Kandidātu efektīva atrašana lomām
Lai atrastu labāko kandidātu atvērtai lomai, ir nepieciešama iekšēja un ārēja meklēšana, lai nodrošinātu, ka darbu ir atvērts pēc iespējas vairāk cilvēku. Jums ir nepieciešams vienkāršs veids, kā noteikt atvērtās pozīcijas un avota kandidātus no visām iespējamām vietām.
Detalizēta informācija
Meklējiet kandidātus, atklājot jūsu organizācijā jau esošo eksaģentu, izmantojot Delve, personalizētu, intelektisku meklēšanas rīku. Delve ietver bagātīgus darbinieku profilus, kas izceļ projektus, ar kuriem tie ir strādājuši, savas prasmes un intereses, kuras vēlas izstrādāt. Tas ir integrēts ar LinkedIn, lai palīdzētu darbiniekiem parādīt savu darba pieredzi.
Varat arī publicēt darba aprakstu šeit Viva Engage uzņēmuma sociālajā tīklā, kur darbinieki var sazināties visā organizācijā. Aiciniet cilvēkus kopīgot ziņu ar savu profesionālo tīklu un lūgt viņus, kas viņus interesē.
Kad esat atradis pareizos kandidātus, ko novērtēt, izveidojiet Microsoft Teams kanālu, kur darbā pieņemšanas dalībnieki un vadītāji var kopīgot un pārskatīt kandidātu CV. Izmantojiet tērzēšanu un audio vai video zvanus, lai apspriestu kandidātu profilus, un sekojiet līdzi nākamajām darbībām. Kad identificēsit un noalgosit kandidātu, varēsit izmantot citus CV, ko izmantot kā atsauces funkciju programmā Teams, ja būs pieejamas līdzīgas lomas.
Marķējumi
-
Atklājiet valsts dāvanas.
-
Izmantojiet iekšējos un ārējos sociālos tīklus, lai apkopotu potenciālos klientus, piemēram, Delve, LinkedIn un Viva Engage.
-
Pārvaldiet potenciālos kandidātus kā grupu, izmantojot pakalpojumu Microsoft Teams.