有效率地尋找職位候選人
套用到
Microsoft Teams 商務用 Office
尋找最適合職缺的候選人,需要從內部和外部觀察,確保職缺能被盡可能多的人看到。 你需要一個簡單的方法來讓職缺曝光,並從各個可能的地方尋找候選人。
詳細資料
透過 Delve 這個個人化且智慧的搜尋工具,搜尋候選人,發掘你組織內已有的人才。 Delve 內含豐富的員工個人檔案,能夠突顯他們處理過的專案、擁有的技能,以及想要發展的興趣。 它與 LinkedIn 整合,幫助員工主動說明他們的工作經驗。
重要: Delve 將於 2024 年 12 月退休。 你可以在其他 Microsoft 應用程式中找到類似的功能。 為了讓你順利過渡到 Delve,我們建議你在 Microsoft 365 中探索 Delve 以外的替代方案。
你也可以將職務說明貼到 Viva Engage,這是一個企業社交網路,讓員工能跨組織連結。 鼓勵大家將職缺分享給他們的專業網絡,並邀請有興趣的人申請。
請在找到適合的候選人之後建立 Microsoft Teams 頻道,讓招聘人員和經理可以在此分享並審閱候選人的履歷。 利用線上聊天及語音或視訊通話來討論候選人資料,並追蹤下一步步驟。 一旦你找到並錄取了候選人,當有類似職位可用時,你仍有其他履歷可以參考。
重點
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探索內部人才。
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利用內部與外部社群網路蒐集潛在客戶,如 Delve、LinkedIn 和 Viva Engage。
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在 Microsoft Teams 上以團隊方式管理潛在候選人。