El capital social y otras medidas de conexión social se asocian con mejor salud, satisfacción laboral, compromiso organizativo, participación laboral, identificación organizativa e intercambio de conocimientos. Sin la posibilidad de pasar por el escritorio de un compañero o tomar una taza de café como lo haríamos normalmente en un entorno de oficina tradicional, las personas están acudiendo al chat, los correos electrónicos y las llamadas no programadas.
Asegúrese de comunicarse con sus compañeros sobre sus preferencias de comunicación y de conocer también las suyas. Considere la posibilidad de crear un acuerdo de equipo para esbozar las expectativas y preferencias de comunicación.
Manténgase conectado
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Cree canales sociales con reuniones de Teams y chat para hospedar almuerzos para grupos pequeños, horas sociales y otros espacios informales que puedan imitar el "agua más fría" en la oficina independientemente de la ubicación del trabajo.
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Mantenga programadas periódicamente 1:1 y considere dividir una reunión individual en dos reuniones más cortas a lo largo de la semana.
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Las conversaciones de canal en Teams son una forma excelente de mantener al equipo al día.
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Considere la posibilidad de configurar reuniones de equipo virtuales bi-semanales o espacios de trabajo paralelos.
Comunicación intencionada
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Las reuniones se reducen o reemplazan por métodos asincrónicos que incluyen canales de Teams, chat, OneNote y colaboración de documentos.
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Use Teams de forma eficaz para chateary obtenga más información sobre cuándo chatear, enviar correos electrónicos o reunirse.
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Un equipo que tiene un lugar que se espera que todos actualicen regularmente y se considera que la verdad básica debe ser capaz de reservar reuniones para decisiones críticas y los miembros del equipo que encuentran trabajo asincrónico duro.
