Outlookin parhaat käytännöt

Hakukansiot

Hakukansioita kannattaa käyttää, kun tietoja haetaan useista posti- ja RSS-kansioista. Hakukansioista voi olla hyötyä erityisesti silloin, kun sinun on kerättävä eri kansioihin tallennettuja tietoja, esimerkiksi valmistautuessasi neljännesvuosittaista kokousta varten.

Jos saat päivittäin erittäin paljon viestejä (yli 200 päivässä), hakukansioiden avulla voit kätevästi jäsentää eri lähettäjiltä saapuvia viestejä.

Suosikit (valinnainen)

Suosikit tuo näkyvyyttä kansioille, jotka voisivat kadota muiden sähköpostikansioiden joukkoon.

Suosikit, sähköpostikansioiden alijoukko, joka näkyy kohteen siirtymisruutu yläosassa. Suosikit-sovelluksen käyttäminen ei edellytä järjestelmän toimimista, mutta jos näyttö on pieni, voit pienentää siirtymisruudun ja silti siirtää viestit onnistuneesti vetämällä ne pienennetylle palkille, suorittamalla yleisiä hakuja ja siirtymällä Calendar, yhteystietoihin ja tehtäviin.

Parhaiden käytäntöjen mukaan suosikeissa on seuraavat kansiot: Saapuneet, 1-viite, Lähetetyt ja Poistetut.

Sivun alkuun

Oletusmerkintä

Pikanapsauta-merkinnän asettaminen Tänään-asetukseksi (joka on oletusasetus) katsotaan parhaaksi käytännöksi.

Sivun alkuun

Valinnaiset pikatoiminnot

Edellä mainittujen pikatoimintojen lisäksi voit luoda työtehtävien ja päivittäisten yleisten toimien mukaan seuraavanlaisia pikatoimintoja:

Kun aloitat pikatoimintojen luomisen, voit keksiä myös muita tapoja, joilla saat tehtyä asioita mahdollisimman vähin napsautuksin. Aina kun huomaat toistavasi samaa toimintoa, kokeile pikatoiminnon luomista. Päivitä pikatoimintoja myös projektien muuttuessa, jotta toiminnot vastaavat tekemiäsi toimia.

Sivun alkuun

Viestin poistaminen

Poista viestit, joita sinun ei tarvitse lukea. Jos se on roskapostia, poista se.

Jos et enää halua saada keskusteluun kuuluvia viestejä, ohita se.

Hoida asia parissa minuutissa

On ihmeellistä, mitä kahdessa minuutissa voi tehdä. Esimerkiksi moniin viesteihin voi vastata alle kahdessa minuutissa. Jos viestin käsittely kuitenkin kestää kauemmin kuin kaksi minuuttia, siirrä se myöhemmäksi. Saat paremman käsityksen siitä, mitä ehdit tekemään kahdessa minuutissa, katsomalla ajan kellosta.

Kun olet käsitellyt viestin, tee jompikumpi seuraavista:

• Poista se, jos sillä ei ole juurikaan merkitystä.

• Siirrä viesti johonkin taustatietokansioon (esimerkiksi 1-Taustatiedot-kansioon) pikatoiminnolla.

Jos haluat pitää kirjaa siitä, mitä olet tehnyt (vaikkapa kehityskeskusteluja tai raporttien valmistelua varten), käytä Valmis-pikatoimintoa, sillä se merkitsee viestit suoritetuiksi.

Viestin delegointi

Joskus saat viestejä, jotka ovat oikeastaan tarkoitettu jollekin toiselle. Vastaa siinä tapauksessa viestiin ja lisää sen henkilön nimi Vastaanottaja-riville, jolle delegoit viestin. Jos joudut tekemään tämän usein, mieti, kannattaisiko luoda pikatoiminto, joka vastaa ja lisää Vastaanottaja-riville sen henkilön nimen, jolle viesti delegoidaan.

Jos haluat seurata viestin käsittelyä, merkitse se itsellesi ennen lähettämistä. Liitä tehtävään Tehtävät-palkissa @Odottaa-luokka.

Viestin siirtäminen myöhemmäksi

Opettele kieltäytymään

Kun tarkastelet kalenteria ja tehtäväluetteloa, arvioi realistisesti, mitä ehdit tekemään. Joskus on myös osattava kieltäytyä. Seuraavassa on esimerkkejä tilanteista, joissa kieltäytyminen on järkevää ja säästää aikaa:

• Hylkää kokoukset, joihin sinun ei tarvitse osallistua. Se on täysin perusteltua.

• Poista tehtäviä, joita sinun ei tarvitse tehdä tai joita et halua tehdä.

• Lähetä viesti, jossa ilmoitat valmistelevasi vastausta (ja muista merkitä asia itsellesi tehtäväksi). On parempi kertoa jollekulle, että vastaat realistiseen päivämäärään mennessä, kuin antaa henkilön luulla, että olet unohtanut pyynnön.

Kalenterin hallinta

Jos koko päivä on täynnä kokouksia, sinulla ei ole riittävästi aikaa tehtävien suorittamiseen ja viestien kirjoittamiseen, joten siirrä tehtävät seuraaville päiville.

Jos tehtävä kestää kauan tai jos se on jotain, mitä sinun on tehtävä (toisin kuin tehtävät, joita et halua tehdä), vedä se päivittäisestä tehtäväluettelosta kalenteriin ajan estämiseksi.

Tehtävien luontitapoja

Kun selaat kalenteria ja tehtäviä, mieleesi tulee väistämättä muita tehtäviä, jotka sinun on tehtävä. Voit luoda tehtäviäOutlookissa seuraavilla tavoilla:

• Merkitse viesti.

• Kirjoita tehtäväluettelon yläpuolella olevaan Kirjoita uusi tehtävä -ruutuun.

• Luo uusi tehtävä Ctrl+Vaihto+K-näppäinyhdistelmällä.

• Jos ajat autoa ja se on laillista ja turvallista, tallenna tehtävät mobiililaitteessa tai matkapuhelimessa olevalla äänimuistiotoiminnolla ja siirrä ne myöhemmin To-Do-luetteloon.

• Jos olet kokouksessa, tee muistiinpanoja OneNoteissa. OneNoteissa merkityt kohteet näkyvät Outlook-tehtäväluettelossa.

Tehtävien hallintatapoja

Seuraavilla toimintatavoilla helpotat tehtävien hallintaa:

• Lisää mieleen juolahtavat tehtävät kirjoittamalla ne Kirjoita uusi tehtävä -ruutuun Tehtävät-palkissa tai tehtäväluettelon yläpuolella, päivittäisen tehtäväluettelon tyhjään tilaan tai valitsemalla valintanauhassa Uusi tehtävä.

