Utvikle samtaler mellom lederskap og ansatte
I store organisasjoner er ledere ofte ikke klar over problemer, og de ansatte har ofte ikke innsikt i et videre perspektiv. Du trenger en enkel måte å holde ledere informert på om hva som skjer i firmaet, holde de ansatte engasjert og bli informert om store mål, og fremme konversasjon på tvers av firmaet.
Detaljer
Opprette åpen kommunikasjon mellom lederskap og ansatte med Yammer. Ledere kan legge inn informasjon om firmaets oppdrag, kultur og strategiske initiativer med ansatte. Du kan også holde live-hendelser i Yammer, som omfatter sanntids Q&A sesjoner for å kobles til teamene dine.
Opprett en intern lederskaps blogg der ledende kan dele firma nyheter og oppdateringer ved hjelp av dynamisk innhold som er opprettet med Microsoft 365 eller tredje parts programmer. Post publiserte deler til Yammer, slik at ansatte kan stille spørsmål som ledere kan svare direkte på.
Hvis du vil ha hjelp til å koordinere responsen til mer vanskelige spørsmål eller diskutere hvordan du kommuniserer et nytt tiltak, kan du opprette en Microsoft Teams-kanal. Du kan koble Yammer til en fane i kanalen, slik at ledere kan arbeide sammen og poste innhold i sanntid. Bruk filer-fanen til å dele firma og organisatoriske oppdrag, verdier og mål, slik at det er enkelt å få tilgang til materialer.
Høydepunkter
-
Hold aktive hendelser og opprett åpne fora for Q&A.
-
Utvikle en blogg for å dele nye initiativ og endringer.
-
Hjelpe ledere å koordinere respons for svar til mål og initiativer i firmaet.
Finn ut mer
