Družbeni kapital in drugi ukrepi socialne povezave so povezani z boljšim zdravjem, zadovoljstvom pri delu, obvezo organizacije, vključenostjo delovnega mesta, identifikacijo organizacije in izmenjavo znanja. Brez možnosti, da bi se ustavili pri mizi sodelavca ali pa si privoščite skodelico kave, kot bi to običajno naredili v tradicionalni pisarni, se ljudje obračajo na klepet, e-pošto in nenačrtovano klicanje.
Ne pozabite komunicirati s sodelavci o vaših nastavitvah komunikacije in se seznaniti tudi z njihovimi. Ustvarite pogodbo skupine, v kateri lahko prikažete pričakovanja in prednostne nastavitve komunikacije.
Ostanite povezani
-
Ustvarjajte družabne kanale s srečanji in klepeti v aplikaciji Teams, kjer gostite majhna skupinska kosila, družabne ure in druge priložnostne prostore, ki lahko posnemajo »hladilnik vode« v pisarni ne glede na lokacijo dela.
-
Redno imejte načrtovana 1:1 in razmislite o razdelitvi enega srečanja 1:1 na 2 krajša srečanja skozi teden.
-
Pogovori v kanalu v aplikaciji Teams so odličen način za to, da je celotna ekipa vedno na voljo.
-
Priporočamo vam, da nastavite dvotekovne navidezne delovne prostore ali vzporedne delovne prostore.
Namerno sporočanje
-
Zmanjšanje ali zamenjava srečanj z asinhronimi načini vključuje kanale Teams, klepet, OneNote in sodelovanje v dokumentu.
-
Učinkovito uporabljajte Aplikacijo Teams za klepet inpreberite več o tem, kdaj lahko klepetate, pošljete e-pošto ali se srečate.
-
Ekipa, ki ima mesto, kjer se od vseh pričakuje, da se redno posodabljajo, in se šteje za osnovno resnico, bi morala biti sposobna rezervirati srečanja za kritične odločitve in člane skupine, ki najdejo asinhrono delo trdo.