• Poista tehtävät, joita sinun ei tarvitse tehdä. Tehtäväluettelosi on pyhä tilasi– älä anna sen saastua, tai sen hyödyllisyys menetetään. Jos haluat säilyttää merkityn viestin, valitse Poista luettelosta. Muussa tapauksessa valitse Poista.

• Merkitse suoritetut tehtävät valmiiksi, jolloin ne poistetaan Tehtävät-palkista.

• Kun muutat merkityn viestin tehtävän aihetta, tehtävä toimi on helpompi hahmottaa. Esimerkiksi merkitty viesti, jonka aiherivillä ei voi muuttaa ryhmän jäsenyyttä näppäimistöllä , pitäisi nimetä uudelleen Vastaa Ryanille, joka on tämän tehtävän seuraava toiminto. Voit muuttaa tehtävän aihetta valitsemalla kohteen Tehtävät-palkista ja kirjoittamalla uuden aiheen tai napsauttamalla hiiren kakkospainikkeella ja valitsemalla Nimeä tehtävä uudelleen. Tehtävän aiheen muuttaminen ei muuta viestin aihetta. Vain tehtäväluettelossa näkyvä aihe muuttuu.

• Väriluokkien luominen ja määrittäminen auttaa hahmottamaan, mitä on tehtävä seuraavaksi. Väriluokkien avulla voit myös tuoda joitakin tehtäviä muita paremmin esille.

• Järjestä tehtäviä ryhmittelemällä samankaltaiset tehtävät yhteen. Samaan ryhmään kuuluvia ovat esimerkiksi saman luokan tehtävät. Siirrä tehtävää valitsemalla se tehtäväluettelosta ja vetämällä sitä. Näin voit käsitellä samankaltaisia tehtäviä yhdessä.

• Vedä tehtävät päivittäisestä tehtäväluettelosta ja Tehtävät-palkista siihen päivään, jolloin aiot tehdä tehtävän. Jos tehtävän suorittaminen vie aikaa, varaa kalenterista aikaa sen tekemiseen vetämällä se kalenteriin.

Vaikka on hyvä olla järjestyksessä, älä käytä paljon aikaa tehtäväluettelon priorisointiin ja hallintaan. Tehtäväluettelon hallinnankaan ei pidä viedä kaikkea aikaasi!

Kalenterin käyttö: ajankäytön hallinta tapaamistoiminnon avulla

Muista, että tehtäviä on aina enemmän kuin aikaa niiden tekemiseen.

Hyvään ajanhallintaan kuuluu myös ajan varaaminen viestien käsittelyyn, tapaamisten ja tehtävien hallintaan sekä pohdintaan siitä, mitä sinun on tehtävä.

Voit varata tämän ajan itsellesi kalenteriin säännöllisten tapaamisten ja kokousten muodossa. Kalenteriasi on pidettävä todellisena ajankohtasi suunnitelmana– jos olet ajoinut sen, olet sitoutunut tekemään niin silloin.

Varaa aikaa seuraaville tehtäville:

• Viestien käsittely. Ajan varaaminen viestien käsittelyä varten on erityisen tärkeää, jos saat paljon sähköpostiviestejä. Vaikka olisit määrittänyt sääntöjen avulla vain tärkeät viestit näkymään Saapuneet-kansiossa, tarvitset silti aikaa viestien käsittelyyn.

• Tarkastele sekä kyseisen päivän että tulevan viikon tehtäviä ja tapaamisia. Tarkista ne kalenterista ja tehtävistä ja mieti, mitkä tapaamiset ja tehtävät ovat tärkeimpiä. Jos kalenterissa on paljon varauksia, tee näin:

• Poista päällekkäiset tapaamiset, koska et voi olla kahdessa paikassa samanaikaisesti.

• Varaa aikaa työnteolle.

• Mieti, mitä teet, käytätkö aikaasi järkevästi ja oletko asettanut asiat oikeaan tärkeysjärjestykseen.

• Järjestä säännöllisesti tapaamisia esimiehesi kanssa. Jos tapaat esimiehesi säännöllisesti, pystyt pitämään hänet ajan tasalla työtehtävistäsi ja tarvittaessa määrittämään prioriteetit uudelleen. Voit määrittää toistuvan kokouksen valitsemalla Toistuva tapahtuma -painikkeen.

Sivun alkuun

Viikon arviointi

Käytettävissä olevan ajan ja tehtävien määrän kokonaisvaltainen tarkastelu auttaa priorisoimaan tärkeitä tehtäviä. Se auttaa sinua tekemään muille selväksi, mitä sinulta voidaan realistisesti odottaa. Kuluneen ja tulevan viikon arviointi on myös kätevä tapa valmistautua viikkotapaamiseen esimiehen kanssa tai tilannekatsauksen toimittamiseen sähköpostitse.

Työskentelypaikka

Kun olet käsitellyt viestit, on kätevintä jatkaa työskentelyä (esimerkiksi vastata viesteihin) Outlookin tehtävänäkymässä. Kun siirryt tehtäviin, Saapuneet-kansioon saapuvat viestit eivät häiritse sinua.

Tehtävien joukkokäsittely

Kun käytät tehtäväluetteloa ja kalenteria, tee samankaltaiset tehtävät yhdessä. Jos sinulla esimerkiksi on vain muutama minuutti aikaa, soita kaikki puhelusi (jos niitä on vain vähän). Hoida energiaa vaativia tehtäviä (joidenkuiden kohdalla tämä voi tarkoittaa viesteihin vastaamista), kun tunnet olosi energiseksi. Tee vähemmän energiaa vaativat tehtävät, kuten tilaviestien lukeminen, myöhemmin päivällä tai silloin, kun energiatasosi on matalampi. Suorittamalla tehtäväsi joukkona voit edistyä kaikissa projekteissasi samanaikaisesti.

Yksi tapa joukkokäsitellä tehtäviä on tehtävien lajittelun vaihtaminen Lajittelujärjestys: Aloituspäivä -asetuksesta Lajittelujärjestys: Luokat -asetukseksi. Voit vaihtaa asetuksen valitsemalla Lajittelujärjestys-otsikon ja valitsemalla sitten Luokat.

Tehtävien viimeistely

Kun olet suorittanut tehtävät, merkitse ne valmiiksi. Outlook pitää automaattisesti luetteloa valmiiksi merkityistä tehtävistä. Tämä luettelo voi olla hyödyllinen yhteenveto siitä, mitä olet tehnyt. Jos tehtävää tai viestiä ei tarvitse säilyttää, poista tehtävä tai viesti tai niihin liitetty merkintä.

Offline-tila

Jos sinulla on paljon tehtävää, harkitse siirtymistä offline-tilaan, jolloin saapuvat viestit eivät häiritse työskentelyä.

Kun siirryt online- ja offline-tilojen välillä, kaikki Outlook-profiilin sähköpostitilit muuttuvat vastaavasti.

• Valitse Lähetä tai vastaanota -välilehden Asetukset-ryhmässä Työskentele offline-tilassa.

