Bereiten Sie sich mit Career Coach auf eine Bewerbung vor

Lernziele 

• Verwenden Sie LinkedIn in einer Jobsuche.

• Suchen Sie nach Arbeitsmöglichkeiten, die ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechen.

• Bereiten Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben vor.

• Identifizieren Sie Personen, die Erfahrung haben, die ihren Karrierezielen entspricht.

• Verwenden Sie informative Interviews, um Rat zu Karrierezielen zu erhalten.

Lektion 1: Erstellen und Verbessern Ihres Lebenslaufs 

Geschätzte Dauer: 2 Stunden, Stufe: Mittelstufe

1. Schauen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um zu erfahren , wie Sie einen Lebenslauf schreiben (2Std. 27Min.).

2. Reflektieren Sie und fassen Sie zusammen, was einen Lebenslauf großartig macht. Aktualisieren Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, oder erstellen Sie einen neuen Lebenslauf mit dem, was Sie aus dem Kurs gelernt haben.

   Tipp: Verwenden Sie eine Vorlage, um das Lebenslaufformat zu verbessern und aktivieren Sie den Lebenslauf-Assistenten in Microsoft Word. Der Lebenslauf-Assistent zeigt Ihnen Beispiele dafür, wie echte Personen in den Feldern, an denen Sie interessiert sind, ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten beschreiben. 

3. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder aufMicrosoft Teams zusammen und tauschen Sie Lebensläufe aus. Geben Sie Ihrem Peer Feedback zu Format, Ziel, Fähigkeiten und gesamter Darstellung des Lebenslaufs. Nehmen Sie Änderungen an Ihrem eigenen Lebenslauf anhand des Feedbacks Ihrer Mitstudierenden vor.

4. Öffnen Sie Career Coach. Wählen Sie Profil > Skills-Explorer aus. Laden Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr Zeugnis hoch. Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten auf der Profilseiteunter Meine Fähigkeiten. Erwägen Sie, diese Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

5. Erhalten Sie Rat von Karrierediensten oder Ihrem Studienberater dazu, wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern und für Ihre Bewerbungen anpassen können

Lektion 2: Erkunden von Möglichkeiten

Geschätzte Dauer: 1 Stunden, Stufe: Mittelstufe

1. Sehen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um zu erfahren wie SieJobchancen finden, die für Sie von Bedeutung sind (39 Min.).

2. Reflektieren Sie darüber, was Sie tun oder von Ihrer nächsten Jobchance lernen möchten, die ein Job, ein Praktikum, eine Zusammenarbeit, eine Ehrenamtsrolle oder etwas ganz anderes sein könnte. Wie können Sie Jobchancen finden, die für Sie genau richtig sind? Was ist Ihr Plan für die Suche nach ihnen und ihre Nutzung?

3. Öffnen Sie Career Coach. Wählen sie Karriere. Suchen Sie nach Titel, Fähigkeit, Unternehmen, oder Praktikum. Speichern Sie, was Sie interessiert.

4. Überprüfen Sie Ihr LinkedIn-Profil. Stellen Sie sicher, dass Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Auszeichnungen und Interessen auf dem neuesten Stand sind, und vernetzen Sie sich mit Absolventen in Ihrem Bereich. Öffnen Sie dazu Karrierecoach. Wählen Sie Personen. Verwenden Sie Filter, um Alumni nach den Unternehmen zu durchsuchen, an denen Sie interessiert sind. Wählen Sie einen Absolventen aus, mit dem Sie sich vernetzen möchten. Wenn Sie bereit sind, sich zu vernetzen, wählen Sie Verbinden aus, um eine personalisierte Nachricht zu senden. Wählen Sie Notiz hinzufügen aus, und fügen Sie dann eine Begrüßung und den Grund für die Verbindung hinzu. Wählen Sie in der unteren rechten Ecke LinkedIn-Einladung senden aus.

5. Wechseln Sie zuKarrierecoach. Wählen Sie Dashboard. Wechseln Sie zum Abschnitt Praktische Erfahrung suchen. Erkunden Sie Möglichkeiten in freiwilligen Tätigkeiten, Praktika, Co-Op-Programmen und mehr, um praktische Erfahrungen zu sammeln.

6. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder auf Microsoft Teams zusammen, um Ihre Überlegungen zu teilen, die Antworten des anderen zu vergleichen und zu diskutieren.

7. Erhalten Sie Rat von Karrierediensten oder Ihrem Studienberater beraten dazu, welche Möglichkeiten am besten zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passen und wie Sie diese Chancen erhalten.

Lektion 3: Verwenden von LinkedIn für die Jobsuche

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Mittelstufe

1. Sehen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um zu erfahren, wieSie Ihre LinkedIn-Fähigkeiten aufbauen (24 Min.).

2. Reflektieren Sie wie Sie Ihr LinkedIn Profil mithilfe von dem, was Sie aus dem Kurs gelernt haben verbessern können und nehmen Sie ggf. Änderungen vor.

3. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder auf Microsoft Teams zusammen, um zu teilen, zu vergleichen und darüber nachzudenken, was Sie über die Verwendung von LinkedIn für die Jobsuche gelernt haben.

4. Erhalten Sie Rat von Karrierediensten oder Ihrem Studienberater, wie Sie Ihre Onlinepräsenz verbessern können.

Lektion 4: Üben Sie informative Vorstellungsgespräche

Geschätzte Dauer: 1 Stunde, Stufe: Mittelstufe   

1. Sehen Sie sich den LinkedIn-Schulung Kurs an, um mehr darüber zu erfahren.welche Auswirkung informative Vorstellungsgespräche haben können (49 Min.).

2. Reflektieren Sie darüber, an wen Sie sich wenden können, wenn Sie weitere Informieren über ein Unternehmen oder eine Jobchance erhalten möchten. Was können Sie derzeit tun, um Ihr Netzwerk aufzubauen? Welche Fragen können Sie fragen, um zu erfahren, ob ein Job Ihren Fähigkeiten und Zielen entspricht? Erwägen Sie, eine Liste von Fragen zu erstellen, die Sie stellen können, um zu erfahren, ob ein Job Ihren Fähigkeiten und Zielen entspricht.

3. Öffnen Sie Career Coach. Wählen Sie Personen. Erkunden Sie Absolventen-Profile. Identifizieren Sie einen Absolventen, mit dem Sie ein informatives Gespräch führen möchten. Wenn Sie bereit sind, sich zu vernetzen, wählen Sie Verbinden aus, um eine personalisierte Nachricht zu senden. Wählen Sie Notiz hinzufügen aus, und fügen Sie dann eine Begrüßung und den Grund für die Verbindung hinzu. Wählen Sie in der unteren rechten Ecke LinkedIn-Einladung senden aus.

4. Schließen Sie sich mit einem Peer persönlich oder aufMicrosoft Teams zusammen, um Ihre Überlegungen zu teilen, Ihre Erfahrungen mit informativen Gesprächen zu vergleichen, zu diskutieren und brainstormen zu können.

5. Erhalten Sie Rat von Karrieredienstleistern oder Ihrem Studienberater dazu, wie Sie das Beste aus einem informativen Gespräch herausholen können.