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增加第一線員工參與

留住公司人才和鼓勵開發具有挑戰性。 您需要鼓勵第一線員工彼此交流、給予彈性發展的空間,並向整個組織分享他們的成就,以避免再次僱用和訓練新員工花費的金錢。

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詳細資料​​  

使用 Microsoft Teams 在員工之間建立更好的聯繫管道。 第一線員工可與群組中的人和組織中的其他人進行聯繫。 他們可以使用聊天來獲得向同事詢問問題的答案,並使用音訊或視訊通話召開小組會議。 他們可以查看誰正在工作,並使用 @提及來立即獲得某人的注意。 

透過 Yammer,第一線員工就能與整個組織進行聯繫。 Yammer 是一種企業社交網路,可讓員工與不同群組互動交流,並了解公司的重要消息。 他們可以加入交談、建立問卷,並提供直接與客戶一起工作所獲得的獨特觀點。 

使用 Sway 建立互動式公司電子報來慶祝成功提升留職率。 只要新增文字和圖片,Sway 就會協助您將它們轉換成可以互動的形式。

重點

  • 讓第一線員工與公司保持聯繫。

  • 鼓勵「面對面」的小組活動。

  • 在引人注目的公司電子報中慶祝達成的成就。

深入了解

在 Teams 中共同作業

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