Fomente o diálogo entre a liderança e os funcionários
Em grandes organizações, muitas vezes os executivos desconhecem os problemas e os colaboradores não costumam ter informações sobre as iniciativas mais abrangentes. Precisa de uma forma fácil de manter os executivos informados sobre o que se passa na empresa, manter os colaboradores interessados e informados sobre objetivos maiores, bem como fomentar a conversação em toda a empresa.
Detalhes
Crie comunicações abertas entre a liderança e os colaboradores com o Yammer. Os executivos podem publicar informações sobre a missão, a cultura e as iniciativas estratégicas da empresa para os colaboradores. Também pode realizar eventos em direto no Yammer que incluem sessões de Perguntas e Respostas para interagir com as suas equipas.
Criar um blogue de liderança interno em que os líderes podem partilhar notícias e atualizações da empresa utilizando conteúdo dinâmico criado com Microsoft 365 ou aplicações de terceiros. Publique conteúdos no Yammer para que os colaboradores possam fazer perguntas às quais os líderes podem responder diretamente.
Para ajudar os líderes a coordenar as respostas a perguntas mais difíceis ou a debater sobre como comunicar uma nova iniciativa, crie um canal do Microsoft Teams. Pode ligar o Yammer a um separador no canal para que os líderes possam trabalhar em conjunto e publicar conteúdos em tempo real. Utilize o separador Ficheiros para partilhar as missões, os valores e os objetivos da empresa e organização para que os líderes possam aceder facilmente aos materiais.
Destaques
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Realize eventos em direto e crie fóruns abertos para sessões de Perguntas e Respostas.
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Desenvolva um blogue para partilhar novas iniciativas e alterações.
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Ajude os líderes a coordenar planos de resposta para objetivos e iniciativas da empresa.
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