  

Työskentele offline-tilassa-komento on korostettu, kun työskentelet offline-tilassa.

Palaa online-tilaan valitsemalla korostettu Työskentele offline-tilassa-kuvake.

Sivun alkuun

Tietyn henkilön lähettämän viestin etsiminen

• Jos haluat löytää tietyn henkilön lähettämän viestin, valitse missä tahansa kansiossa Haku-ruutu ja valitse sitten Haku-välilehdessä Lähettäjä.

  

• Kirjoita henkilön nimi.

  

Vaihtoehtoisesti voit aloittaa kirjoittamalla nimen Haku-ruutuun ja tarkentaa hakutuloksia valitsemalla alanuolinäppäimellä Lähettäjä.

Liitetiedoston sisältävän viestin etsiminen

Jos haluat löytää liitetiedoston sisältävän viestin, valitse Haku-ruutu ja valitse sitten Haku-välilehdessä Sisältää liitteitä.

Kaikki hakutermit lisätään toisiinsa, joten jos haluat löytää jonkun lähettämän liitetiedostoja sisältävän viestin, koosta haku valitsemalla valintanauhan komennot (Lähettäjä ja Sisältää liitteitä).

Viestien etsiminen koko postilaatikosta

Joskus et löydä viestiä hakemalla vain viitekansiosta– kyseessä voi olla lähettämäsi viesti tai se on voitu lähettää väärin. Aloita tällaisissa tapauksissa hakemalla mistä tahansa kansiosta (kuten Saapuneet tai 1-Taustatiedot). Valitse sitten hakuruudun avattava valikko ja Nykyinen postilaatikko.

Voit myös valita Nykyinen postilaatikko -vaihtoehdon Haku-välilehdessä.

Jos epäilet, että etsimäsi viesti on hyväksytty kokouspyyntö (ja on siksi kalenterissa), kokeile valita Kaikki Outlook-kohteet.

Jos huomaat suorittavasi usein koko postilaatikkoa koskevia hakuja, voit määrittää kaikki kansiot oletushakualueeksi Backstage-näkymässä.

1. Valitse Tiedosto-välilehti ja valitse sitten Asetukset.

2. Valitse Hae.

3. Valitse Tulokset-kohdassa Nykyinen postilaatikko.

   

Haun lopettaminen

Kun löydät etsimäsi kohteen ja olet valmis siirtymään seuraavaan tehtävään, valitse pikahakuruudun vieressä ovela sulkemispainike tai valitse Haku-välilehden Sulje-ryhmässä Sulje haku.

Hyvien sähköpostiviestien perussäännöt: tee näin

• Lue viesti, ennen kuin lähetät sen.

• Varmista, että aihe on kuvaava ja mahdollisiin toimenpiteisiin ohjaava. Esimerkiksi aiheessa Myyntiryhmä: lähettäkää johtokunnan strategiapalaverin ehdotetut ajankohdat, Myyntiryhmä on ryhmän nimi ja lähettäkää vaadittava toimenpide. Muita käteviä aloituksia ovat esimerkiksi Tiedoksi: ja Edellyttää toimenpiteitä.

• Jos jokin toimenpide on tehtävä, mainitse se Aihe-ruudussa.

• Vaihda viestin aihe, jos keskustelun aihe muuttuu.

• Kirjoita kaikki viestit lyhyesti ja ytimekkäästi.

• Mainitse viestissä tärkein asia ensimmäisenä ja vähiten tärkeä viimeisenä.

• Harkitse tärkeiden tietojen lihavointia.

• Sijoita toimenpiteitä vaativat asiat tai kysymykset omille riveilleen, jotta ne erottuvat muusta tekstistä ja jotta lukija huomaa ne.

• Lihavoi niiden henkilöiden nimet, joille esität kysymyksiä. Esimerkki: "Ryan: Mikä on projektin tila?

• Lähetä viesti vain niille henkilöille, joiden on luettava viesti.

• Jos viesti on tarkoitettu henkilölle tiedoksi, lisää henkilö Kopio-riville.

• Jos henkilön on vastattava viestiin tai häneltä edellytetään toimenpiteitä, lisää henkilö Vastaanottaja-riville.

• Käytä tarvittaessa allekirjoitusta. Allekirjoituksen on hyvä olla yksinkertainen, lyhyt, ammattimainen ja mielellään ilman grafiikkaa.

• Jos haluat saa vastauksen heti, älä lähetä viestiä. Soita tai lähetä pikaviesti sen sijaan.

• Jos sähköpostikeskustelussa on yli 10 viestiä eikä asiaa ole saatu ratkaistua, harkitse, kannattaako järjestää kokous, jossa asiasta voidaan keskustella. Sähköposti ei ole aina tehokas väline monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen. Kun viesti on valittuna, valitse Aloitus-välilehden Vastaa-ryhmässä Kokous.

  

• Kuittaa viestit, jotka vaativat pitkää vastausta. Jos et ehdi heti kirjoittamaan varsinaista vastausta, ilmoita viestin lähettäjälle, että perehdyt asiaan ja vastaat tiettyyn ajankohtaan mennessä. Merkitse viesti, jotta muistat käsitellä sen myöhemmin.

• Käytä Hyvin tärkeä -toimintoa harkiten.

  

• Jos esität kysymyksen, johon usea henkilö voi vastata, lähetä kysymys vain yhdelle henkilölle sen sijaan, että lähettäisit sen koko ryhmälle.

Seuranta: merkintöjen käyttö lähtevissä viesteissä

Toimi seuraavasti, kun lähetät viestin henkilölle, jonka on vastattava sinulle:

• Merkitse viesti itsellesi, kun lähetät sen.

• Muuta merkityn viestin tehtävänimi siten, että sen nimen alussa Tehtävät-palkissa on Seuranta.

• Merkitse siihen @Odottaa-luokka.

• Suorittamalla nämä vaiheet tiedät, että seuraava toimi on uuden viestin lähettäminen tai vastauksen odottaminen.

Hyvien sähköpostiviestien perussäännöt: älä tee näin

• Älä käytä taustamallia.

• Älä sisällytä esimiestäsi jokaiseen lähettämääsi viestiin.

• Älä lähetä viestiä, jos olet vihainen. Voit kirjoittaa viestin, tallentaa sen Luonnokset-kansioon ja palata siihen myöhemmin.

• Älä odota nopeaa vastausta, jos lähetät pitkän viestin. (Viestissä on yli kaksi kappaletta.)

• Älä lähetä seurantaviestiä, ellei ensimmäisestä viestistä ole kulunut vähintään päivä. Jos et saa vastausta riittävän nopeasti, kokeile käyttää puhelu- ja viesti sovellusta, kuten Microsoft Teamsia.

