院系顾问那里 获取建议 以了解你感兴趣的领域的校友和同行，以及你如何能与他们取得联系。

第 3 课：查找真实体验

预计时长： 1 小时，级别： 高级   

1. 打开 职业指导。 选择 仪表板。 转到“查找真实体验”部分。 探索在志愿服务、实习、合作项目等方面的机会，以获得真实体验。

2. 转到LinkedIn。 确定你感兴趣的公司，并 关注他们以获得更新。

3. 请考虑为感兴趣的实际体验 开始一个 申请工作日志 。 当确定潜在机会时，将其记录在申请工作日志中。 申请你在申请工作日志中标识出的体验。

   注意: 若要了解如何申请体验，请查看“准备申请职业指导”。

4. 从职业服务部门或你的学院顾问那里获取建议。 让他们查看你确定的任何真实体验，并找出哪些可以帮助你获得所需的体验。 询问他们是否知道其他与你的兴趣一致的开放机会。

第 4 课：提高在团队中工作的人际技能

预计时长： 1 小时，级别： 高级   

1. 观看 LinkedIn Learning 课程， 了解 如何 构建强大的工作区关系 (26m)。

2. 思考强大的工作场所关系如何能助力你的职业生涯。 你将从课程中受益最多的是哪项技能，以及可以采取哪些措施来开始建立它？

3. 与同辈当面或在 Microsoft Teams 上 配对，讨论工作场所关系的重要性。

4. 就工作场所关系和人际交往的重要性，从职业服务部门或你的学院顾问处获取建议。