促進領導員工對話
在大型組織中，高階主管通常不知曉問題，而員工則通常不會深入瞭解較廣泛的計劃。 您需要一個簡單的方法，讓高階主管隨時掌握公司運作情況、讓員工保持參與，並瞭解更多目標，並促進對話。
詳細資料
使用Viva Engage，在領導和員工之間建立開放式溝通。 高階主管可以張貼有關公司使命、文化及策略計畫的資訊。 在Viva Engage中舉辦即時活動，包括即時 Q&A 會話以與您的團隊聯繫。
建立內部領導部落格，領導者可以使用使用 Microsoft 365 或協力廠商應用程式建立的動態內容來分享公司新聞和更新。 將發佈的部分張貼到Viva Engage，讓員工可以詢問領導可以直接回答的問題。
若要協助領導階層協調更多困難問題的回應或討論新計畫，請建立 Microsoft Teams 頻道。 將Viva Engage連線到頻道中的索引標籤，讓領導可以即時共同合作並張貼內容。 使用 [檔案] 索引標籤來分享公司和組織的使命、價值及目標，領導層因此能夠輕鬆存取資料。
重點提示
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舉辦即時活動，並使用 Viva Engage 建立 Q&A 的開放式論壇。
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開發部落格以分享新的計畫與變更。
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協助領導階層使用 Microsoft Teams 協調對公司目標和計畫的回應計畫。
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