• Älä käytä luku- tai vastaanottokuittausta kaikissa viesteissä. Käytä niitä vain siinä tapauksessa, ettet ole varma, saako vastaanottaja viestin.

• Älä lisää merkintöjä tai Hyvin tärkeä -toimintoa jokaiseen lähettämääsi viestiin. Vastaanottajasi alkavat pian jättää ne huomiotta.

• Älä käytä pelkkiä ISOJA KIRJAIMIA.

• Älä lähetä liitteitä – lähetä sen sijaan linkkejä. Tämä sääntö koskee erityisesti kokouspyyntöjä, joiden liitetiedostot voivat viedä huomattavasti palvelimen tallennustilaa.

• Älä laajenna jakeluluetteloita. Jakeluluetteloiden laajentaminen vaikeuttaa viestien lukemista ja aiheuttaa sen, että viestit päätyvät vääriin kansioihin sääntöjä käytettäessä.

• Älä ole sarkastinen. Kaikilla ei ole välttämättä samanlainen huumorintaju.

• Älä kirjoita mitään sellaista, mitä kuka tahansa yrityksen työntekijä ei voisi lukea. Et voi koskaan tietää, mihin viestisi päätyy.

• Älä käytä kursiivia tai "hassuja" fontteja, sillä niitä on vaikea lukea.

• Älä käytä punaisia fontteja, koska niitä on vaikea lukea ja niiden käyttö voidaan tulkita arvosteluksi.

• Älä käytä Vastaa kaikille -toimintoa, kun pyydät, että sinut poistetaan yhteystietoryhmästä. Koskaan.

Yhteystietoryhmiä (tunnettiin aiemmin nimellä jakeluluettelo) koskevia ohjeita

Jos vastaat suureen yhteystietoryhmään, noudata kaikkia tee- ja Älä-viestejä-sanomaa.

Jos tarvitset lisätietoja tai selvität ongelmaa itse, vastaa koko yhteystietoryhmälle ja kerro, että hoidat asiaa, ja vastaa sitten yksittäiselle henkilölle erikseen. Muista vastata yhteystietoryhmälle, kun ongelma on ratkaistu, ja ilmoittaa tehdystä ratkaisusta. Tällä tavoin ratkaisu on myös muiden yhteystietoryhmän jäsenten käytettävissä.

Rivikommenttien käyttäminen

Voit vastata kätevästi viestissä oleviin kysymyksiin tai niissä mainittuihin ongelmiin lisäämällä rivikommentin. Seuraavia toimia pidetään parhaina käytäntöinä:

1. Mainitse viestissä, että käytät rivikommentteja. Voit esimerkiksi todeta, että kommenttisi on lisätty oheiseen tekstiin.

2. Erota oma tekstisi alkuperäisestä viestistä. Voit käyttää esimerkiksi seuraavia tapoja:

   • Käytä eriväristä fonttia.

   • Lisää kommentin alkuun oma nimesi tai nimikirjaimet hakasulkeissa, esimerkiksi [Miika Wahlman].

     

   • Kursivoi tai lihavoi fontti tai käytä molempia muotoiluja.

3. Älä poista mitään, mitä et kirjoittanut.

Jos haluat kommentoida vain jotain pitkän viestin osaa, kopioi kyseisen viestin osa vastaukseen, käytä eriväristä fonttia ja lainausmerkkejä ja kirjoita sitten vastauksesi.

Piilokopio-toiminnon käyttäminen

Jos lisäät vastaanottajan nimen viestin piilokopio-Piilokopio-ruutuun, viestin kopio lähetetään vastaanottajalle, mutta vastaanottajan nimi ei näy viestin muille vastaanottajille.

Piilokopio-toiminnon avulla voit poistaa turhat henkilöt sähköpostikeskustelusta, kun he eivät enää mielestäsi tarvitse lisäviestejä tai jos keskustelun aihe on muuttunut.

Jos olet esimerkiksi yksi viidestä henkilöstä, jolle kysymys on lähetetty, ja haluat vastata siihen, siirrä neljä muuta henkilöä Piilokopio-riville ja lisää viestiin seuraavanlainen kommentti: "Markus, Lassi, Teemu ja Oona saavat viestin piilokopiona. Vastaus kysymykseen on…" Seuraavat viestit lähetetään vain sinun ja alkuperäisen lähettäjän välillä.

Älä käytä piilokopiota, jos haluat kolmannen osapuolen (kuten esimiehesi) tietävän luottamuksellisesta viestistä. Piilokopio-rivillä oleva vastaanottaja ei välttämättä huomaa, että kyse on piilokopiosta, ja hän saattaa vastata kaikille, jolloin selviää, että hän on saanut viestin piilokopion. Lähettäjä voi joutua tässä tilanteessa ikävään valoon.

Jos haluat jonkun muun olevan tietoinen ongelmasta, älä käytä piilokopiotoimintoa vaan lähetä viesti edelleen sen jälkeen, kun olet lähettänyt sen.

Sivun alkuun

Milloin on järkevämpää järjestää kokous?

Kutsu kokous, kun

• ryhmä tekee yhteistyötä ensimmäisen kerran

• eri vastaanottajien välillä on lähetetty yli 10 suhteellisen pitkää viestiä

• tarvitaan keskustelua tai ideapalaveria tai on tehtävä yhteistyötä

• Soita kokoukseen, kun se on tehokkain tapa edetä, ja tee selväksi, mikä kokouksen tavoite on, ennen kuin soitat kokoukseen.

Kokouksen osallistujat

Kutsu vain henkilöt, joita asia koskee. Jokainen kokoukseen kutsuttu lisähenkilö monimutkaistaa kokousta ja vaikeuttaa sen hallintaa. Toisaalta jos kokouksessa on tehtävä päätöksiä, varmista, että kaikki tärkeät sidosryhmät ovat paikalla, sillä muutoin kokous on ajan ja resurssien tuhlausta.

Kokousajan valitseminen

Valitse aika, jolloin kaikki voivat tavata, katsomalla kutsuttujen vapaa/varattu-tietoja Calendar. Saat kaikkien kokoukseen osallistuvien käytettävyystiedot näkyviin Aikatauluavustaja-toiminnolla.

Osallistujien käytettävyys näkyy vapaa/varattu-ruudukossa. Viivapari ja korostus osoittavat kokouksen ehdotetut aloitus- ja päättymisajankohdat.

Jos haluat tarkastella aikatauluavustajaa, kun kirjoitat kokouspyyntöä, valitse Kokous-välilehden Näytä-ryhmässä Aikatauluavustaja.

Kokoushuoneiden hakutoiminto -ruudussa näkyy ehdotuksia kokouksen parhaasta ajankohdasta (joka sopii useimmille osallistujille). Valitse kokousaika valitsemalla ajankohtaehdotus Kokoushuoneiden hakutoiminto -ruudun Ehdotetut ajat -kohdassa tai valitse jokin ajankohta vapaiden ja varattujen aikojen ruudukosta.

