Effektivt finne kandidater for roller
Å finne den beste kandidaten for en åpen rolle krever at du ser internt og eksternt for å sikre at stillingsinnføringen blir sett på av så mange som mulig. Du trenger en enkel måte å skape synlighet for den åpne posisjonen og kildekandidater fra alle mulige steder.
Detaljer
Søk etter kandidater, og oppdag talentet du allerede har i organisasjonen med Delve, et personlig, intelligent søkeverktøy. Delve omfatter rike medarbeiderprofiler som fremhever prosjektene de har jobbet med, kvalifikasjonene de har og interessene de ønsker å utvikle. Den er integrert med LinkedIn for å hjelpe ansatte med å fremkalle arbeidserfaringen sin.
Du kan også legge inn stillingsbeskrivelsen på Viva Engage, et sosialt nettverk for bedrifter der ansatte kan koble seg til på tvers av organisasjonen. Oppfordre andre til å dele innlegget med sitt profesjonelle nettverk, og be dem som er interessert i å søke.
Når du har funnet riktige kandidater å evaluere, kan du opprette en Microsoft Teams-kanal der de rekrutteringsansvarlige og lederne kan dele og gå gjennom kandidatenes CV-er. Bruk chat og lyd- eller videosamtaler til å diskutere kandidatprofiler, og hold oversikt over de neste trinnene. Når du identifiserer og ansetter en kandidat, har du fortsatt andre CV-er å referere til i Teams når lignende roller er tilgjengelige.
Høydepunkter
-
Oppdag internt talent.
-
Bruk interne og eksterne sosiale nettverk til å samle kundeemner som Delve, LinkedIn og Viva Engage.
-
Administrer potensielle kandidater som et team på Microsoft Teams.
Finn ut mer
Trenger du mer hjelp?
Vil du ha flere alternativer?
Utforsk abonnementsfordeler, bla gjennom opplæringskurs, finn ut hvordan du sikrer enheten og mer.
Fellesskap hjelper deg med å stille og svare på spørsmål, gi tilbakemelding og høre fra eksperter med stor kunnskap.
