Sammeln Sie praktische Erfahrungen mit Career Coach

Lernziele 

• Verbessern Sie zwischenmenschliche Fähigkeiten und gesunde Arbeitsgewohnheiten.

• Erfahren Sie mehr über die Bedeutung und den Wert praktischer Erfahrungen.

• Erfahren Sie, wie Sie ein Teamplayer werden.

• Bereiten Sie sich darauf vor, praktische Erfahrungen zu finden.

• Erkunden Sie die Optionen praktische Erfahrungen zu sammeln.

Lektion 1: Entwickeln guter Arbeitsgewohnheiten

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Erweitert 

1. Schauen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um zu erfahren wie man gute Arbeitsplatzgewohnheiten erlernt (39 Min.).

2. Reflektieren Sie die Gewohnheiten aus dem Kurs, mit denen Sie sich am meisten identifizieren. Welche Gewohnheiten möchten Sie ändern oder entwickeln? Welche Maßnahmen können Sie ergreifen, um diese Änderungen vorzunehmen?

3. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder auf Microsoft Teams zusammen, um Ihre Gedanken zu teilen, die Gewohnheiten und Pläne des anderen zu vergleichen und zu diskutieren, um diese Gewohnheiten zu ändern oder zu entwickeln.

4. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater zu ihren Erfahrungen und Meinungen zu guten Arbeitsgewohnheiten.

Lektion 2: Bedeutung praktischer Erfahrungen

Geschätzte Dauer: 1,5 Stunden, Stufe: Fortgeschritten  

1. Sehen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um mehr über die Verwendung von Informationsinterviews zu erfahren, um praktische Erfahrungen (49 Min.) zu finden.

2. ReflektierenSie die realen Erfahrung von Personen in Ihrem Netzwerk, um die Typen praktischer Erfahrungen zu identifizieren, über die Sie verfügen möchten. Befinden sich in Ihrem Netzwerk Personen, die in Branchen oder Unternehmen arbeiten, die Sie interessieren? Wie können Sie das, was Sie in all den Kursen gelernt haben, verwenden, wenn Sie sich an Ihr Netzwerk wenden?

3. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder aufMicrosoft Teams zusammen. Tauschen Sie Ideen für Fragen aus, die Sie in einem informativen Bewerbungsgespräch stellen möchten, um mehr über die Karrierepfade von Personen in Ihrem Netzwerk zu erfahren und neue Jobchancen zu finden. Notieren Sie sich die Fragen, die beim Brainstorming aufkommen, um Sie zu verwenden, wenn Sie sie benötigen.

4. Öffnen Sie den Career Coach. Wählen Sie Personen. Verwenden Sie Filter, um nach Absolventen nach Unternehmen und Industrie zu suchen. Wählen Sie drei Absolventen aus, mit der Sie sich verbinden möchten. Ihr Ziel ist es, mehr über ihre praktische Erfahrung zu erfahren und zu finden, was Ihren Interessen entspricht. Wenn Sie eine Verbindung herstellen möchten, wählen Sie Verbinden aus, um eine personalisierte Nachricht zu senden. Wählen Sie Notiz hinzufügen aus, und fügen Sie dann eine Begrüßung und den Grund für die Verbindungsanfrage hinzu. Wählen Sie in der unteren rechten Ecke LinkedIn-Einladung senden aus.

5. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Personalberater zu Absolventen und Peers, die in dem Bereich arbeiten, für den Sie sich interessieren und wie Sie diese kontaktieren können.

Lektion 3: Finden Sie praktische Erfahrungen

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Fortgeschritten   

1. Öffnen Sie Career Coach. Wählen Sie Dashboard. Wechseln Sie zum Abschnitt Praktische Erfahrung suchen. Erkunden Sie Möglichkeiten in freiwilligen Tätigkeiten, Praktika, Co-op-Programmen und mehr, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

2. Wechseln Sie zu LinkedIn. Identifizieren Sie Unternehmen, die Sie interessieren, und folgen Sie ihnen, um Updates zu erhalten.

3. Erwägen Sie das Starten eines Bewerbungsprotokolls für reale Erfahrungen, die Sie interessieren. Wenn Sie eine potenzielle Jobchance identifizieren, notieren Sie sie in Ihrem Bewerbungsprotokoll. Bewerben Sie sich auf Erfahrungen, die Sie in Ihrem Bewerbungsprotokoll für Jobs identifiziert haben.

   Hinweis: Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie sich für die Erfahrung bewerben, lesen Sie Vorbereitung für die Bewerbung mit Karrierecoach.

4. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater. Bitten Sie sie, alle von Ihnen identifizierten praktischen Erfahrungen zu überprüfen und herauszufinden, welche Ihnen helfen würden, die gewünschten Erfahrungen zu sammeln. Fragen Sie, ob sie von anderen offenen Jobchancen wissen, die Ihren Interessen entsprechen.

Lektion 4: Verbessern der zwischenmenschlichen Fähigkeiten für die Arbeit in Teams

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Fortgeschritten   

1. Ansehen des LinkedIn-SchulungKurses, um zu erfahrenwie Siestarken Arbeitsplatzbeziehungen aufbauen (26 Min.).

2. Reflektiere Sie, wie starke Arbeitsbeziehungen Ihnen in Ihrer Karriere helfen können. Von welchen Fähigkeiten aus dem Kurs würden Sie am meisten profitieren und welche Maßnahmen können Sie ergreifen, um mit dem Aufbau zu beginnen?

3. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder auf Microsoft Teams und besprechen Sie die Bedeutung von Arbeitsbeziehungen.

4. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater über die Bedeutung von Arbeitsplatzbeziehungen und Networking.