Envolver-se com Viva Goals
Viva Goals fornece visibilidade sobre uma ampla gama de dados e fornece ferramentas que permitem que você se envolva com essas informações e seus colegas. Você pode acompanhar pessoas, equipes e relatórios dentro de Viva Goals optando por segui-los ou fixá-los. Em seguida, você pode mostrar suporte e se envolver com essas informações gostando e comentando sobre sua atividade e progresso. Esses recursos sociais promovem a colaboração; selecione qualquer uma das manchetes abaixo para saber mais sobre elas.
Viva Goals ajuda você a controlar OKRs relevantes para você. Siga organizações, equipes e usuários para obter resumos semanais mostrando a atividade OKR.
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Navegue até a Equipe ou Usuário que você deseja seguir.
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Selecione o ícone Seguir .
O ícone ficará azul para indicar que você está seguindo a equipe ou o usuário.
Fixar um modo de exibiçãoTeam, User ou Explorer irá adicioná-lo à barra lateral de navegação sob a guia Fixada.
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Navegue até a exibição team, User ou Explorer que você gostaria de fixar. Selecione o ícone Fixar .
O ícone ficará cinza para indicar que você fixou a equipe ou o usuário. -
Sua equipe fixa ou usuário agora aparecerá na guia Fixada .
Para se envolver com seus colegas e promover a colaboração, você pode gostar e comentar sobre suas atividades no Viva Goals.
Como uma atividade
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Navegue até o resultado objetivo, chave ou Iniciativa com a qual você deseja se envolver.
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Selecione o título do item para abrir o Painel de Exibição Rápida.
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Selecione a guia Atividade .
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Selecione o ícone de polegar ao lado da atividade para mostrar seu suporte.
Comentar sobre uma atividade
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Navegue até o resultado objetivo, chave ou iniciativas com as quais você deseja se envolver.
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Selecione o Título do item para abrir o Painel de Exibição Rápida.
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Selecione a guia Atividade .
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Selecione o ícone Comentário . Isso abrirá a caixa de comentários em que você pode inserir seu texto. Opções de formatação, como Negrito, Itálico e Listas.
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Mencione outros usuários no Viva Goals digitando @e comece a digitar o nome do colega. Os indivíduos sugeridos serão preenchidos automaticamente no menu suspenso. Selecione o indivíduo apropriado.
Seu comentário será exibido sob a atividade relevante. Todos os indivíduos que você tiver mencionado @ receberão um alerta na guia Notificação .
Para se envolver com seus colegas e promover a colaboração, você pode compartilhar OKRs com outras pessoas.
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Selecione o título de um resultado objetivo, chave ou iniciativas para abrir o Painel de Exibição Rápida.
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Selecione o ícone Compartilhar .
Isso abrirá a caixa Compartilhar e você poderá copiar um link, adicionar destinatários ou adicionar uma nota pessoal. -
Selecione o Compartilhamento.
O recurso exportar para o Powerpoint permite que você leve seus OKRs de Viva Goals para uma apresentação.
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Navegue até seus OKRs ou para uma exibição de Explorer.
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Selecione o ícone Exportar opções.
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Selecione Powerpoint na lista suspensa.
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No popover de exportação, selecione um modelo.
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Selecione o botão exportar para baixar.
Ao colaborar em OKRs, você pode atribuir responsabilidade de pessoas específicas ao lado do proprietário por meio das opções de proprietário de delegação e marcar.
Atribuir um delegado
Os delegados gerenciam OKRs em nome do proprietário e podem fazer tudo o que um proprietário do OKR pode fazer.
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Navegue até o resultado objetivo ou chave .
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Selecione Mais opções > Editar.
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Navegue até a seção Detalhes .
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Selecione a seta do expansor ao lado de Mais Opções.
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Selecione Atribuir um Delegado.
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Selecione a opção Delegar isso para .
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Pesquise e atribua um usuário em sua organização.
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Selecione Concluído.
Atribuir um proprietário marcar-in
Os proprietários de check-in são responsáveis pelas atualizações de marcar para OKRs. Um proprietário marcar-in só pode executar a ação marcar-in.
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Navegue até o resultado objetivo ou chave.
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Selecione Mais opções > Editar.
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Navegue até a seção Progresso .
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Atribua um proprietário de check-in.
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Selecione Salvar.
Conectar e aprender com especialistas e colegas
Participe da discussão e veja os últimos eventos na Comunidade Viva Goals.
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