Effektivt finne kandidater for roller
Applies To
Microsoft Teams Office for bedrifterÅ finne den beste kandidaten for en åpen rolle krever at du ser internt og eksternt for å sikre at stillingsinnføringen blir sett på av så mange som mulig. Du trenger en enkel måte å skape synlighet for den åpne posisjonen og kildekandidater fra alle mulige steder.
Detaljer
Søk etter kandidater, og oppdag talentet du allerede har i organisasjonen med Delve, et personlig, intelligent søkeverktøy. Delve omfatter rike medarbeiderprofiler som fremhever prosjektene de har jobbet med, kvalifikasjonene de har og interessene de ønsker å utvikle. Den er integrert med LinkedIn for å hjelpe ansatte med å fremkalle arbeidserfaringen sin.
Viktig!: Delve pensjonerer seg i desember 2024. Du finner lignende funksjoner i andre Microsoft-apper. Hvis du vil gjøre overgangen av Delve så jevn som mulig, anbefaler vi at du utforsker alternative alternativer til Delve i Microsoft 365.
Du kan også legge inn stillingsbeskrivelsen på Viva Engage, et sosialt nettverk for bedrifter der ansatte kan koble seg til på tvers av organisasjonen. Oppfordre andre til å dele innlegget med sitt profesjonelle nettverk, og be dem som er interessert i å søke.
Når du har funnet riktige kandidater å evaluere, kan du opprette en Microsoft Teams-kanal der de rekrutteringsansvarlige og lederne kan dele og gå gjennom kandidatenes CV-er. Bruk chat og lyd- eller videosamtaler til å diskutere kandidatprofiler, og hold oversikt over de neste trinnene. Når du identifiserer og ansetter en kandidat, har du fortsatt andre CV-er å referere til i Teams når lignende roller er tilgjengelige.
Høydepunkter
-
Oppdag internt talent.
-
Bruk interne og eksterne sosiale nettverk til å samle kundeemner som Delve, LinkedIn og Viva Engage.
-
Administrer potensielle kandidater som et team på Microsoft Teams.