Devoirs dans Learning Agent

Les devoirs vous aident à découvrir des expériences d’apprentissage mises en évidence par votre organization. Disponibles sous l’onglet À partir de votre organization de la page d’accueil de l’Agent d’apprentissage, les affectations présentent des opportunités d’apprentissage organisées qui prennent en charge les priorités de l’organisation, les initiatives de développement des compétences et la croissance des employés.

Attributions d’accès

Pour accéder aux affectations :

  1. Ouvrez Learning Agent.
  2. Accédez à la page d’accueil .
  3. Sélectionnez l’onglet À partir de votre organization.
  4. Parcourez les affectations à la une à votre disposition.

Si vous ne voyez pas le carte de formation obligatoire, vous avez terminé tous les devoirs en attente ou en retard, ou votre organization n’a pas synchronisé les devoirs avec Viva Learning

Explorer les devoirs

Chaque devoir vous donne accès au contenu d’apprentissage attribué par votre organization dans son système de gestion de l’apprentissage.

Selon la façon dont l’affectation est configurée, vous pouvez voir :

  • Titre et description du devoir.
  • Expériences d’apprentissage recommandées.
  • Compétences et rubriques connexes.
  • Informations sur la progression.
  • Conseils organisationnels supplémentaires.

Démarrer un devoir

Vous pouvez terminer un devoir en sélectionnant le titre du devoir et en lançant le contenu d’apprentissage associé. Lorsqu’il est pris en charge, le contenu s’ouvre dans l’expérience d’apprentissage immersif côte à côte afin que vous puissiez continuer à apprendre sans changement de contexte inutile.

Avantages des affectations

Les devoirs aident les organisations et les apprenants en :

  • Mettre en évidence les initiatives d’apprentissage importantes.
  • Promotion d’expériences d’apprentissage pertinentes pour les rôles.
  • Prise en charge des objectifs de développement des compétences.
  • Amélioration de la visibilité du contenu d’apprentissage organisé.
  • Aider les apprenants à découvrir organization opportunités d’apprentissage recommandées.