Efektívnejšie zaradenie nových zamestnancov

Školenie zamestnancov môže byť pri prijímaní zamestnancov na viacerých miestach nákladné a časovo náročné, ale je to dôležité pre uchovávanie údajov a zapojenie. Potrebujete jednoduchý spôsob, ako zapojiť školenia a sprístupniť zdroje a dokumenty každému.

Váš prehliadač nepodporuje video. Nainštalujte si Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player alebo Internet Explorer 9.

Podrobnosti

Efektívnejšie trénovať nových zamestnancov pomocou aplikácie Microsoft Teams. Naplánujte živé podujatie na hosťovanie interaktívneho školenia a odpovedajte na otázky v reálnom čase. Nahrajte všetky relevantné školiace materiály na kartu Súbory, aby boli vždy k dispozícii. Pridajte Microsoft Stream na kartu a poskytnite novým zamestnancom prístup k iným videám a školeniam. 

Ak chcete zabezpečiť, aby noví zamestnanci mali po nasadení prístup k potrebným zdrojom, môžete v SharePointe ukladať vzdelávacie zdroje, ako sú formuláre ľudských zdrojov, referenčné hárky, testy alebo kvízy. SharePoint funguje ako odkladací priestor, ku ktorému môže kedykoľvek získať prístup každý s povoleniami. 

Po skončení školenia môžete spojiť nových zamestnancov s mentormi spoločnosti, aby ste ich udržali vpred vytvorením skupiny Engage. Engage je podniková sociálna sieť, v ktorej podniky zdieľajú informácie v tímoch a organizujú projekty. Môžete podporiť priame bezplatné konverzácie medzi skúsenými zamestnancami a konkrétnymi novými zamestnancami oddelenia tak, že ich pozvete do novej skupiny a začnete konverzáciu.

Prehľad

  • Trénujte nových zamestnancov pomocou živého interaktívneho školenia.

  • Zjednodušte ovládanie školiacich prostriedkov, dokumentov a videí.

  • Uložte nových zamestnancov do zamestnania tak, že ich prepojíte s ostatnými zamestnancami.

Ďalšie informácie

Spolupráca v aplikácii Teams

Potrebujete ďalšiu pomoc?

Chcete ďalšie možnosti?

Môžete preskúmať výhody predplatného, prehľadávať školiace kurzy, naučiť sa zabezpečiť svoje zariadenie a ešte oveľa viac.

Komunity pomôžu s kladením otázok a odpovedaním na ne, s poskytovaním pripomienok a so získavaním informácií od odborníkov s bohatými znalosťami.