Mange organisasjoner bestemmer seg for å ta i bruk en hybrid måte å jobbe på – en som gjør det mulig for ansatte å jobbe hjemmefra eller fra kontoret, avhengig av jobbfunksjonen og behovene til virksomheten. Når vi går inn på arbeidsplassen igjen, illustrerer Microsofts forskningsinnsikt behovet for å lære nye hybride arbeidsplassferdigheter og vaner rundt kjerneområder for arbeid som møter og produktivitet.
Møter og samarbeid
Lær hvordan du får mest mulig ut av møter og asynkrone samarbeidsmetoder:
⇒ Redusere eller erstatte møter ved hjelp av andre metoder
⇒ Opprette inkluderende møtemiljøer
⇒ Samarbeide og redigere delt innhold samtidig
Velvære og produktivitet
Finn ut hvordan du etablerer grenser for arbeidslivet samtidig som du opprettholder produktiviteten:
⇒ Ta pauser og planlegg personlig tid
⇒ Opprettholde personlig produktivitet
Sikkerhet og databeskyttelse
Finn ut hvordan du beskytter sensitive personlige, kunde- og firmadata:
⇒ beste tipsene for å arbeide sikkert hjemmefra