Huomautus: Jos Huoneenhaku-ruutua ei näy, valitse Kokous-välilehdenAsetukset-ryhmässäHuoneenhaku.

Jos huomaat, että luot säännöllisesti kokouksia saman henkilöryhmän kanssa, luo ryhmä siirtymisruutuun, jotta voit helpommin nähdä henkilöiden vapaat ja varatut tiedot. Myös kokoushuoneet voivat sisältyä näihin ryhmiin, mikä helpottaa vapaan kokoushuoneen etsimistä.

Luo kalenteriryhmä seuraavasti:

• Vieritä Kalenterin siirtymisruudussa alas kalentereiden luetteloon ja napsauta Omat kalenterit -kohtaa hiiren kakkospainikkeella.

• Kirjoita uuden kalenteriryhmän nimi ja paina Enter-näppäintä.

• Napsauta uutta kalenteriryhmää hiiren kakkospainikkeella ja valitse Lisää kalenteri.

• Valitse lähde ja valitse sitten kalenterit, jotka haluat lisätä.

Henkilökohtainen vai etätapaaminen

Henkilökohtainen tapaaminen kannattaa järjestää seuraavissa tilanteissa:

• Tämä on ensimmäinen kerta, kun tämä ryhmä työskentelee yhdessä.

• Kokouksessa näytettävät tai esiteltävät asiat eivät ole sähköisessä muodossa.

• Se on aivoriihikokous.

• Se on yhteistyövaltainen kokous.

• Kaikilla osallistujilla ei ole mahdollisuutta käyttää puhelinta, verkkokokoussovellusta tai sopivaa kokousohjelmistoa ja -laitteistoa.

Muussa tapauksessa kannattaa harkita Microsoft Teamsin kaltaisen verkkokokoussovelluksen käyttöä tai puhelinkokousta.

Kokoukseen liittyvien tiedostojen käsitteleminen

Kokoukseen valmistautumisessa on otettava huomioon tiedostot, jotka usein jaetaan joko ennen kokousta tai sen aikana.

Jos kaikki osallistujat voivat käyttää yritysverkkoa, tallenna tiedostot SharePoint-sivustoon tai jaettuun verkkoasemaan.

Jos joku osallistujista on yrityksen ulkopuolinen (esimerkiksi toimittaja, jolla ei ole intranet-käyttöoikeutta), harkitse SharePoint Workspacen käyttämistä.

Älä lähetä liitteitä kokouspyyntöihin.

Esityslistan valmisteleminen: tehtävien hyödyntäminen

• Hyödynnä @Kokous-luokkaa esityslistaa kootessa   .

Luo yksittäinen tehtävä, merkitse se @Kokous-luokkaan ja määritä kokouspäivä sen aloitus- tai määräpäiväksi. Kun kokouspäivä lähestyy ja keskustelunaiheita nousee esille, lisää tehtävään kommentteja, luettelokohtia ja ajatuksia sitä mukaa kuin niitä tulee mieleen. Tästä tehtävästä tulee kokouksen esityslista.

Merkitse tehtävä kokouksen jälkeen valmiiksi ja luo uudet tehtävät toimenpiteitä varten.

• Keskustelun kohteena on viestijoukko tai yksi viesti…   

Jos sinulla on viesti, jos haluat keskustella kokouksessa, merkitse viestiin kokouspäivä ja liitä siihen @Kokous-luokka.

Jos viestejä, joista haluat keskustella, on yli kolme, älä merkitse niitä erikseen tehtäväluetteloon. Luo sen sijaan tehtävä, jolla on kokouksen nimi. Napsauta viestejä hiiren kakkospainikkeella ja vedä ne tehtävään. Viestit kopioidaan samalla. Merkitse tämä tehtävä @Kokous-luokkaan.

• Lisätilaa omille ajatuksille...   

Jos teet töitä yhdessä muiden kanssa tai jos vain tarvitset enemmän tilaa omien ajatusten kirjaamiseen, harkitse OneNote-muistikirjan käyttämistä. Tämä muistikirja voidaan jakaa SharePoint-sivustossa tai paikallisessa palvelimessa. OneNote-ohjelmalla voit tehdä monipuolisemmin muistiinpanoja kuin Outlook-tehtävissä.

Yhteistyö kokouksen aikana

Kokouksessa käytettävä yhteistyötyökalu määräytyy sijainnin ja osallistujien käyttöoikeuksien mukaan.

Jos yhteistyössä tehdään asiakirjaa ja kaikki ovat samassa huoneessa, voit käyttää Wordssa Jäljitä muutokset- ja Kommentit-toimintoja.

Jos pidät esityksen ja mukana on muualla olevia osallistujia, käytä Microsoft Teamsin verkkokokous- ja keskustelutoimintoja. Jos kyse on epämuodollisesta tapaamisesta, kaikki voivat liittyä Microsoft Teams -ryhmäkeskusteluun, jossa voit jakaa työpöytäsi tai toisen näytön.

Jos haluat tehdä yhteistyötä heti, voit tehdä muistiinpanoja yhdessä muiden kanssa samaan OneNote-muistikirjaan. Jos muistikirja ei ole jaettu muistikirja, lähetä muistiinpanot viestinä kokouksen jälkeen.

Jos kirjoitat kokouksessa muistiinpanoja tai kirjoitat sen pöytäkirjan, voit lisätä OneNotessa kokouksen tiedot Outlookista muistiinpanoihin. Voit lähettää muistiinpanot kokouksen jälkeen osallistujille viestinä.

Toistuvan kokouksen lopettaminen

Kun kokoussarja päättyy, älä peruuta kokousta ja poista samalla kaikkia kokousesiintymien historiatietoja vaan muuta toistuvuus päättymään viimeisessä kokousesiintymässä. Voit tehdä tämän valitsemalla Toistuvuus-painikkeen ja muuttamalla päättymispäivän.

Kalenterin jakaminen

Sinun ei välttämättä tarvitse jakaa kalenteriasi, koska organisaation käyttäjät näkevät tavoitettavuustietosi. He eivät kuitenkaan välttämättä näe kokoustesi ja tapaamisesi sisältöä tai aihetta. Voit kuitenkin helposti jakaa kalenterisi työryhmäsi kanssa, jos haluat heidän näkevän kaikki kokouksesi ja tapaamisesi.

Haluat ehkä, että joku muu, kuten assistentti, käyttää kalenteria puolestasi ja hyväksyy tai hylkää kokouskutsut. Voit tässä tapauksessa delegoida kalenterin. Jos delegoit kalenterisi, valitse vain yksi henkilö: Älä tee kaikista kalenterisi edustajia. Jos edustajia on useita, kalenteriin voi tulla virheitä.

