People la integración de aptitudes ayuda al agente de aprendizaje a personalizar las experiencias de aprendizaje en función de su rol, aptitudes y contexto en el lugar de trabajo. Mediante el uso de señales como su información de rol y atributos de aptitudes, el Agente de aprendizaje puede mostrar recomendaciones, orientación y experiencias más relevantes que se alineen con el trabajo que realiza.
Esta capacidad hace que el aprendizaje se sienta más adaptado y útil conectando el desarrollo de aptitudes con responsabilidades y objetivos reales.
Qué ofrece esta funcionalidad
- Personalice las recomendaciones de aprendizaje en función de su rol y sus aptitudes.
- Usa People señales de habilidades para exponer sugerencias y experiencias relevantes.
- Alinee el contenido de aprendizaje con sus responsabilidades laborales y objetivos de aptitudes.
- Mejorar la relevancia incluso cuando las señales basadas en actividades son limitadas.
Cómo experimenta la integración de People Skills
Experimenta People integración de aptitudes cuando el Agente de aprendizaje usa su rol y su información de aptitudes para adaptar lo que ve.
Por ejemplo, en función de su rol, el Agente de aprendizaje puede recomendar contenido de aprendizaje específico, escenarios de reproducción de roles o una guía de creación de aptitudes que se ajuste a su contexto de trabajo. Las recomendaciones pueden aparecer en distintas experiencias, como el aprendizaje basado en tareas, el microaprendizaje y los planes de aprendizaje.