Efektívnejšie hľadanie kandidátov na roly
Nájdenie najlepšieho kandidáta na otvorenú rolu si vyžaduje, aby sa interne aj externe pozreli a zaistilo sa, že zaúčtovanie práce je považované čo najviac ľudí. Potrebujete jednoduchý spôsob, ako kreatívna viditeľnosť o otvorenej polohe a zdrojových kandidátoch zo všetkých možných miest.
Podrobnosti
Začnite hľadať kandidátov tým, že vyhľadáte talent, ktorý už máte interne s ponorením, prispôsobeným a inteligentným vyhľadávacím nástrojom. Ponorte sa do nej zahŕňajú bohaté profily zamestnancov, ktoré zdôrazňujú projekty, na ktorých pracovali, zručnosti, ktoré majú, a záujmy, ktoré chcú rozvíjať. Je integrovaná so službou LinkedIn na pomoc zamestnancom pri volaní na všetky svoje pracovné skúsenosti.
Popis úlohy môžete uverejniť aj v Yammeri, podnikovej sociálnej sieti, kde sa môžu zamestnanci pripojiť cez organizáciu. Nabádajte ľudí, aby zdieľali príspevok s profesionálnou sieťou a požiadajte tých, ktorí majú záujem o uplatnenie.
Keď ste našli správnych kandidátov na vyhodnotenie, vytvorte kanál Microsoft Teams, v ktorom môžu zamestnávatelia a správcovia zdieľať a revidovať kandidátske životopisy. Ak chcete diskutovať o kandidátoch a sledovať ďalšie kroky, použite chat a zvukové hovory alebo videohovory. Keď určíte a prenajmete kandidáta, budete aj naďalej musieť odkazovať v aplikácii Teams, keď budú k dispozícii podobné roly.
Prehľad
-
Objavte interný talent.
-
Použitie interných a externých sociálnych sietí na zhromažďovanie potenciálnych zákazníkov.
-
Spravujte potenciálnych kandidátov ako tím.
Ďalšie informácie