Luo ryhmätoiminnoille SharePoint-kalenteri, jota kaikki voivat käyttää, sen sijaan että jakaisit oman kalenterisi. Luo SharePoint-sivustoon esimerkiksi kalenteri, johon ryhmä voi merkitä loma-aikansa.

Lähetä kalenterisi viestissä, kun järjestät kokouksia sellaisten henkilöiden kanssa, jotka eivät näe vapaa/varattu-tietojasi, kuten yrityksen ulkopuolisten henkilöiden kanssa.

Sivun alkuun

Outlook-yhteystietojen käyttäminen yritysympäristössä

Vaikka yrityksessä on käytössä yleinen osoitteisto, yhteyshenkilöt kannattaa säilyttää tietyissä tilanteissa Outlook:ssä. Yhteystieto kannattaa luoda

• yrityksen ulkopuoliselle henkilölle

• henkilölle, josta haluat muistaa jotakin tai jonka yhteystietoon haluat lisätä tietoja, esimerkiksi syntymäpäivän

• People, kenet haluat synkronoida matkapuhelimeen, etenkin jos puhelimesi ei ole yhteydessä yrityksen osoitteistoon tai jos sinulla ei ole yhteyttä.

Yhteystietoryhmän luominen Outlookissa

Luo Outlookissa yhteystietoryhmiä (aiemmalta nimeltään henkilökohtaiset jakeluluettelot), kun haluat lähettää helposti viestejä ryhmälle organisaatiosi ulkopuolisia henkilöitä. Luo organisaation sisäisille ryhmille julkinen yhteystietoryhmä (pyydä IT-järjestelmänvalvojalta apua sen määrittämiseen).

Sivun alkuun

Mitä ovat pikatoiminnot?

Pikatoimintojen avulla voit suorittaa useita toimintoja yhdellä napsautuksella. Toiminto on kätevä työkalu, joka helpottaa Saapuneet-kansion pitämistä järjestyksessä ja joka tehostaa Outlookin käyttöä. Kokeile pikatoimintoa aina, kun huomaat tekevästi Outlookissa toistuvasti samoja vaiheita.

Miksi lukuruutu kannattaa sijoittaa näytössä oikealle eikä alas (tai miksi sitä ei kannata poistaa käytöstä)?

Pitkän kapean tekstisarakkeen lukeminen on helpompaa kuin lyhemmän mutta leveämmän tekstin lukeminen. Tämä johtuu siitä, että on helpompaa liikuttaa silmiä alaspäin kuin vasemmalta oikealle pitkillä etäisyyksillä, mikä voi aiheuttaa pään ja kaulan liikutttamista ja väsymistä. On parempi, että lukuruutu on käytössä, jotta sinun ei tarvitse avata jokaista viestiä lukeaksesi sen sisällön.

Mitä tehdään kansioille, joita ei enää tarvita?

Siirtymisruudun kansioluettelossa pitäisi olla vain sellaisia kansioita, joita käytät usein. Jos luettelossa on runsaasti kansioita, joita et edes tunnista, siirrä kaikki postit taustatietokansioon ja poista nykyiset kansiot.

Miten määritetään asetus, jolla vain minulle lähetetyt viestit muuttuvat sinisiksi?

1. Valitse Näytä-välilehden Nykyinen näkymä -ryhmässä Näyttöasetukset.

   

2. Valitse Näkymän lisäasetukset -valintaikkunassa Ehdollinen muotoilu.

   

3. Valitse Ehdollinen muotoilu -valintaikkunasta Lisää.

4. Kirjoita Nimi-ruutuun Minä ja valitse Fontti.

5. Valitse Fontti-valintaikkunan Väri-kohdassa ensin Sininen ja sitten OK.

6. Valitse Ehdollinen muotoilu -valintaikkunasta Ehto.

7. Valitse Suodatin-valintaikkunassa Kun olen -valintaruutu (Ainoa henkilö Vastaanottaja-rivillä -kohdan vieressä) ja valitse OK kussakin valintaikkunassa.

   Huomautus: Voit muuttaa Missä olen -ehtoa avattavan valikon avulla.

Milloin keskustelunäkymää kannattaa käyttää?

Keskustelunäkymä on kätevä seuraavissa tilanteissa:

• Tarkistat viestisi suhteellisen harvoin, joten näet kerralla enemmän viestejä.

• Sinulla on paljon viestiketjuja, joissa on runsaasti edestakaisin lähetettyjä viestejä.

• Haluat nähdä, kuka on vastannut kenelle.

• Saat paljon viestejä.

Kun tarkastelet viestejä keskustelunäkymässä, näet nopeasti, missä keskusteluissa on eniten viestejä. Tällaisessa tapauksessa saattaa olla kätevintä lukea vain viimeinen viesti ja vastata siihen. Voit myös valita koko keskustelun ja kohdistaa toimen siihen. Esimerkiksi pitkän viestisarjan viimeisessä viestissä voi olla yksinkertainen toteamus, että kysymykseen on vastattu, joten voit poistaa koko keskustelun.

Keskustelunäkymässä näet myös muista kansioista tulevat viestit, mikä on erittäin hyödyllistä, kun saat uuden viestin pitkässä keskustelussa. Näet koko historian, myös vastauksesi.

Kannattaako henkilökohtaiset ja työhön liittyvät viestit säilyttää samassa paikassa?

Viestien lukemispaikkojen määrän vähentäminen ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi sekoittaa työsi ja henkilökohtaiset viestisi. Parhaiden käytäntöjen mukaisesti työhön ja henkilökohtaiseen viestintään pitäisi olla omat sähköpostitilit. Toisaalta käsiteltäviä sähköpostiosoitteita pitäisi olla mahdollisimman vähän. Outlookissa voit onneksi katsella useita tilejä samanaikaisesti. Työpaikan sähköpostitilin (Exchange Server -palvelin) lisäksi voit lisätä muita tilejä, kuten Outlook.com- tai Gmail-tilejä, samaan profiiliin Outlookissa.

Miten hyötyä on viestien merkitsemisestä luetuiksi ja lukemattomiksi?

Viestien merkitseminen luetuiksi tai lukemattomiksi Outlookissa voi auttaa huomaamaan nopeasti, mitkä viestit on luettu vähintään kerran. Viestien lukemis- ja lukemattomat tilat voidaan kuitenkin helposti käynnistää napsauttamalla viestejä, jotta ne eivät ole täydellinen tietue – vain työkalu.

Voit merkitä viestin nopeasti luetuksi pikanäppäinyhdistelmällä Ctrl+Q. Jos haluat merkitä viestin lukemattomaksi, käytä näppäinyhdistelmää Ctrl+U.

Miksi viestin merkitseminen luetuksi tai lukemattomaksi ei riitä sellaisenaan?

