Starten Sie Ihre Jobsuche mit Career Coach

Lernziele

• Bereiten Sie sich auf die Jobsuche vor.

• Erstellen Sie einen Plan für die Jobsuche.

• Entdecken Sie gefragte Jobs.

• Suchen Sie nach Arbeitsplätzen auf LinkedIn, die Karrierezielen entsprechen.

• Lernen Sie Strategien kennen, um während einer Jobsuche motiviert und standhaft zu bleiben.

• Nutzen Sie Ihr Netzwerk während Ihrer Jobsuche.

Lektion 1: Planen Sie Ihre Jobsuche

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Erweitert   

1. Schauen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um zu erfahren, wie Sie eine erfolgreiche Jobsuche haben können (49 Min.).

2. Sehen Sie sich die Arbeitsmarkteinblicke und Berichte zum Arbeitsmarkt von LinkedIn an, um mehr über gefragte Jobs zu erfahren.

3. Wechseln Sie zu LinkedIn. Identifizieren Sie Unternehmen, die Sie interessieren, und folgen Sie ihnen, um Updates zu erhalten.

4. Reflektieren Sie über Ihre Ziele, um mit der Entwicklung eines Plans zu beginnen. Möchten Sie beispielsweise in einem bestimmten Unternehmen oder an einem bestimmten Ort arbeiten? Möchten Sie eine bestimmte Rolle haben oder nur in einem bestimmten Feld arbeiten?

5. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder aufMicrosoft Teams zusammen und besprechen Sie die von Ihnen identifizierten Ziele, und hören Sie sich deren Ziele an. Geben Sie Feedback dazu, wie diese zusammenpassen und besprechen Sie ihre Pläne, um dorthin zu gelangen.

6. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihren Studienberatern. Überprüfen Sie Ihre gespeicherten Aufträge und Ziele, und bitten Sie um Hilfe bei der Identifizierung der Aufträge, auf die Sie sich bewerben sollten, oder fragen Sie, ob sie andere Jobvorschläge haben.

Lektion 2: Strategien, um während der Stellensuche ermutigt zu bleiben

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Erweitert 

1. Schauen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um zu erfahren, wie Sie während Ihrer Jobsuche motiviert bleiben (23 Min.).

2. Reflektieren Sie, welche Idee aus dem Kurs Ihnen am meisten helfen könnte. Wie können Sie diese Idee jetzt verwenden?

3. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder aufMicrosoft Teams zusammen und teilen Sie miteinander welche Idee jeder von Ihnen verwendet. Besprechen Sie Ihre Pläne, um jetzt mit der Umsetzung dieser Idee zu beginnen.

4. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater, wie Sie motiviert bleiben und fragen Sie nach ihren eigenen Jobsuchen.

Lektion 3: Erkunden von Joboptionen und Bewerben

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Fortgeschritten 

1. Öffnen Sie Career Coach. Wählen Sie Profil. Vervollständigen Sie Ihr Profil, falls noch nicht geschehen. Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten. Löschen Sie, was nicht in Ihrem Profil angezeigt werden soll.

2. Wählen sie Karriere. Verwenden Sie Filter, um Karrieren nach Ihren Fähigkeiten zu suchen. Speichern Sie Karrieren, die Sie interessieren.

3. Wechseln Sie zu Gespeicherte Karrieren und öffnen Sie eine. Scrollen Sie nach unten, um aktuelle Stellenausschreibungen im Zusammenhang mit Ihrem Karriereinteresse zu erkunden und sich auf diejenigen zu bewerben, an denen Sie interessiert sind.

4. Wechseln Sie zu LinkedIn. Suchen Sie nach Aufträgen basierend auf Ihren Zielen, Fähigkeiten und gefragten Jobs von LinkedIn. Aktivieren von Jobbenachrichtigungen, um auf und speichern Sie Aufträge, die Sie interessieren.

   Tipp: In diesem Video erfahren Sie, wie Sie nach Aufträgen suchen.

5. Erwägen Sie das Starten einer Liste, um die von Ihnen gesendeten Bewerbungen nachzuverfolgen.

6. Lassen Sie sich von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater zu Ausschreibungen, auf die Sie sich bewerben, und dem Bewerbungsprozess beraten.

Lektion 4: Einbinden Ihres Netzwerks

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Erweitert    

1. Schauen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um mehr über Networking zu erfahren, um offene Ausschreibungen zu finden (49 Min.).

2. Reflektieren Sie darüber, wen Sie aus Ihrem Netzwerk fragen können, um Ihnen bei der Suche nach Jobs zu helfen. Gibt es Personen aus bestimmten Unternehmen oder Branchen, mit denen Sie sich verbinden möchten oder mit denen Sie bereits verbunden sind? Wie können Sie mit dem, was Sie im Kurs gelernt haben, Verbindungen knüpfen und um Hilfe bitten?

3. Öffnen Sie den Career Coach. Wählen Sie Personen. Wählen Sie Filter. Suchen Sie nach ehemaligen Absolventen nach Unternehmen, Branche, oder Ort anhand von Ihren Zielen oder Interessen. Wählen Sie einen Absolventen aus, mit dem eine Verbindung hergestellt werden soll. Wenn Sie eine Verbindung herstellen möchten, wählen Sie Verbinden aus, um eine personalisierte Nachricht zu senden. Wählen Sie Notiz hinzufügen aus, und fügen Sie dann eine Begrüßung und den Grund für die Verbindungsanfrage hinzu. Wählen Sie in der unteren rechten Ecke LinkedIn-Einladung senden aus.

4. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater. Fragen Sie, ob es Absolventen gibt, die in diesem Bereich arbeiten oder die Karriere haben, an der Sie interessiert sind. Sie können auch fragen, ob es Absolventen gibt, die studiert haben, was Sie studieren möchten, und Sie können mehr über ihren Karriereweg erfahren. 

Lektion 5: Bauen Sie Resilienz in Ihrer Jobsuche auf

Geschätzte Dauer: 1,5 Stunden, Stufe: Fortgeschritten

1. Schauen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um zu erfahren, wie Sie Resilienz aufbauen (34 Min.) und was Sie tun können, wenn Sie sich überfordert fühlen (43 Min.).

2. Reflektieren Sie über die Teile der Jobsuche, die für Sie stressig sind. Welche Tools und Fähigkeiten können Sie aus den Kursen nutzen, um Stress zu bewältigen und motiviert zu bleiben?

3. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder aufMicrosoft Teams zusammen und besprechen Sie Ihre Erfahrungen bei der Jobsuche. Besprechen Sie, wie Sie Hindernisse überwinden können, wie Sie Stress abbauen können, und wie Sie die Jobsuche verwalten können, damit sie weniger überwältigend ist.

4. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater zu Ihrer Jobsuche und dazu wie Sie sich bisher fühlen. Fragen Sie, ob sie Vorschläge haben, um Hindernisse zu überwinden oder wie Sie die Erfahrung weniger überwältigend gestalten können.