Omówienie możliwości

Learning Agent pomaga w rozwijaniu umiejętności poprzez praktyczne, spersonalizowane środowiska szkoleniowe, dopasowane do Twojego dnia pracy. Możesz odkrywać możliwości zdobywania umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji i funkcji Copilot, ćwiczyć scenariusze w miejscu pracy, oceniać swoją wiedzę i podążać ścieżkami szkoleniowymi z przewodnikiem w oparciu o doświadczenia dostępne w Twojej organizacji.

Podnoszenie kwalifikacji w zakresie sztucznej inteligencji & funkcji Copilot w celu zwiększenia produktywności i wydajności

• Codzienne porady AI — otrzymuj spersonalizowane porady ułatwiające rozwijanie umiejętności funkcji Microsoft 365 Copilot i sztucznej inteligencji.
• Nawigator podnoszenia umiejętności oparty na AI (wersja zapoznawcza) — odkryj zawartość umiejętności, poświadczenia, ścieżki szkoleniowe i sesje umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją firmy Microsoft AI.
• Nauka oparta na zadaniach — ucz się poprzez wskazówki dotyczące pracy, zalecenia i kolejne kroki.
• Polecenia początkowe funkcji Copilot (wersja zapoznawcza) — poznaj oparte na rolach środowiska szkoleniowe funkcji Microsoft 365 Copilot i szkolenia z przewodnikiem.

Spersonalizowane podnoszenie kwalifikacji

• Odgrywanie ról obsługiwane przez sztuczną inteligencję — interaktywne sesje rozwijania umiejętności i spersonalizowane rekomendacje dotyczące odgrywania ról z witryny LinkedIn learning i usługi Skillsoft.
• Ocenianie – interaktywne adaptacyjne uczenie się z oceną luk w umiejętnościach i spersonalizowanym planem uczenia się.
• Mikroszkolenia oparte na sztucznej inteligencji — uzyskaj krótkie, ukierunkowane momenty nauki z dłuższych treści szkoleniowych.
• Plany nauki — podążaj ustrukturyzowanymi ścieżkami szkoleniowymi zaprojektowanymi tak, aby ułatwić budowanie określonych umiejętności.

Nauka w przedsiębiorstwie oparta na zawartości

• Integracja zawartości — uzyskaj dostęp do treści szkoleniowych połączonych ze źródłami treści szkoleniowych organizacji.
• Informacje o roli w profilu ucznia — popraw istotność rekomendacji, korzystając z informacji z Twojej roli i profilu.
• Microlearning — mikrolearning na podstawie zawartości zespołowej w celu wsparcia kontekstowego uczenia się w zespole.

Angażujące środowisko

• Spersonalizowane środowisko edukacyjne — dynamiczne, spersonalizowane i świadome zadań środowisko, które dostosowuje zalecenia szkoleniowe na podstawie roli, umiejętności, aktywności edukacyjnej i celów użytkownika.
• Grywalizacja – Pasja uczenia się w celu motywacji i adopcji.

Insights

• Raporty Learning Agent — ułatwiają organizacjom zrozumienie trendów użycia i zaangażowania, gdy są dostępne funkcje raportowania.