Jotkut käyttäjät yrittävät käyttää Luettu- ja Lukematon-tiloja merkitsemään, onko kyseessä uusi viesti vai taustatietokohde. Lukematon tila on kuitenkin epäluotettava, koska heti kun viesti menettää kohdistuksen (kun valitset toisen viestin), se merkitään automaattisesti luetuksi ja aivan liian usein muut laitteet (esimerkiksi puhelimet) merkitsevät viestit luetuiksi. Viestejä täytyy väistämättä lukea uudelleen, ja tarvitaan aivotyöskentelyä sen selvittämiseen, mitä on vielä tekemättä. Lukemattoman tilan käyttäminen "rivinä" niiden Saapuneet-kansiossa olevien kohteiden välillä, jotka ovat "tehtäviä" ja joita ei vain ole käsitelty, hajoaa yleensä, kun vastaanotat useita viestejä, joista osaa ei koskaan lueta, koska voit tietää aiheesta, että sinun ei tarvitse lukea niitä. Huomattavasti tehokkaampi tapa hallita Saapuneet-kansiota on käydä kukin viesti läpi ja päättää, mitä sille tehdään. Sen pitäisi sitten poistua Saapuneet-kansiosta – ei jäädä lukemattomaksi.

Miksi viestit kannattaa siirtää kansioihin?

On parasta, että viesteillesi on keskitetty säilö, jotta voit viitata niihin sen jälkeen, kun olet käsitellyt ne. Kun kansioita on rajoitettu määrä (1-Taustatiedot ja 2-Omat), et siirrä viestejä vahingossa väärään kansioon eikä niitä tarvitse kopioida useaan aiheen tai projektin mukaiseen kansioon.

Tämä ei tarkoita sitä, ettei samaan aiheeseen tai projektiin liittyviä viestejä joutuisi joskus selaamaan. Outlook tarjoaa parempia työkaluja, kuten luokkia ja hakukansioita, jotta voit hakea tehokkaasti.

Miksi taustatietokansioita on vain yksi?

Kun kansioita on vain yksi, sinun ei tarvitse miettiä, mihin kansioon erilaiset viestit siirretään. Tiedät myös, että olet lukenut kaikki kansiossa olevat viestit ja että haluat säilyttää ne.

Jos kansioita on useita, sinun on mietittävä jokaisen viestin kohdalla, mihin kansioon se siirretään. Tämä on entistäkin hankalampaa, jos viestin voi aiheensa puolesta siirtää moneen kansioon. Jos vaihtoehtoja on useita, monet kansiot jäävät helposti käyttämättä, mikä puolestaan lisää kansionäkymän sekavuutta.

Vaikka kaikkien viestien säilyttäminen Saapuneet-kansiossa kuulostaa harmittomalta, muista, että kulutat joka kerta turhaan aikaa, kun joudut eri viestien kohdalla ihmettelemään, pitikö viestille tehdä jotain vai oliko se vain pelkkää taustatietoa. On paljon yksinkertaisempaa, jos tiedät, että Saapuneet-kansiossa on vain uusia asioita. Saapuneet-kansio on sijainti, johon muiden toimet vaikuttavat, kun taas taustatietokansion sisältö on täysin oman harkintasi varassa.

Miksi yhteystietoryhmille tarvitaan erilliset kansiot?

• Erilaiset arkistointivälit    Tarvitset erilliset kansiot yhteystietoryhmille ryhmien aiheen ja automaattisen arkistointivälin mukaan. Jos kuulut esimerkiksi kimppakyytiyhteystietoryhmään, Kimppakyyti-kansion viestit pitäisi poistaa päivittäin. Työhön liittyvä yhteystietoryhmä arkistoidaan sen sijaan harvemmin, esimerkiksi kerran vuodessa.

• Keskustelujen tehokas ryhmittely    Kun sinulla on aiheenmukaisia yhteystietoryhmien kansioita, näet koko keskustelun yhteen ryhmitettynä. Voit myös tarvittaessa etsiä kansiosta tehokkaasti tietoa hakutoiminnolla.

Miksi yhteystietoryhmille ja RSS-syötteille tarvitaan erilliset kansiot?

Suurien jakeluluetteloiden ja RSS-syötteiden lähetyt viestit voivat nopeasti hukuttaa alleen muun Saapuneet-kansion sisällön. Käsittele näitä tietovirtoja samalla tavalla kuin suurta sanomalehteä – artikkeli voi olla hyödyllinen tai mielenkiintoinen, mutta koko lehden lukeminen veisi paljon aikaa. Valitse sääntöjen avulla luettavaksi sinua kiinnostavat ja sinulle tärkeät asiat.

Milloin yhteystietoryhmän viestin pitäisi mennä ryhmäkansioon eikä Saapuneet-kansioon?

Jakeluluettelosäännön ja -kansion käyttöä kannattaa harkita, jos

• yhteystietoryhmässä lähetetään paljon viestejä

• yhteystietoryhmässä on paljon vastaanottajia.

Yritystason viestien, joissa on tärkeitä uutisia (esimerkiksi toimitusjohtajalta), ja IT-osaston viestien palvelinten käyttökatkoista ei tulisi mennä kansioon. Yhteystietoryhmälle lähetetyillä viesteillä, jotka toisinaan sisältävät hyödyllisiä tai kiinnostavia tietoja, pitäisi lähetystiheydestä riippumatta olla sääntö ja kansio.

Miten RSS-syötteiden säännöt määritetään?

Jos tilaat useita RSS-syötteitä, käsittele niitä muiden jakeluluetteloiden tavoin. Siirrä kiinnostavat RSS-syötteet (käytä avainsanoja) Saapuneet-kansioon, mutta anna muiden siirtyä automaattisesti RSS-kansioihin.

Entäpä jos käytössä on säilytyskäytäntöjä tai Exchange Serverin online-arkisto?

Käytä organisaatiosi ratkaisua automaattisen arkistoinnin sijasta ja noudata yrityksen käytäntöä, kuten aina. Jos yrityksen käytännöt määrittävät, että kullekin kohteelle on useita kansioita, noudata näitä käytäntöjä.

Miksi sääntöjä kannattaa käyttää?

Ajan mittaan vastaanottamiesi viestien määrä todennäköisesti kasvaa. Et voi lukea jokaista vastaanottamaasi viestiä, eikä sinun pitäisi yrittää lukea sitä. Lue sen sijaan vain itsellesi tärkeät viestit. Sääntöjen avulla voit priorisoida tärkeät viestit ja vähentää häiriötekijöitä.

Mitä päiviä voi määrittää merkinnöillä

Mitä vuosia sitten Tehtävät-palkkiin merkityille tehtäville ja viesteille pitäisi tehdä?

Jos et käytä tehtäviä tai merkintöjä aktiivisesti mihinkään tarkoitukseen, valitse kaikki kohteet, napsauta hiiren kakkospainikkeella ja valitse sitten Poista. Tämä toiminto poistaa vanhat tehtävät sekä merkittyjen viestien ja yhteyshenkilöjen merkinnät kohteita poistamatta.

