確保人力資源資料的機密與安全

人力資源資料包含敏感性且有價值的資訊,如果遭入侵,可能會導致法律和商務問題。 但人員需要存取這些資料來執行工作。 您需要一種輕鬆保持資料安全,且便於正確人員存取的方法。

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詳細資料​​  

透過合規管理工具執行合規與安全政策,保護敏感資訊 Microsoft 365(過去的Office 365) 。 您也可以給予員工權限,他們能因此在保護資料的同時將工作完成。 例如,您可以控制顯示何種資訊,例如名字和姓氏;以及受保護的內容,例如社會安全號碼。 

透過分享 Microsoft 365 如何實施安全、隱私與合規控管的詳細資訊,讓貴公司的安全政策被公開。 與員工分享報告,他們因此知曉其資料有受到保護。 此外, Microsoft 365 安全措施適用於所有裝置,包括行動裝置。 使用行動裝置管理來設定安全性原則和存取規則,因此如果裝置遺失或遭竊,您可以遠端抹除記憶體以保護資訊。

重點提示

  • 遵循符合全球合規性法律的公司安全性原則。

  • 使用透明的安全性原則取得員工信賴。

  • 跨裝置管理公司的安全性原則。

深入了解

透過合規性提高信任和創新

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