Mitä käyttämättömille luokille kannattaa tehdä?

Poista kaikki luokat, joita et aio käyttää. Sama luokka koskee kaikkia kohteita, joten jos käytät luokkaa yhteystiedoissa, säilytä se.

Mikä on paras tapa valita värejä?

Mieti värivalintojasi tarkkaan, kun luot väriluokkia. Älä esimerkiksi valitse @phone samaa väriä kuin @email, mutta valitse kaikille 1:1-luokille samankaltaiset värit (esimerkiksi vihreän sävyt). Ajan mittaan voit tarkastella tehtäväluetteloa ja määrittää vain värin perusteella, tarvitseeko tehtävä toimia juuri sillä hetkellä. Jos esimerkiksi @Koti-luokan väri on violetti, et voi töissä ollessasi tehdä violetteja tehtäviä.

Miksi itselle kannattaa varata kalenteriin aikaa?

Kun varaat itsellesi aikaa kalenterissa, vapaa/varattu-tiedot päivittyvät ja muut eivät tee kyseisille ajoille yhtä helposti sinua koskevia varauksia. Jos kalenterisi on kovin varattu, tämä voi olla ainoa tapa, jolla saat itsellesi aikaa työskentelyyn.

Se myös auttaa sinua sitoutumaan työhön – jos lisäät sen kalenteriin, sinun on sitouduttava tekemään tämä työ tuolloin. Jos joku tekee varauksen samaan ajankohtaan, muista siirtää oma työskentelyaikasi toiseen ajankohtaan. Älä petkuta itseäsi.

Miten selviän Saapuneet-kansion 10 000 viestistä?

Jos Saapuneet-kansiossasi on yli 20 kohdetta, käsittele edellisen viikon viestit, valitse sitten loput viestit ja siirrä ne 1-Taustatiedot-kansioon. Kyllä, voit todella tehdä näin. Ja se tuntuu hyvältä.

Miksi viestejä on niin paljon?

Jos tunnut hukkuvan viestitulvaan, saat luultavasti enemmän viestejä kuin mitä pystyt käsittelemään ja sinun on ehkä määritettävä tehokkaampia sääntöjä. Kartoita, mistä viestit tulevat, järjestämällä ne lähettäjän mukaan ja kutistamalla sitten kaikki otsikot. Saatko sellaisten yhteystietoryhmien viestejä, joita sinun ei tarvitse lukea? Jos saat, luo sääntö. Jos vaihdat näkymää, muista vaihtaa se takaisin.

Aikaa on 10 minuuttia: mitä Saapuneet-kansiosta pitäisi lukea ensimmäisenä?

Jos sinulla on vain vähän aikaa esimerkiksi kokousten välillä, voit lukea sinisellä merkityt viestit eli viestit, jotka on lähetetty suoraan sinulle. Usein tällaiset viestit odottavat sinun toimenpiteitäsi ja ovat tärkeimpiä viestejä.

Miten usein viestit pitäisi lukea?

Monille viestien lukemisesta on tullut lähes pakkomielle. Käytä aamulla 20 minuuttia viestien käsittelyyn ja siirry sen jälkeen tehtäväluettelon päivittäistarkistukseen. Aloita tämän jälkeen päivän työt. Viestien lukeminen vain kerran aamulla ja kerran työnpäivän päätteeksi voi tehostaa merkittävästi työskentelyäsi. Kokeile tätä käytäntöä viikon ajan, niin huomaat, että se toimii.

Miten monimutkaisia tehtäviä hallitaan?

Jotkin tehtävät on suunniteltava huolellisesti. Käytä tällaisissa tehtävissä OneNotea. Jos esimerkiksi suunnittelet projektia, jossa on vaikkapa useita vaiheita ja sisäkkäisiä tehtäviä, OneNote on sopiva työkalu tähän työhön.

Jos haluat vain muistaa muutaman toisiinsa liittyvän tehtävän, tee niistä luettelo tehtävän tekstiosaan. Jos tehtävään liittyy viestejä, vedä ne tehtävään.

Kannattaako henkilökohtaiset ja työhön liittyvät tehtävät säilyttää samassa paikassa?

Jos mahdollista, pidä henkilökohtaiset ja työhön liittyvät tehtävät samassa paikassa. Yhden luettelon pitäminen vähentää niiden sijaintien lukumäärää, joista sinun on etsittävä tekemättömiä tehtäviä. Vaikka sinulla olisi jo vain yksi luettelo, erota henkilökohtaiset tehtävät työtehtävistä ja hallitse luetteloasi tehokkaasti käyttämällä luokkia. Henkilökohtaiset tehtäväsi tallennetaan yrityksen Exchange Server -palvelimeen, ja ne saattavat näkyä IT-osastollesi. Merkitse tehtäväluetteloon vain asianmukaisia henkilökohtaisia tehtäviä.

Mitä vikaa on tehtävien pitämisessä päässäni?

Tehtävien säilyttäminen omassa päässä ei onnistu. On vapauttavaa olla riippuvainen Outlook liiallisten aivojesi sijaan seurata tehtäviäsi. Voit lakata kuluttamasta aivojasi tehtävistä muistuttelemiseen (“muista lähettää Janille viesti malleista, muista lähettää Janille viesti malleista...”) ja keskittyä työn alla olevaan tehtävään.

Miksi tehtäviä kannattaa hallita Outlookissa?

Outlook:n tehtäväluettelo on paperiluetteloa parempi vaihtoehto, koska

• paperiluettelot eivät pysy automaattisesti ajan tasalla

• paperiluetteloita ei ole helppo järjestää uudelleen

• tehtäväluettelon voi tarkistaa Outlookin verkkoversio -sovelluksessa mistä tahansa.

• Outlook on integroitu kohteidenOneNote ja Microsoft SharePoint Server sekä mobiililaitteen kanssa.

• paperiluettelot katoavat helposti.

Lisäasetukset: hakukansion luominen sähköpostiviesteille

Kokouksessa tarvittavia, tiettyyn aiheeseen liittyvät viestejä on helppo käyttää. Luo kokoukselle ensin luokka ja sitten hakukansio, jossa on seuraavat ehdot: luokka <nimi>, ei valmis ja tietty ajanjakso. Kun saat aiheeseen liittyvän viestin, lisää siihen luokka. Kun kokous järjestetään, merkitse valmiiksi ne viestit, joista on keskusteltu.

Sivun alkuun

Kirjat ja muut resurssit

• Getting Things Done (GTD) System – saatavana yrityksestä David Allen & Company

• Total Workday Control Using Microsoft Outlook – kirjoittaja Michael Linenberger

• Lifehacker Työskentelyä tehostavia vihjeitä ja ladattavia tiedostoja

• How Bill Gates Works – Fortune 500 -aikakauslehti (CNNMoney.com)

Sivun alkuun